效能年学习体会

发布 2020-02-17 07:38:28 阅读 2771

我在“作风效能提升年”活动中的心得体会。

按照市委、市**统一部署要求,在全市机关事业、公共服务企业单位和农村干部中开展以“看工作标准、看制度规范、看作风纪律、看整体形象,比效率、比落实、比创新、比实绩”为主要内容的“四看四比”干部作风集中整顿活动。我认为,这次活动很有必要,对于提高我们机关事业单位人员的整体素质、事业心、责任感很有帮助。我决心以积极的心态投入到这场活动中来,并结合市委、市**文件要求,做到以下几点:

一)在思想上:坚持以***理论和“****”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“务实、高效、创新、争优”的要求,以提高落实执行力、提高群众满意度为目标,以作风转变为主线,以“四看四比”为抓手,以强力督查、问题管理、深化公开、民主评议为手段,着力解决自己在思想、作风、纪律、效能等方面存在的问题,使自己的作风素质明显改进,组织纪律性明显加强,落实执行力明显提升,为“打造中国桃都,建设美好肥城”做出自己的一份贡献。

二)增强主观学习能动性,查摆问题。

主要是参照相关文件要求,查看自己有无以下问题:面对新形势和越来越快的知识更新,有无学习动力不足,自己观念落后,思维封闭,思路狭窄的问题;有无业务钻研不精,对本职工作不专心、不用心,缺乏胜任工作要求的理论素养和业务知识,缺乏把握发展大势和按客观规律办事的认知能力,缺乏驾驭复杂局面和解决实际问题的基本功的问题;有无理论联系实际不紧,政策学习不注重联系实际,不进行深入思考,理解不透、运用不活,遇到难事只会说“不能办”,拿不出“怎么能办”的措施和办法的问题。我们要进一步增强忧患意识、学习意识,带着问题学习、联系实际思考,向书本学习、向实践学习、向群众学习,努力做到学习工作化、工作学习化,在不断学习中提高驾驭科学发展、运作现代经济、应对复杂局面的本领,做到科学决策、落实政策、解决问题、推进发展。

三)求真务实,加大工作推进力度。

我们要真抓实干,重点解决工作作风不实、作力度不大、工作办法不多的问题,要以以下这种干部的做法为戒:有些干部未能树立敢于负责、勇于担当的工作态度,作风漂浮,不深入、不细致,对所肩负的工作在推进落实过程中碰到的困难和问题,不从自身找原因,一味地讲客观、找理由,互相推诿扯皮;有的干部安于现状、得过且过,暮气有余、朝气不足,在困难和风险面前,畏难情绪严重,不敢啃“硬骨头”;有的干部作风疲沓,不推不动,工作主动性差,工作效率不高,对上级决策部署不能一以贯之、坚决贯彻,甚至搞当面一套、背后一套;有的干部习惯于“老套路”,习惯于用一成不变的方法处理问题,习惯于用简单的行政手段解决矛盾,习惯于靠文件落实文件、以会议贯彻会议。

四)探索创新,增强开拓精神。

通过学习我们要重点解决以下问题:报喜不报忧,总结工作只讲特点和成绩,不讲问题和不足;工作只求过得去,不求过得硬,稍有压力就叫苦发牢骚,提不出新思路,拿不出新举措,打不开新局面;面对困难只讲客观,不讲主观,怨天尤人,上推下卸,碰到麻烦就绕,遇到阻力就退;习惯于用传统方式推进工作,满足于任务完成,不善于总结、查找影响工作效率、质量和效果的深层次问题;对发现的苗头性问题故意遮盖或回避,致使问题越积越多,小问题变成大问题,新问题变成老问题;对个案问题,不会举一反。

三、吸取教训,导致同类问题再度发生。

五)严格约束自己,加强自律意识。

要提升个人境界,自我约束能力,避免产生以下问题:工作纪律松散,不按时上下班,上班串岗聊天、上网**玩游戏,把业余爱好当业务工作;讲排场、比阔气,铺张浪费,用于工作的心思少,热衷于吃吃喝喝、迎来送往。

我们要通过这次活动,进一步增强政治意识、大局意识,争当“敬业型”干部,真正用心想事、用心谋事、用心干事,以过硬的、优良的作风来相应市委、市**的号召,以扎实的工作业绩来推动桃乡各项事业又快又好的发展。

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