安全生产工作考核实施方案

为严格落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，根据国家、省、市的相关法规和文件，结合县安全生产工作考核办法、安全生产责任状的相关要求和交通运输系统实际情况，制定本方案。

一、考核依据。

依据县安委会《关于印发乡镇人民**及有关部门安全生产工作考核办法的通知》（x安发〔20xx〕8号）文件的要求和局《20xx年安全生产工作目标管理责任状》确定的工作目标，对局属各单位20xx年的安全生产工作进行年度全面考核。

二、考核机构和人员组成。

为了更好的开展考核工作，成立xx县交通运输局安全生产工作考核领导小组。

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx

考核领导小组下设办公室，办公室设在局安监股，主任由马德平担任，承担考核工作的具体实施、综合、协调、指导等工作。

**：xxxxxx

三、考核内容。

安全生产工作考核主要内容：综合安全管理工作（其中：单位、部门类10项；企业类9项）和工作实绩两部分，同时设立加分项和否决项。（详见后附考核细则表）

四、考核形式。

安全生产工作考核采取现场考核的方式，每年为一个考核周期。具体：考核组听取被考核单位的述职，现场了解情况，查阅有关资料和记录，并根据考核项目及评分标准综合打分。

考核结果向全局通报。

考核时间。考核工作在20xx年1月份进行。

六、考核等级确定。

考核实行百分制标准，逐项扣分，单项分值扣完为止，考核结果分“优秀、良好、达标、不达标”4个等级。

得分在90分以上的为优秀；

得分在80-90分（不含）的为良好；

得分在70-80分（不含）的为达标；

得分在70分（不含）以下的为不达标。

七、考核要求和纪律。

1、各有关单位要把开展20xx年度安全生产责任制考核工作，作为今年安全工作的重点，要高度重视，严密组织，认真落实。

2、考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、注重实效的原则，突出工作重点和工作过程，强化工作实绩。