一、总体要求。
全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和***总书记系列讲话特别是视察安徽重要讲话精神，紧紧围绕市委、市**和省人社厅的决策部署，以“五大发展行动计划”为主线，以实施共享发展行动为重点，把“就业脱贫工程”摆在就业工作的首位，把“就业扶持工程”和“技工大省技能培训工程”两项民生工程放在工作的重中之重，紧紧围绕市委、市**工作的大局，以岗位责任目标为抓手，以创业活动为推手，确保就业局势总体稳定，奋力走在皖北振兴前列。
二、主要目标。
城镇新增就业3万人，转移农村富余劳动力7.2万人，进城就业农民工2.1万人；城镇登记失业率控制在4.
5%以内，失业人员再就业率达50%；购买3000个公益性岗位，就业困难人员帮扶就业率达60%，动态消除零就业家庭；开发1000个适合高校毕业生的就业见习岗位，稳定提供728个高校毕业生基层特定岗位，应届高校毕业生就业率保持在90%以上；创业培训1800人，发放创业担保贷款3.2亿元；扶持服务外包产业发展，建立服务外包产业人力资源库3万人；技能脱贫培训2000人，企业新录用人员岗前技能培训10500人，新技工系统培养 500人；新增高技能人才2000人，就业技能培训13000人（不包括企业新录用人员岗前技能培训和技能脱贫培训），岗位技能提升培训14000人。
三、工作任务。
一）全力推进就业脱贫工程。
1.全面推进就业脱贫工程。按照分工协作、动态更新的原则，健全农村建档立卡贫困户家庭16-59周岁劳动者信息对接和动态协同机制，严把精准识别关。
围绕实现精准对接、促进稳定就业、提升就业质量的目标，组织实施就业扶贫驿站建设、居家就业、转移就业、就业兜底、稳定就业、技能脱贫、返乡创业、精准服务八大专项行动计划。开展就业脱贫服务月活动，努力打造“三送一交心”（送岗位、送技能、送温暖，与贫困劳动者交心）活动品牌。
2.建立就业脱贫“月通报”制度。落实省厅《关于印发就业脱贫工程考核暂行办法的通知》（皖人社秘〔2017〕42号）精神， 紧紧围绕目标任务完成情况、重点工作开展情况和基础工作情况，制定工作方案，细化考核指标。
建立就业脱贫工程“月通报”制度，根据各县区目标任务，通报工作进展情况、存在问题，实行每月一排名。
二）切实抓好两项民生工程。
3.切实抓好“就业扶持工程”。强化公益性岗位开发管理，促进困难人员实现稳定就业，帮助其提升生活水平，通过开发3000个公益性岗位，为就业困难人员提供就业托底，岗位工资不低于最低工资标准。
大力开发就业见习岗位，提高离校未就业高校毕业生的就业能力，促进其尽快实现就业，开发1000个适合高校毕业生的就业见习岗位，用于吸纳毕业1年内离校未就业高校毕业生进行3-12个月的就业见习锻炼，见习期间，见习人员基本生活补助标准每人每月不低于1400元。
4. 切实抓好“技工大省技能培训工程”。开展技能脱贫培训，全年培训2000建档立卡的贫困劳动者，通过技能脱贫培训帮助其实现就业。
开展企业新录用人员岗前技能培训，全年培训企业新录用人员10500人，通过培训实现稳定就业。开展新技工系统培养，通过亳州技师学院招收500名学生，进行有计划的高级技工培养。
三）围绕中心服务大局开展工作。
5. 扶持外包服务产业发展。落实《亳州市人民**关于印发＜亳州市促进服务外包产业发展扶持政策＞的通知》（亳政秘〔2016〕320号），积极扶持服务外包产业发展，建立服务外包产业人力资源库3万人。
6. 建设零工劳务市场。规范亳州市区自发形成的马路零工劳务市场，搭建务工人员和雇主的沟通平台，缓解市场混乱、交通拥堵等问题，提升我市城市管理水平和公共就业服务能力，年内在亳州城区建成5个零工劳务市场。
7. 促进农民工返乡进城就业。落实《中共亳州市委亳州市人民**关于促进农民工进城就业的若干意见（试行）》（亳发〔2016〕12号），加强返乡农民工的就业技能培训和公共就业服务，落实企业岗位补贴政策，农民工返乡进城就业2.
1万人。
8. 加大创业扶持力度。落实《亳州市人民**办公室关于印发＜亳州市创业扶持专项资金使用管理暂行办法＞的通知》（亳政办秘〔2016〕114号），宣传创业扶持政策，完善申报工作流程，确保政策落实到位。
四）深入开展创业活动。
9. 实施“创业江淮”行动计划。实施农民工返乡创业行动计划，鼓励高校院所科研人员创新创业，扶持一批众创空间等新型孵化平台，支持建设青年创业园。
允许在校学生保留学籍休学创业，落实新创业失败人员社保补贴等政策。增强公共就业服务机构的创业服务能力，发挥好中小企业服务体系、个私协会等在创业指导服务方面的作用。继续开办创业大讲堂活动，举办2023年创业大赛，开展“亳州创业之星”和“创业项目”评选奖励。
10.实施大学生就业创业促进计划。开展能力提升、创业引领、校园精准服务、就业帮扶、权益保护五项行动。
引导和鼓励高校毕业生到基层工作。统筹实施“三支一扶”等基层服务项目，稳定提供728个高校毕业生基层特定岗位，组织发放求职创业补贴。指导国有企业做好招聘高校毕业生信息公开工作。
组建“启明星”就业指导团，开展“人社局长校园行”活动。
五）发挥失业保险促进就业作用。
11. 落实降费政策保就业。落实失业保险总费率从2023年1月1日起降至1%的政策，进一步减轻企业负担，降低企业人工成本。在落实降费政策的同时，确保失业保险待遇按时足额发放。
12. 落实稳岗补贴政策促就业。继续实施普惠制的稳定就业岗位补贴政策。
对2023年末失业保险**滚存结余能够保证6个月失业人员失业保险金、医疗补助金等基本生活保障支出的，实施岗位补贴政策。享受对象为参加失业保险并承诺一年内不实施规模性裁员的企业。补贴金额不超过企业及职工上年度实际缴费失业保险费总额的50%。
六）加强技能人才队伍建设。
13.实施技工大市建设。加强重点群体技能培训，实施农民工学历提升及职业技能培训计划、高校毕业生技能培训计划、技工大省技能培训民生工程、脱贫培训“雨露计划”、退役士兵技能培训计划和“皖嫂”家政培训计划等。
继续扩大“工学一体”就业就学试点，促进人才培养与岗位使用的对接。
14.推进高技能人才队伍建设。加快发展现代职业教育，着力培养急需紧缺的技术技能型人才，加大高技能人才培养力度。
落实企业岗位技能提升培训补贴政策，鼓励企业结合岗位需求开展岗位技能提升培训。建设公共实训基地、高技能人才培训基地和技能大师工作室，组织开展亳州市第七届职业技能竞赛活动，加大宣传力度，营造全社会尊重人才、崇尚技能的良好氛围。
七）提高公共服务水平。
15.加大政策宣传力度。紧紧围绕五大发展行动计划，按照深化就业创业“**四扶”工作机制的要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，突出精细化宣传方式，创新精准化宣传手段。
坚持日常宣传和集中宣传相结合，充分利用手机app、微信***等新技术开展政策宣传。加强预期引导，及时准确解读就业形势，主动回应社会关切。
16. 强化公共就业人才服务。加强就业信息化建设，完善公共就业人才服务信息平台，做好“阳光就业”与**网上办事大厅的对接工作。
推行**购买服务模式，扩大公共服务有效供给。打造“互联网+”公共就业创业服务平台，建成创业服务云平台、安徽公共招聘网，提升实体政务大厅服务能力，推进实体政务大厅与网上服务平台融合。开展公共就业人才服务系列活动，改进基层服务窗口作风，解决群众办事难问题。
17. 维护劳动者就业权益。 加强对企业招聘行为、职业中介活动的规范，及时纠正招聘过程中的歧视、违规限制及欺诈行为。
积极构建和谐劳动关系，健全协调劳动关系三方机制，开展经常性矛盾纠纷排查，加强劳务派遣管理，实施集体合同制度攻坚计划，推进劳动用工互联网备案。联合开展农民工工资支付等专项行动，及时查处侵害劳动者权益案件。加强劳动保障监察基层执法力量，推进用人单位劳动保障守法诚信建设。
亳州市2023年工作要点
亳州市2012年建设工程。质量监督工作要点。工作目标 工程质量稳中有升，总体处于受控状态 杜绝较大以上质量安全事故，防止产生严重的质量问题，确保不因工程质量问题引起群众性上访事件 切实保障保障性安居工程质量 住宅工程分户验收执行率达100 施工阶段建筑节能强制性标准执行率达100 重点开展的工作。2...
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亳州市2023年美术教研工作总结
几年来，在实施素质教育的过程中，我们特别注重抓好学校的美术教育工作，并以此为突破口，推进素质教育的实施。2013年我市根据上级有关文件精神，在美术教学教研方面作了整体规划，采取有效措施积极创造条件，广泛开展美术教学教研工作，优化美术课堂教学，努力营造美术教育的氛围，深挖乡土美术资源，扎实有效地推进从...