08年就业的浪潮已经渐渐归于平息，09就业又将掀起新的高潮。
人民**海外版报道，曾有研究报告认为，中国正走向劳动力短缺，2023年将成为从过剩向不足转变的拐点。从这点来看，就业问题似乎变得没有往年那么严峻。
然而对此，中国劳动和社会保障部信息中心副主任翟燕立表示，农村大量剩余劳动力依然存在，城镇新成长劳动力和大量失业人员需要安置，中国每年有1200万就业缺口，劳动力供大于求依然是主要矛盾。
统计显示，上半年全国新增城镇就业人员629万人，完成全年目标的70%；下岗失业人员再就业279万人，完成全年目标的56%；就业困难人员再就业74万人，完成全年目标的74%。
专家**，未来15年内劳动力的供求总形势是：就业压力比预计的要大得多，劳动力供给比预计也要多得多，就业形势依然严峻。
究竟形势怎样，单单空说一个严峻并不能给我们深切的感受，然而作为即将踏入社会，即将去切身体会这样一种严峻的我们，需要对这种形势有一个全面而又透彻的理解。下面我们从几方面来对当前的就业形式进行了分析。
一）什么样的专业就业前景良好。
首先我们来看看上了大学，什么专业最好找工作？据调查显示，工学各专业普遍就业率较高，其中石油工程、资源勘查工程四年就业率均在95%以上；采矿专业、车辆工程也连续四年就业率在90%至95%之间。此外，园艺、植物保护、茶学等农学专业和医学中针灸推拿专业的毕业生在去年就业情况也不错。
相比之下，考生报考的一些热门专业就业情况并不理想。以去年为例，国际经济与**专业、旅游管理专业就业率均不足85%，市场营销、会计学、人力资源专业在85%左右徘徊，新闻学专业和播音与主持艺术专业都在70%至80%之间，法学专业则在80%左右。小语种专业中，德语与西班牙语就业状况良好，全部在85%以上。
二）造成就业形式严峻的原因。
1）高校扩招造成毕业生人数迅猛增长。
虽然国家已经停止了扩招，但是这几年扩招的影响依然存在。全国大学生毕业人数：03年是中国高校扩招后本科学生毕业的第一年，全国共有高校毕业生212.
2万人，比2023年增加67万人，增幅达46.2%，就业形势十分严峻。04年我们国家的本科毕业生就有280余万人，比2023年增加68万人，就业形势依然严峻。
05年全国普通高校毕业生人数预计将达到338万人，比2023年增加58万人，增幅达20.71%，就业形势严峻。07年全国高校毕业生495万，比06年增加85万人， 08年高校毕业生达到559万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。
由于供过于求造成很多大学生待业。如下图所显示：
全国大学生待业的人数：2023年34万大学生待业，2023年37万，2023年52万，2023年69万，2023年达到79万，此后几年仍是一些不容乐观的数据，每年呈不断上升的趋势。
2）学生就业渠道不畅。
目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业**、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，**和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。
3）高校专业设置错位。
一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。
一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理**底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。
这直接导致了有的专业学生供不应求，有的专业学生一职难求。这不但使很多学生就业面临困难，也是对教育资源的一大浪费。
4）学生自身能力有待提高。
很多大学生在学校并不注重能力的锻炼，一味的死学习，或者索性把大学当作享受的天堂，这造成他们高分低能，缺乏求职技能，好高骛远，有些甚至怨天尤人。有些大学生的这种状态使他们的求职路，变得很艰辛，怯于展现自我，或者并知道怎么推销自己使大学生失去很多很好的机会，安逸的大学生活明显使现金的大学生很多不能适应竞争激烈的社会。
很多人在分析严峻的就业形势下都会提到这样一些原因：学生期望过高，大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。对于这一点，我作为一个即将成为庞大的求职军团中的一员，不得不为此辩解几句：
由于低工资难以满足基本生存需要，也往往不能对形成足够的工作激励，但是我也明白这样的结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。
三）从工资方面来看就业形势。
目前六成大学生月薪期望值低于2000元。在这样严峻的情况下，大学毕业生们对于薪酬的期望、对于薪酬的看法更加现实了，高校学生期望月薪1000-4000元的占总人数的68%左右，其中2000-3000元为更多学生接受；2000-4000元的期望人数居多；1000-2000元及4000元以上的期望人数较少。在回答“对试用期后的工资的预期”这样的问题时，大部分大学生的选择范围在4000元—1500元之间，这部分毕业生占了总数的67%，选择3000元以下的大学生则占了54%，但能够接受1500元—800元的大学生还是少数。
希望4000元以上的大学生占了27%。
1——1500元以下
2——1500~3000元。
3——3000~4000元
4——4000元以上。
由此我们不难看出，很多毕业生并没有能够达到他们预计的工资标准。而现今在大中型城市的消费水平在不断提高，过低的收入使很多大学生刚走上工作岗位时维持自己的基本的生活变得都又一定困难，再加上买房等压力，所以我认为毕业生对于工资的期望值只要不是不切实际的都是可以理解的。这也不完全是一种好高骛远，有时也是一种生存的需要，对自我的认可。
当然，首先要在确保有业可就的基础上的。
四）农学毕业生的就业现状。
在这样严峻的就业形势下，我们农学专业又面临着怎样的情况呢？
在很多人的印象中，农学毕业生只能回到“农村广阔天地大展身手”，说白了，毕业了也就失业了。
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