为加强教师培养工作，提高教师队伍的整体业务素质，并切实实现2023年师资队伍建设工作目标，现根据2023年学院经费预算及各系（部）师资队伍建设工作实际等情况，特制订如下工作计划。
一、教师培训进修实践的基本类别。
1、教师培训进修的基本类别。
教师培训进修基本类别的划分标准等按《南通农业职业技术学院教师进修规定》、《南通农院教职工出国 (境 )进修培训管理工作暂行规定》（通农院[2011]36号）执行。
2、教师实践的基本类别。
组织上安排的挂职参加一线实践。
组织上安排的不挂职参加一线实践。
组织上要求的但非组织上具体安排的不挂职参加一线实践。
二、教师培训进修实践的经费安排与管理。
年各系（部）教师培训进修实践的经费由人事处根据学院2023年经费预算及各系（部）师资队伍建设工作实际等情况包干到各系（部），具体包干数见《南通农院2023年教师培训进修实践经费安排表》。
2、各系（部）对本系（部）2023年教师培训进修实践的包干经费应统筹管理，尽量将很有限的经费分学期有计划地用好。
三、教师培训进修实践工作的组织与实施。
教师的培训进修实践工作由人事处牵头（负责调研、计划下达、协调、检查、考核），各系（部）具体组织与实施。
四、教师培训进修实践工作的考核。
人事处在年终对各系（部）教师培训进修实践工作实行量化指标考核，量化指标主要有：教师培训进修及实践计划报送的准时性、经费指标利用率、培训进修实践人员占有率、培训进修实践绩效（包括有关证书获得率）。
五、教师培训进修实践工作的其他未尽事项。
教师培训进修实践工作的其他未尽事项按照《南通农业职业技术学院教师修规定》、《南通农院教职工出国 (境 )进修培训管理工作暂行规定》等规定及相关通知执行。
附：南通农院2023年教师培训进修实践经费安排表。
南通农业职业技术学院人事处。
2023年4月21日。
2023年南通暑期教师培训
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