西宁城市职业技术学院新聘教师。
基本师能专项培训方案。
为了迅速提高学院新聘教师的教育教学能力，确保新学期教学工作的顺利实施，根据西宁城市职业技术学院2023年7月28日会议纪要精神，制定新聘教师培训方案如下：
一、培训目标。
一）了解职业学校课堂教学基本形式和基本方法，掌握教学活动的组织环节、基本方法和手段，树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观。
二）教师基本能力得到迅速提高，能胜任课程教学任务，适应教师岗位。
二、培训对象。
2023年城市学院新聘教师。
三、培训内容。
以备课、说课、上课、命题等基本能力培训为重点，穿插课堂教学基本理论和知识培训。
四、培训形式。
本次培训以 “一对一”或“一对多”师傅带徒弟实操训练的形式进行，针对新聘教师将要承担的教学课程，师傅每天指定一节课的教学内容，由徒弟按要求进行备课、说课、讲课，师傅每次点评并提出改进意见，如有必要可就本课题进行反复训练。师傅应进行必要的讲解、演示或示范，并对徒弟的表现进行每日考核。
五、时间安排。
培训活动总时间11天，2023年8月20日-2023年8月30日。
8月20日，结对拜师活动，熟悉教材，知识准备；
8月21日-8月27日，每日一课；
8月28日-8月30日，专家组考核验收。
六、培训地点。
西宁城市职业技术学院各校区。
七、培训考核。
由教育局组成两个专家考核小组，对每位新聘教师的备课、说课、授课、命题等进行考核评价。
八、相关要求。
一）各校区相关领导要高度重视此次培训工作，强化组织领导，以实用、管用为原则制定好培训计划，并提供必要的经费和后勤保障，确保本次培训达到预期目标。
二）每位新教师必须拜一位有丰富经验的教师为师傅，并制订师徒结对学习计划，提出具体要求。各校区应提前选拔相应专业教学经验丰富、教学能力强的教师承担师傅职责。
三）新聘教师要以积极的态度参加培训活动，本次培训的验收考核结果将纳入新聘教师试用期考核。
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