昕昕中学2019上半年绩效工资考核方案 新

发布 2020-02-07 12:35:28 阅读 8515

昕昕中学2014上半年绩效工资。考。核。

方。案。昕昕中学。

昕昕中学2014上半年绩效工资考核方案。

依据《烈山区义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施办法》(试行),结合我校实际,制定本实施细则。

一、指导思想。

以深化人事制度改革、加强队伍建设为原则,正确评价教职工的德才表现和工作业绩,建科学规范的收入分配机制,激励广大教职工爱岗敬业、开拓进取,积极主动地完成各项工作目标任务,努力推进我校各项事业持续健康快速发展。

二、考核对象。

学校在编在岗的教职工。

三、考核原则。

一)坚持以人为本,以德为先原则。

二)坚持客观公正,科学民主原则。

三)坚持程序规范,简便易行原则。

四)坚持按劳分配,优绩优酬原则。

四、考核程序。

1、成立昕昕中学绩效工资考评小组。

1)民主推选教师代表 (2)确立考评小组人员。

2、考评小组研究考评《方案》

3、民主讨论、广泛争求意见,修订、调整方案。

4、执行《方案》。

五、考核内容和办法。

一)考核内容。

1、班主任绩效考核。

班主任绩效考核主要内容是:

1)坚持德育以课堂为主渠道,注重在教学中渗透人生观、价值观的引导,特别是爱国主义集体主义观点的培养;

2)注重培养学生良好的学习、行为习惯,具有良好的班风、学风;

3)关注每个学生全面发展,落实有困难学生的帮困措施,做好学生成长记录档案;

4)积极组织、支持班级参加各类集体活动,引导学生兴趣,活跃学生生活;

5)注重学生心理健康教育和安全教育。

6)教育工作的计划性、实效性、科任教师的协调性。班主任工作包括主题班会、家访、学生管理等职责范围内各项工作。

2、教师绩效考核。

教师绩效考核的主要内容是:履行《义务教育法》、《教师法》和《教育法》等法律法规规定的教师法定职责,以及完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩,包括师德、教育教学等方面的实绩。

3、其他教职工绩效考核。

其他教职工(包括管理人员、教辅人员和工勤人员,下同)绩效考核的主要内容是:履行学校规定的岗位职责和完成工作任务的实绩,包括服务教学、服务师生等方面的实绩。

在考核内容中,教职工不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务,不得以非法方式表达诉求,不得干扰正常教育教学秩序、损害学生利益,同时,考试成绩、升学率不作为绩效考核指标。

二)考核办法。

1、学习烈山区教育局绩效工资考核方案。

2、针对我校借调人员,按照本人绩效工资实际数额发放。

3、对于评先评优奖励如下:

1)教育教学**获奖奖励标准:(必须是教科所**,非教育学会评选,且只适用于本学期。如多篇**获奖,只取最高标准,不重复累计)

区级一等奖:60元二等奖:50元三等奖:40元。

市级一等奖:100元二等奖:80元三等奖:60元。

省级一等奖:200元二等奖:150元三等奖:100元。

国家级一等奖:500元二等奖:300元三等奖:200元。

2)优质课评选获奖奖励标准:

区级优质课一等奖:200元二等奖:150元三等奖:100元。

市级优质课一等奖:400元二等奖:300元三等奖:200元。

省级优质课一等奖:1000元二等奖:800元三等奖:500元。

3)获得教坛新星称号奖励标准:

区级教坛新星奖励:200元市级奖励:500元省级奖励:1000元。

4)指导学生获奖奖励标准等同于**获奖奖励标准。

5)继续教育含国培和各级教育培训获奖如优秀学员、优秀奖等给予奖金30元。

6)针对校级优秀党员,优秀教师,年度考核优秀奖励150元。同时获两项以上不重复计算。

4、班主任(寄宿班)工作津贴平均标准为每月160元,走读班班主任工作津贴平均标准为每月140元,每学期按5个月计算(根据班主任考核结果分等级发放)。

5、教研组长工作津贴为200元每学期标准发放。

年级组长工作津贴为300元每学期发放。

妇女工作组长工作津贴为300元每学期标准发放。

以上三项如有兼职,则只按最高标准发放,不重复计算。

6、关于学校校级领导和中层领导绩效工资计算:

校级领导:全校教师绩效工资平均数+课时量(校级领导所代课课时量中,按一个班的政治或历史课计算课时量。)

中层领导:每月100元,按6个月计算。

7、理化试验和体育加试补助:

体育加试:训练时间较长,补助150元。

理化试验:每人补助60元。理化老师4人共240元。

8、考勤方面:

1)升旗每周一次。缺席不到扣0.2分(包括迟到)。

2)学校每周例会、教研组会议迟到、早退一次扣0.1分。缺席一次扣0.2分。

3)迟到、早退允许每月不超过三次,第四次扣0.1分每次。

4)事假每学期累计不超过三天,超过一天扣2分。

5) 病假每学期累计不超过5天,超过一天扣1分。

6)旷工一天扣5分。

烈山区昕昕中学。

2023年9月12日。

附件1:昕昕中学教职工2023年上半年绩效工资。

考核领导小组名单。

组长:马永军。

副组长:刘红。

成员:孙学峰李永侠李祥发宋杰。

王峰赵伟关晓李桃

朱志荣葛华**旺牛海鹏。

王俊超吴信元李保同。

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