2023年村级党建目标考核评分细则。考。序分。
类别。号值。
考核要点及分值分解。
考核办法。得分。
制订创建“五个好”村党组织规划和年度计划；查看支委、支部会议录及12有目标、有措施，并得到落实。无计划不得分，资料（规范文本，可做党。
落。实工作责。
任机制11分。
者半年1次，后者一年1次，少一次扣1分。
村民代表会议录。
和年底各一次。少一次扣1.5分。
村委会向村党组织、村民代表会议汇报工作：前查看支委或支部会议录、
未落实扣1分。
村第一书记或书记向党员大会述职，并评议；半年。
查看支部会议录。
务公开内容)
评。开展结对共建工作：村党组织、党员与机关党组织、党员开展了共建承诺，建立结对共建活动制。
43度、帮扶制度和共创年度计划，活动正常，成效查看支部会议录、资料。
明显。未开展不得分，未签订承诺书扣1分，未建立制度扣1分，无成效扣1分。
按要求开展创先争优活动，未召开动员会扣1分，未成立组织扣1分，无方案扣1分，未开展承诺57
扣2分，承诺未公开上墙扣1分，未开展承诺兑。
村级班子建设。
12分。现评议扣1分。
召开民主生活会（村两委成员参加）：每年一次，查看会议录(参会人员每。
62认真开展批评与自我批评。未召开不得分，召开。
人都有发言)
走过场，酌情扣分。73村两委关系：班子整体功能发挥作用明显，关系查看资料，调查走访。
查看会议录、资料。
协调。班子不健全扣1分，班子不团结，关系不协调，工作无成效酌情扣分。
查看支委、支部会议录、
党员发展：每年发展党员1名，培养积极分子2
资料（入党申请书、积极。
名；实行两次公示、联名推荐、票决制，做到比。
85例合理、材料齐全、手续完备、审批及时。未发。
展党员扣3分，未培养积极分子扣2分；资料不。
全、手续不备、程序不规范酌情扣分。
党员干部队伍建设27分。
坚持党组织、党员活动制度：每月一次支委会，每季度一次支部会，每年召开一次组织生活会（全。
95体党员参加）；每年评议党员一次；党员学习有查看会议录、资料。
记录，确定党员活动日，并正常开展活动。会议3分，少一次扣0.5分，扣完为止；未开展评议扣1
三种推荐表、表决票等）思想汇报、两次公示表、表、志愿书、政审材料、分子登记表、自传、考察。
分，未确定党员活动日扣1分，未开展活动扣0.5分。
建立党内激励、关怀、帮扶机制：建立老党员、
102老村干和贫困党员档案。无档案扣1分，上级资查看会议录、资料。
金未按要求发放扣1分。
流动党员管理：有登记簿，每季度进行一次摸底上报更新，“活动证”发放及时，明确联系人，查看支部会议录、资料。
112党员每季度有汇报记录，对返乡党员就业创业提。
登记表、管理联系卡）
供服务帮扶。调查摸底不准确扣1分，流动党员未定期汇报酌情扣分。
党员中心户管理：每户每年学习或培训不少于6
125次、收集党员群众意见或建议不少于10条、帮助查看会议录、资料。
党员群众解决实际问题不少于10件、组织学员群。
众开展活动不少于5次，实行动态管理，好的表彰，差的调整。无中心户扣1分；学习1分，少一次学习记录扣0.1分，扣完为止；收集意见1分；为民解难1分；开展活动1分，按比例扣分。
党报党刊征订工作：按时完成征订任务，资金足。
额到位。未完成任务不得分。
党员电教：有制度、有标牌，设备齐全、完好，专人管理；利用电视上网终端，每月培训不少于1
143次，积极向组织办提供党建信息。无电教室扣1
分；**1分，少一次扣0.1分，扣完为止；未上报信息扣1分。
党费收缴；按时足额缴纳党费。未按时上缴扣2
分，未足额上缴扣1分。发现有挪用党费现象不。
查看收据。查看实物、会议录。
查看上交资金。
得分。选派干部制度化管理；落实考勤、请销假、工作日志等制度，培养了1-2名继任书记人选，选派。
163村经济社会发展取得明显成效，“六句话”得到查看资料、支委会议录。
落实。制定制度1分，继任书记1分，效果1分，选派工作5分。
酌情扣分。专项资金及争取的资金使用情况；专项资金投向合理、作用明显，争取到的资金及时足额到位。
未按要求投放扣1分，效益不明显扣1分，未争取资金扣1分。
制订集体经济发展规划和年度实施计划；有措施、
查看两委会或村委会议。
183有目标，并得到落实。无计划扣1分，未落实扣2录。分。
查帐。小康建设10分。
村年集体经营性收入；收入稳定，力求达3万元。
192以上。无收入不得分，3万元以下得1分，3万元查帐。
以上得2分。
专业合作组织、协会建立党组织情况；符合条件。
203并建立，且作用发挥明显。符合未建立不得分，查看资料，走访群众。
作用明显得3分，不明显酌情扣分。
农村经济和社会事业发展；计划生育、社会治安、信访、义务教育、精神文明、党风廉政建设等工。
作成效明显。“一票否决”出现不得分，其它一项不明显扣1分，扣完为止。
查看部门资料。
双培双带”先锋工程实施计划；制订工程实施。
查看支委、支部会议录，计划，目标、措施明确；建有规范的培养档案；
资料（党员干部培养成发。
70%的党员、80%的村组干部实现了“四个一”目。
展能手表、“双带”先锋。
标，村两委成员90%是能手，发展党员中80%以上。
是能手；吸收能手参加支部、村务活动，每季度。
能手表、发展能手培养成。
培训不少于1次；示范基地、示范点、示范户作。
载体工程建设25分。
用明显。无计划扣1分，无措施扣1分，未达到。
示范户登记表）、实物。
要求扣1分，无培训扣1分，示范作用1分。无职党员设岗定责；设岗定责具体明确，履行岗。
位职责有记录，认真落实季汇报、年评议制度。查看资料（四种表），支。
未开展不得分，履职记录3分，落实制度2分，委、支部会议录酌情扣分。
党员干部表、示范基地、推荐表、党员干部中发展。
为民办事全程**；有制度、有固定工作人员、
查看实物、资料。
有开展活动记录。无场所扣1分，无记录扣2分，双向承诺；党组织与党委签订承诺书，与党员签订承诺书，且承诺事项具体实在；长期公开承诺。
内容，及时反映承诺兑现情况；建立了季汇报制查看支部会议录、承诺度、半年督查制度、年度评议制度、情况通报制书、公开栏、资料（整改。
度和承诺事项销号制度，并得到落实。未开展不措施、党员整改联系人、得分，无党组织承诺书扣1分，无党员承诺书扣1兑现情况分，未公开扣1分，未建立制度扣1分，未落实扣1分。
农村社在社区建立党组织。未建立扣1分。
5区建设6试点。
社区理事会、工作站组织健全、职责明查看资料。
会议录。查看资料（试点方案）、
确。无组织扣1分，职责不明确扣1分。社区试点工作成效明显，推进了公益事。
业发展和乡风文明建设，促进了和谐。调查走访无成效扣2分。
乡村干一村一名大学生。没有扣1分。
提升工程。村。级。
规范。化。建设10分。
化。党务公开内容全面，每季度首月15日。
查看会议录、公开栏、公。
公开，程序符合要求，资料齐全规范，开底稿。
5料规范情扣分。
台帐、会议录齐全、规范，各种档案资。
档案资料规范全面，且专柜保存。共2分，酌查看台帐、会议录。
部素质。举办新型农民培训班。未培训扣1分。
查看培训记录。
查看资料。群众满意。共1分，少一次扣0.25分。村务公开民主管理组织健全，内容、形式符合要求，程序规范，群众满意，每。
查看会议录、公开栏、公。
季度首月15日公开（其中财务不少于2
开底稿。期/年），共2分，程序不规范扣1分，少1次扣0.5分，扣完为止。
有村部及党员活动阵地，“五位一体”
作用明显村室齐全得2分，少一室扣0.5实地查看。村部建。
2设规范9化。
制度齐全并分类上墙。不整洁扣0.5分，实地查看制度不齐全、悬挂不整齐扣0.5分。
3议事决认真落实《村“两委”工作规则》，坚查看会议录、资料。
村室齐全，布置合理、整洁；各种规章分，扣完为止。
0策规范持按照村级事务流程和“四议两公开”化。
工作法议事决策，工作运行规范。成立党员议事会，建立议事会制度，健全工作运行机制，议事会每季度召开会议一次以上，作用明显。工作运行不规范扣1分，党员议事会未成立扣1分，少一次会议扣0.
25分。
2023年村级计划生育目标管理考核方案
资人口发 2010 41号。资兴市人口和计划生育委员会。关于印发 资兴市2010年度村级人口计生工作目标管理考核方案 的通知。各乡 镇 街道 资兴经济开发区 湘煤集团资兴实业 人口计生办 现将 资兴市2010年度村级人口计生工作目标管理考核方案 印发给你们，请对照方案要求，实事求是 严肃认真地对所辖...
2023年村镇建设与管理目标考核评分
2010年村镇建设与管理目标考核评分表。序号一。项目组织领导。考核内容。建立村镇建设工作领导班子，每季度召开推进集镇基础设施建设，改善镇容镇貌的党政联席专题会，布署 落实任务，研究5分。分值。计分办法。自评得分。考核得分。未建立工作班子扣1分，每少开一次专题会扣1分。少一个规划扣1分，发现未按规划实...
白云镇2023年村级综合目标管理考核计分明细表
单位 经济与社会发展 20分 1 村级财务纳入村帐镇代管，并及时公开，群众无意见的计3分。2 村组干部 党员工资能及时兑现的计3分。3 能保持正常运转，在2010年的基础上未增加新的债务计3分，有消赤减债的计2分。4 能及时贯彻落实上级各项政策和会议精神，每年召集党员 组长安排 部署工作会议不少于1...