为了更好地推进2023年全镇各项工作的开展，实现农业增效、农民增收、农村稳定的社会局面，特制定本考核办法。
一、基本目标。
2023年全镇工作的总体目标是：农民人均收入实现元；奶牛存栏达到头（其中新购奶牛头），鲜奶交售实现吨；全镇玉米面积落实万亩。
二、考核对象、内容及方式。
一）考核对象：
各村支部书记（副书记）、村委会主任、会计。
二）考核内容：
1、党的建设；2、农业工作；3、环境治理；4、社会事业；5、社会稳定；6、特殊贡献。
三）考核方式：
1、考核总分为100分，奶牛生产、农业结构调整、秋整地超额完成的及有特殊贡献的实行加分，加分与考核得分合并计算出考核总得分数，然后按照得分多少将各村划分为三类，一类村6个，二类村7个，三类村6个；
2、年末工资评定时，一、二、三类村工资级差为1000元；村委会主任（包括支部副书记）与会计工资低于支部书记200元；
3、对奶牛生产工作实行风险抵押金制，各村年初上缴镇经管站抵押金2万元（其中奶牛新购和奶量各1万元），对年末考核能够完成奶牛生产任务的（奶牛新购和奶量分别计算）抵押金退回；对完成奶牛生产任务70%以上（含70%），但未完成任务的按完成任务比例退回抵押金；对奶牛生产完成不足任务70%的，风险抵押金不予返还，作为奖金用于奖励超额完成奶牛生产任务的村，奖金与工资不发生关系，单独计算。
三、考核办法。
一）党建工作。
二）农业工作（100分）
1、种植业（30分）：
（1）结构调整（10分）：完成年初玉米种植计划得5分，未完成种植计划的按比例扣分，扣完为止；超额完成的除得满分外按比例加分，加分最高不超过3分；玉米连片种植的（500亩以上大垄）得3分，没有的不得分，连片种植面积超过500亩或多个连片地块种植玉米的，按照超额比例适当加分，最高可加1分；马铃薯连片种植500亩以上的得1分，否则不得分；种植特色经济作物占耕地总面积10%以上的得1分，不足的按比例适当得分。
（2）土地规模经营（5分）：实施整村土地规模经营的得5分，整组（或网格）规模经营的按照占耕地比例得分，无规模经营的不得分。
3）“两场一社”建设（5分）：号召村组干部带头成立小农场、小牧场和种养加合作社。小农场规模在连片种植1000亩以上的，得2分；小牧场规模养殖奶牛在50头或养猪200头以上的，得2分；合作社为农民增收切实发挥作用的，得1分。
4）园区建设（2分）：村有百亩以上种植业科技示范园区并且发挥科技示范作用的得2分，否则不得分。
5）秋整地（8分）：完成上级下达的大机械连片整地和深松整地任务的得8分，未完成的按照完成比例得分；超额完成任务的按照超额比例适当加分，最多可加2分。
2、畜牧业（40分）：
1）鲜奶交售（15分）：完成上级下达的鲜奶交售任务的得15分；完成鲜奶交售任务70%以上（含70%），但未完成任务的，按照完成比例得分；鲜奶交售完成50%以上（含）不足任务70%的不得分；鲜奶交售完成不足50%的，除此项不得分外，按照未完成任务的比例在其他得分中进行扣分，最多可扣10分；超额完成鲜奶交售任务的可按完成比例加分，最多可加5分。
2）奶牛新购（5分）：完成上级下达的奶牛新购任务（以畜牧局认定为准）的，得5分；完成任务70%以上（含70%）但未完成任务的，按照完成比例得分；完成任务的50%以上（含）不足70%的不得分；不足50%的，此项不得分，并按照未完成的比例在其他得分中进行扣分，最多可扣5分。
3）奶站及牧场建设（5分）：建有奶站并正常运行的，得2分；奶站运营模式为股份制或私人经营的，得1分；村建有百头牧场且入满栏的得2分；牧场存栏每增加百头可另外加1分，最高可加3分。
4）防疫灭病（3分）：防疫密度达95%以上，无疫情发生，防疫体系健全，表簿卡册齐全的得满分；发生流行性疫病的不得分。
5）繁育改良（2分）：推广使用性控冻精，发挥村级畜牧综合服务室作用得2分，否则不得分。
6）青贮（5分）：完成青贮种植任务得2分（以县畜牧局认定为准），完不成的按完成比例得分；适时进行收贮的得2分，否则不得分；青贮饲料比例占奶牛饲喂饲料比例的50%以上的得1分，否则不得分。
3、劳动力转移（10分）
1）组织机构健全并发挥作用得2分。
2）内业建设（1分）：有宣传板且表簿册齐全，微机录入规范，信息发布及时。
3）基地建设（1分）：有外埠基地对接并有签单的得满分。
4）培训工作（4分）：能够完成上级下达的职业技能培训指标得2分，平时镇里集中组织培训能够完成的得2分。
5）转移人数（1分）：完成任务的得1分，否则按完成转移任务的百分比得分。
6）有组织转移（1分）：完成上级有组织转移任务的得满分，未完成按百分比得分。
4、林业工作（10分）：
1）完成造林任务（5分）：上级下达的造林任务能够按时完成并达到验收标准的得满分，未完成任务的按完成比例得分，完成不足任务50%的不得分。
2）造林整地（5分）：按照上级要求对造林地块进行整地并达到整地标准得满分，否则视整地情况评分。
5、新农村建设（10分）：
1）硬件建设（5分）：村内建有广场、村民活动场所、安装路灯、道路建设达到屯屯通、自来水入户率100%、住房砖瓦化率达到80%以上，达到省新农村建设5星级标准的，得5分；达到4星级标准的得4分；达到3星级标准的得3分；其他村视基础设施建设情况适当加分；
2）软件建设（5分）：能够经常性开展村民文体活动、村屯环境整洁、村民素质显著提高、十星级文明户达到70%以上的得5分，否则按实际情况适当减分。
三）社会事业。
（四）稳定工作。
五）特殊贡献（额外加分）
1、因某项工作突出，做为全镇现场推进会现场的每次加1分；
2、代表全镇接受县、市、省和国家检查并顺利通过的，每次分别加2分、3分、4分、5分；
3、代表全镇参加县、市、省里组织的工作会议并受到表彰的，每次分别加2分、3分、4分，在会上作典型发言的每次另加1分。
白云镇2023年村级综合目标管理考核计分明细表
单位 经济与社会发展 20分 1 村级财务纳入村帐镇代管，并及时公开，群众无意见的计3分。2 村组干部 党员工资能及时兑现的计3分。3 能保持正常运转，在2010年的基础上未增加新的债务计3分，有消赤减债的计2分。4 能及时贯彻落实上级各项政策和会议精神，每年召集党员 组长安排 部署工作会议不少于1...
2023年村级党建目标考核评分细则
2012年村级党建目标考核评分细则。考。序分。类别。号值。考核要点及分值分解。考核办法。得分。制订创建 五个好 村党组织规划和年度计划 查看支委 支部会议录及12有目标 有措施，并得到落实。无计划不得分，资料 规范文本，可做党。落。实工作责。任机制11分。者半年1次，后者一年1次，少一次扣1分。村民...
2023年村级协防员管理考核方案
一 工作要求和目标。一 听从指挥 服从安排，遵纪守法 爱岗敬业，踏实工作 积极出勤，改善服务态度，及时参加上级安排的各种会议和培训。二 重大动物疫病防控工作。1 搞好春秋两防和常年补针工作，猪瘟 牲畜口蹄疫 猪高致病性蓝耳病和高致病性禽流感四种强制免疫密度达到100 耳标佩戴率100 四种免疫抗体检...