湛江九州通2023年电子商务考核激励方案

发布 2020-02-06 21:05:28 阅读 7315

电子商务考核激励方案。

为促进公司电子商务发展,带动终端销售,特制定此考核方案:

湛江下半年电子商务考核指标。

8月9月10月11月12月合计。

销售指标10011080110150550

家数指标505050505050

一、营销部相关人员考核1、片区经理,考核片区总销量①当月销售完成率<100%,扣罚50元②100%≤当月销售完成率,奖励100元2、责任开票员与业务员。

当月销售完成率<100%,扣罚50元④100%≤当月销售完成率,奖励100元。

3、客户开发奖罚(考核开票员与业务员,片区经理不考核此项):客户开发任务:50家有效客户。

每开发一家客户奖励10元,每流失一家扣罚6元。

月销量:连锁、商业客户≧5000元,药店客户≧300元即为有效客户。1个月内未下单,或当月下单累计金额没达到有效客户标准的为流失客户。

考核由湛江公司客服员每月核算,电子商务组监督,湛江营销部经理与企管部审核,所得奖惩在工资中发放。

销量任务。家数任务。

片区片区经理片区任务家数任务职位责任开票员责任开票员。

考核负责人安然王琼琼莫小辉刘伟斌李勋饶剑波陈丁田辉李扬马爱平张有权孙青李刚孙凡。

湛江陈波波40万。

业务员业务员。

北海田飞10万。

北海开票员北海业务员责任开票员。

海南田飞红20万责任开票员业务员。

茂名。周攀。

20万。阳江合计。

李惠鹏。10万100万。

50家。责任开票员责任开票员责任开票员业务员责任开票员。

100万50家。

广东九州通医药****。

2023年7月。

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