根据县委组织部、县人事劳动和社会保障局《关于做好2023年度机关、事业单位工作人员考核工作的通知》的文件精神，为认真做好2023年学校的年度考核工作，特制定本考核方案如下：
一、学校成立年度考核领导小组。
考核领导小组及办公室成员：
组长：蔡安好。
副组长：熊林洪魏运武戴西奇。
成员： 陈绍林方清黄银华
办公室主任：戴西奇（兼）
副主任：陈绍林（兼）
二、考核原则：
全面、客观、公正、公平，实事求是，注重实绩，奖优罚劣。
三、考核内容：
职业道德15分、工作态度10分、组织纪律10分、工作经历5分、教学成绩15分、管理能力10分、教研能力5分、专业知识5分、教育理论5分、继续教育5分、论著**5分、获奖情况10分。
四、考核办法及细则：
一）、考核办法：
1、 职业道德：为人师表，教书育人，无违反《江西省中小学教师职业道德“八不准”行为。
2、 工作态度：工作认真负责，有开拓精神，认真履行岗位职责，按时完成学校布置的各项工作任务，服从组织安排，团结协作好，学生、家长反映好。
3、 组织纪律：能认真国家的法律、法规和学校的各项规章制度，积极参加学校的各项大型活动（如升旗、政治学习、教研活动等），遵守劳动纪律，坚持坐班，出勤率达95%以上。
4、 工作经历：教学工作量按永修县中小学教师队伍管理办法执行。
5、 教学成绩：所任教学科在本校或本乡名列前茅或进步突出。
6、 管理能力：担任本岗们骨干教师或班主任、教研组长、处室主任，有丰富的教学经验和很强的管理能力，工作成绩显著。
7、 教研能力：积极钻研教材教法，能运用普通话进行教学，承担过县级以上教育教学研究课题或完成校级教育教学研究课题2项以上。
8、 专业知识：教学基本功扎实，教育教学水平高、能力强，掌握现代化教学手段和教育技巧。
9、 教育理论；具有全新的教育理念和知识，在实践新课标中有一定成效，着力培养学生创新精神和实践能力，促进学生全面发展。
10、 继续教育：积极进行知识更新，完成上级布置的继续教育项目和内容。
11、 论著**：在县及以上教育刊物上发表过**（或在年会**评比中获二等奖以上奖励）。
12、 获奖情况：获县级以上奖励（含量指导奖、竞赛奖和综合表彰）
二）考核细则：
五、上、下两期的平均分作为年度考核得分。
六、本方案解释权在学校考核领导小组。
七、本方案从通过之日起执行。
八角岭中心小学。
涂岭中心小学2023年春季工作计划
一 指导思想 新学期，我校将继续坚持以 理论和 重要思想为指南，深入学习贯彻 总书记在第23个教师节上的讲话和 十七大 精神，牢固树立以人为本的科学发展观，以构筑和谐教育为主旨，以内涵发展为主线，以全面推进基础教育课程改革为重点，以创新为动力，实施学校主动发展战略，努力实现办学水平的新突破。二 目标...
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