教师队伍建设是学校管理工作的一个重要环节。教师队伍建设旨在提高教师的业务能力和思想道德水平。思想决定行为，决定工作态度，只有根据学校和教师的实际情况出发，全力打造一支师德过硬，师风良好的教师队伍，学校的各项工作才能圆满完成，学校才能得以壮大发展，为了提高全体教师的道德思想水平，并结合学校实际情况，特制定此工作方案。
一、指导思想。
以“****”重要思想为指导，以《教师法》《教育法》及相关政策法规对教师的要求为准绳，以强化教师职业道德教育创建优秀教师队伍为重点，以实现学校的生存和发展为目标，进一步深化师德建设，强化师德素养，建设一支能够担当起教书育人重任的让人民满意的教师队伍。
二、师德建设目标。
通过开展师德建设活动，使广大教师树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步弘扬敬业奉献和求实创新精神，树立正确的教育观、人才观和质量观，教育广大教师严格遵守《教师职业道德规范》和市局关于严肃工作纪律的教师“七条禁令”、教师行为“十不准”之规定，使学校每位教师都具备“热爱学生教书育人；爱岗敬业刻苦钻研；务实创新甘于奉献；廉洁从教为人师表；遵纪守法诚实守信”这五种职业精神。具体目标如下：
1、思想素质方面：
以“****”重要思想来要求自己，牢固树立为人民服务的信念，大力提倡热爱学生、爱岗敬业、务实创新、敢于奉献等职业精神。
2、业务能力方面：
认真备课上课，指导学生全面、系统、准确地掌握所学知识。努力掌握现代教育方法和教学手段，提高教书育人的能力和水平。
3、教师行为方面：
不得体罚或变相体罚、侮辱和歧视学生。要以发展的眼光看待学生，对学习有困难的学生应无偿辅导，不得搞有偿家教。不得训斥和羞辱家长，不得从事宗教活动、不准乱收费。
4、师表形象方面：
仪表朴素、整洁、端庄、高雅，不在学生面前吸烟，不在工作时间喝酒，不在上课时间打手机、会客。
三、实施步骤。
一）提高认识，广泛动员学习阶段。
内容：一是建全领导机构，制定活动方案，召开动员大会，营造开展“师德建设”活动的强大氛围，把师德建设活动做为一件大事抓紧抓好，抓细抓实；二是要求每位教师结合自身实际和学校“师德建设”活动方案制定师德修养计划，并请家长、学生、同行共同监督。三是利用学校广播，墙报等宣传阵地，大张旗鼓的宣传《中小学教师职业道德规范》等，形成学校重视师德，教师注重师表，学生尊重教师，家长配合学校的良好活动；四是按要求认真组织各项有关内容的理论和政策法规学习，要求教师要认真作好学习笔记。
通过本阶段的活动，使广大教师明确自己的职责、权利和义务，从思想上真正意识到以法施教和以德施教的重要性和必要性。
二）自查自省自纠阶段。
内容：一是每位教师要按照师德建设有关规定要求参照学校活动方案，对照自己师德修养计划，认真总结反思，查找师德方面存在着的问题和差距，剖析思想根源，明确努力方向，形成书面分析材料。
剖析提示：你在教育目标、教育思想方面有没有违背教育方针、政策，只教书不育人的言行；在对待学生方面是否做到理解、尊重、信任和关爱每一位学生；在思想品德方面有没有以教谋私和追求吃喝玩乐、不思进取、误人子弟的现象，有没有向学生推销资料、乱收费、进行有偿家教、索要家长的礼品、侮辱学生人格等不良行为；在方式方法、言谈举止等方面，是否做到文明礼貌、适当得体、耐心细致，有没有言行粗鲁、工作方法简单粗暴、体罚和变相体罚学生、有损于教师的声誉和形象等问题。
二是学校分别召开学生和家长座谈会，了解教师在师德方面存在的问题，并对每位教师进行测评，通过自我总结、座谈和测评，对每位教师的师德状况进行综合评定，评出优秀、合格、不合格三个等次。将师德评定情况与评优、评先、晋级等挂钩。学校进行全面总结，表彰优秀、督促问题较多的教师积极整改，同时要求每位教师根据自己存在的问题和评议意见，完成个人师德总结并上交。
对反映出情节严重的问题，经核实无误，要进行严肃处理。
三）深化提高阶段。
内容：开展师德建设系列活动。
一是以“学”养师德。
强化学习，提高认识是师德建设的基础。继续深入学习《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》《教师师德十不准、十提倡》等。围绕五大专题进行讨论。
即： ⑴政治信仰、思想观念、实践“****”重要思想专题；⑵法律知识、法制观念、依法执教专题；⑶事业心、责任感、工作态度和作风专题；⑷教育观、学生观专题；⑸为人师表、廉洁从教专题。
通过学习和讨论，互相交流，从思想上认识到师德工作的重要性，确立正确的世界观、人生观、价值观，树立强烈的责任心、进取心、事业心，提高师德水准，爱岗敬业，无私奉献，同时还要确立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，达到自我学习，自我修养，自我提高的目的。
二是以“规”约师德。
在师德建设活动中规范教师行为，重申各项规章制度。如：考勤制，奖惩制，师德规范制，工作纪律等。
师德禁令，要求入耳、入脑、入心。每位教师做到会背，学校要定期抽查，并把抽查结果通报，通过这些规定来约束教师，塑造良好的师德形象。
三是以“标”导师德。
用榜样引路，学习先进事迹，开展“我身边的师德模范”演讲赛，树立身边的榜样，提高典型教师的影响力和示范力，号召教师向典型学习，组织教师讨论“我向典型学什么”从而推动师德建设在学校中形成自强不息，诚实守信，敬业爱生，乐于进取的精神风貌。
四是以“情”化师德。
感情投入润物无声，这是师德建设的催化剂。以爱为根基，情为诱导是“人本管理”的重要内容。开展“心连心，手牵手”活动，学校教师都要与一名同学结成帮扶对子，帮扶对象可以是生活困难、学习困难、也可以是心里有障碍或其它问题的学生，用教师的爱感化学生，为孩子的快乐成长做出努力。
党支部要讲一次“做优秀教师，争师德模范”的党课。号召教师尤其是党团员积极分子为学生奉献爱心。
五是以“案”警师德。
中学师德师风建设方案
精选公文范文。为了发扬关大教师爱岗敬业的职业精神，切实加强我校的教师职业道德建设，增强公德意识，塑造良好的教师形象，树立教师队伍的良好风貌，加快构建和谐校园的步伐，做人民认可的 家长满意的社会好评的人民教师。现结合我校实际情况，制定本实施方案。一 指导思想。以 理论和 重要思想为指导，深入学习教育改...
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