大冈初中年度考核积分办法（草案）
教学方面）为进一步规范学校年度考核、评优资格推荐工作，做到客观公正、严谨、规范，更好地发挥评优工作的正确导向和激励作用，现根据有关文件，结合学校实际，草拟大冈初中年度考核、评优教学部分积分办法。
一、基本原则。
一）注重教学业绩和工作态度；（二）客观公正、严谨规范。二、教学工作（60分）1.工作态度（10分）
本年度，工作积极，认真负责，无教学违规，违规一次扣1分。教学“五认真”不到位或“四册”不送检，一次扣1分。
2.工作量（10分）
完成规定的教学工作量（因课时计划等原因课时量偏少的学科，任课教师必须有其他与教学相关的工作量作为补充）8分，超负荷者10分，工作量低于平均工作量一半者，最多得5分。因自身原因未完成规定工作量者酌情扣分。
3.教学业绩（25分）
取基本分15分，当年教学实绩（期中、期末）四次平均值在全校前三名分别加分，第四名7分，第五名6分，第六名4分，第七名3分，第八名2分。接倒一学科且超-5者，摆脱-5或上升一个名次加1分。双班语数外、五个班以上的政史地生、三个班物化无第八名者取最好名次，若有第八名取平均值进一；常技科取组内参评者的平均值。
4.出勤（15分）
本年度，无未签到、中离，请假天数不超过规定（6天）者得15分。请假超过规定天数，每超过0.5天扣1分。未签到或中离每超过10次扣1分。
5、有下列情况之一，在评优中实行一票否决：
无正当理由，不服从分工或接受而未完成者；造成教学责任事故者。②旷职；旷课；请假超过规定；未签到或中离次数超全年总数1/4者。③教学实绩第八名且权重超-5者（所**级原成绩超-5，且没有继续下降者除外）。
二〇一五年一月四日。
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