2023年春季大集场小学。
教学常规评价方案。常规。
未完成者扣除绩效分1分）。
未完成者，五课时以内（不包括五课时），扣除绩效分1分，五至。
教学计划。备课。
九课时，扣除绩效分2分，十课时以上（包括十课时），按每课时扣除绩效分0.5分计算，直到扣完常规检查分为止。
1未完成者按每课时扣除绩效分0.1分，直到扣完常规检查分为止。
电教课。2未完成者按每次扣除0.1分。
未完成者，五次以内（不包括五次）扣绩效分1分，五至九次（包括第。课堂教学。
九次）扣绩效分2分，十次以上（包括第十次）按每次0.5分扣除绩效分。直到扣完常规检查分为止。
未完成者，五次以内（不包括五次）扣绩效分1分，五至九次（包括第。作业批改。
九次）扣绩效分2分，十次以上（包括第十次）按每次0.5分扣除绩效分。直到扣完常规检查分为止。
教学研讨。1未完成者扣除绩效分0.5分。1
未完成者扣绩效分0.5分。
业务学习。教学反思。
未完成者扣除绩效分0.5分。
教学**。未完成者扣除绩效分0.5分。
工作总结。未完成者扣除绩效分0.5分。
奖励加分是按国家、省、州、市、乡记分，满分为5分。教研4分，党政表彰1分，教育宣传1分，共计5分，以上三。奖励。
项都要加权。
注：扣分和奖励分都不重复计算。
春季学期学校以各科在全乡统考统阅的成绩计分。本人及格率、优分率、平均分分别除以相应的乡平均水平，得到相应的三个数值，将此三个数值相加即为本人分值，然后以工作业绩分25除以我校最高分值，业绩。
再乘以本人分值即得本人工作业绩分（公式：25÷我校最高分值×本人分值=个人工作业绩分）
教师新**级也可按全乡综合名次上升幅度计算，即：综合名次上。
升4名或4名以上，所得绩效分与本校工作业绩所得分第二名相同，综合名次上升3名，所得绩效分与本校工作业绩所得分第四名相同，综合名次上升2名，所得绩效分与本校工作业绩所得分第六名相同，综合名次上升1名，所得绩效分与本校工作业绩所得分第八名相同；
个人工作业绩绩效分在两种计算方法中取成绩最好的为准。
2023年安全评价方案
中卫市烟草专卖局 公司 开展专业安全评估工作实施方案。为深入贯彻落实2014年烟草行业安全生产电视 会议精神，运用精实 精细的管理思想和方法，扎实开展专业安全评估工作，切实提高企业本质安全水平，有效控制企业安全风险，有力保障生产安全，制定本方案。一 指导思想。以科学发展观为指导，以相关安全法律法规 ...
2019教师评价方案
13 以太阳为中心，包括围绕它转动的八大行星 包括围绕行星转动的卫星 矮行星 小天体 包括小行星 流星 彗星等 组成的天体系统叫做太阳系。答 利用微生物的作用，我们可以生产酒 醋 酸奶 馒头和面包等食品。土壤中的微生物可以分解动植物的尸体，使它们变成植物需要的营养素。在工业生产和医药卫生中也都离不开...
2019教师评价方案
虽然调查显示我们的创意计划有很大的发展空间，但是各种如 漂亮女生 和 碧芝 等连锁饰品店在不久的将来将对我们的创意小屋会产生很大的威胁。2 物品的独一无二。大学生对手工艺制作兴趣的调研。5 资金问题。二 上海的人口环境对饰品消费的影响。年轻有活力是我们最大的本钱。我们这个自己动手做的小店，就应该与时...