2023年劳动保障监察大队。
民主评议政风行风工作实施方案。
为深入开展大队的民主评议政风行风工作，根据人社局《关于印发2023年人社系统民评选题评议工作实施方案的通知》（人社办【2014】10号）、《关于做好2023年民主评议政风行风宣传动员阶段工作的通知》（人社办【2014】11号）、《关于印发2023年人社系统政风行风建设工作目标和服务承诺的通知》（人社办【2014】12号）要求，现结合本单位工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想。
以十八大精神为指导，紧紧围绕“海西东北翼滨海旅游工业城市”建设，以开展党的群众路线教育实践活动为载体，以“马上就办、办就办好”为标尺，以群众满意为标准，加强政风行风建设，落实纠风工作责任制，坚持围绕中心，标本兼治，纠建并举，突出重点，深化作风建设，不断提高服务质量和办事效率，推进规范化服务和创建文明活动，建立健全民主评议政风行风工作的长效机制。
二、评议组织。
1、召开动员大会。传达开展政风行风建设的文件精神，全面动员部署评议工作；统一思想认识，使广大干部职工明确评议内容和工作要求，形**人参与评议的浓厚氛围。通过组织专题座谈、发放征求意见表等形式，围绕服务态度、服务质量、维诺追究等方面向社会承诺，主动接受社会和群众监督。
根据工作特点和实际需要，聘请服务对象、离退休干部等担任政风行风评议监督员。
2、大队成立以大队长为组长，教导员、副大队长、副教导员3位同志为副组长，各科室负责人为成员的民主评议作风工作领导小组。办公室具体负责督促检查和开展评议工作。各科室负责人要认真履行科室第一责任人的职责，加强学习宣传教育，明确工作责任，切实抓好本部门作风建设工作，确保民主评议作风工作规范化、制度化、常抓不懈。
三、评议内容。
1、贯彻落实市委、市**有关党风廉政建设、政风行风建设要求，加强作风建设，认真履行职责，全面完成大队的工作任务，以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作效能为重点，坚持以人为本，严格执法，积极化解劳资纠纷及信访矛盾，维护社会的稳定。为经济建设服务，优化服务环境，全心全意为人民服务。
2、单位自身的建设，从服务态度、服务纪律、服务效能、服务环境、服务监督等方面开展评议。对工作作风是否扎实，执法行为是否规范；是否存在工作纪律松弛，服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题、是否存在办事不公、暗箱操作、行政不作为、慢作为、乱作为等问题；对办事群众冷漠无情、高高在上，办事不上心，或办事找不到人，故意刁难群众，不按规定时限给群众办事等问题接受社会监督并及时反馈。
3、对人民群众反映的突出问题的处理情况。以关注民生、改进作风为主线，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实加大整改力度，着力解决群众反映强烈的突出问题，并注重纠正损害群众利益的苗头性、倾向性问题。
四、评议工作要求。
1、加强领导，明确责任。把加强政风行风建设和开展民主评议政风行风工作摆上重要日程，按照“一岗双责”要求，做到大队长亲自抓，负总责，实行一级抓一级，确保各项要求落到实处。认真落实党小组统一领导，民主评议工作小组组织协调，相关科室各负其责，上下广泛参与，外界监督配合的领导机制和工作机制。
2、加强工作创新。要按照实施方案，积极推进行评工作，要严要求、高标准完成围绕选题，广泛征求意见、梳理汇总，制定整改措施、集中整治，组织考评验收、认真总结，巩固评议结果等各个阶段的“规定工作”；要把业务工作与政风行风评议有机结合，进一步创新完善工作方式和工作机制，增强行评活动的针对性和实效性，促进行评工作创新创特创成效，从而实现“规定动作”不走样，创新工作有特色。
3、坚持评改结合。要结合党的群众路线教育实践活动，切实解决政风行风方面存在的问题。要按照“以评促纠、以评促建、纠建并举、重在建设”的要求，把整改工作贯穿于民主评议始终，坚持评改结合、边评边改。
认真进行梳理群众反映强烈的热点问题，通过适当的方式向社会作出整改的承诺，接受监督，并切实抓好整改。
4、注重实效，整体推进。认真解决工作**现的热点难点问题。要针对大队政风行风建设中存在的突出问题，提出从源头上预防和纠正不正之风的对策和措施。
要注意抓典型，既要抓政风行风建设起表率作用的典型，又要抓对民主评议政风行风工作不重视、工作不落实、责任不到位的典型。特别是对发生严重政风行风问题的要进行通报批评，对违纪违法行为要坚决查处，决不姑息迁就。
劳动保障监察大队。
2023年7月17日。
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