合江中学2023年暑期教师业务培训实施方案。
一、培训主题。
和谐互助智慧共生。
二、培训目标。
总目标：聚焦我校的教师团队建设，以新进教师对合江文化的认同为重点，全体教师素质提升为目标，同时体验信息技术给教学活动带来的便捷。
具体目标：1.通过团队建设活动，增进我校教师的相互沟通、理解与信任，提高相互合作与协调的能力，增强团队的凝聚力。
2.通过对培训者进行培训，帮助我校形成一批能独立开发培训课程、能开展专题培训的骨干培训者，积极引领我校教师发展；
3.通过团队建设活动、专题讲座、案例分享等活动方式，让新进教师认同合江文化，迅速融入合江大家庭；
4.通过案例分享、专题研讨、课堂展示及实践操作等，让我校教师教学素养与教育技术运用能力全面提升。
三、培训对象。
我校全体教师，重点为暑期新进教师。
四、培训内容。
以模块为基础，整合信息技术提升进行培训。
模块一：合江办学文化认同（结合我校教育教学案例分析）
1.教师团队建设。
2.合江办学理念与合江文化学习。
3.合江教学制度与教育教学常规解读。
模块二：教师素质提升。
1.培训者培训。
2.我校“自主、合作、**”高效课堂教学模式学习。
3.株洲景弘中学教学及管理模式学习。
4.班主任一日常规管理工作研讨。
5.信息技术能力提升。
五、培训方式。
模块一以专题讲座为主，结合团队建设实践活动及案例分享。
模块二以专题研讨为主，结合案例分享、教学实践与技术展示。
六、培训管理。
采用项目管理负责制，组建项目管理团队，遵循精细高效的管理理念，明确分工、有效合作，确保此次培训工作有序、圆满地完成。
一）项目管理团队。
项目顾问：陈刚唐永红（市进修学校研训处主任）
项目负责人：蒋雪梅（模块一）刘水丽 （模块二）
培训者团队：陈刚蒋雪梅雷红卫刘水丽胡同生黄熹
吴求元徐芳草廖岚邓璨唐春华龙学林吕亚勋周贵丽。
二）工作人员分工及职责：
刘水丽：全面负责此次培训，具体负责制定培训方案、调查问卷，协调培训的全面实施；负责新进教师培训考核及指导模块二培训者培训内容设计、课件制作审核并收集培训者培训的资料；
蒋雪梅：负责培训场地横幅“合江中学2023年暑期教师培训班”，负责指导模块一培训者培训内容设计、课件制作审核并收集培训者培训的资料；
雷红卫：负责小影制作微**分享活动的准备及评价工作。
胡同生：负责“安全伴我行”说课活动的准备及实施工作。
吴求元：负责整个培训的技术支持及美篇、小影微**作品的评价。
黄熹：负责问卷调查及统计、制作培训ppt及培训宣传工作。
邓文凤：负责培训会场的准备、培训资料的打印、分发及教师业务考试的准备工作。
3）工作要求。
1.所有培训者于8月22日下午3:00在学校小会议室参加“培训者培训”，2.所有培训者要做好主题培训的课件，并于8月22日前发给相关负责人审核，负责人给予指导；
3.所有工作人员要按时、高效地完成相关工作。
七、培训评价与计分方法。
此次培训采取过程与成果双重评价。过程性评价指标包括学员出勤5分，课堂参与30分，课后反思15分；成果性评价包括小组简报制作10分，小组微**展示10分，小组“安全伴我行”主题班会说课10分，集体备课成果，即导学案设计10分，学习心得体会分享10分，评出冠军组，奖金600元，亚军组，奖金500元，季军组，奖金400元。
过程评价计分办法：
1.出勤每半天每人计0.5分，由班长统计；
2.课堂参与提问或回答问题，每次计1分，案例分享每次计2分，由学习委员统计；
3.每个专题培训完后反思发言一次计2分，由学习委员统计。
成果性评价得分：取小组成员实际得分平均值。
常宁市合江中学
2023年8月20日
附件2：合江中学2023年新进教师培训任务清单。
1.参与训前问卷调查。
2.每组推选1名主持人，主持一天的培训活动。
3.每天学习后，写好学习反刍，利用531行动计划进行课后反思，写出您的5项收获，3项运用，1项行动计划。
4.以自己的真实水平制作一个“安全伴我行”主题班会说课课件，并在规定时间进行每人5分钟的说课。
5.分备课组备好一节课，并编制一份导学案。
6.根据培训情况制作一篇美篇并分享至合江中学群。
7.以“和谐互助智慧共生”教师暑期培训为主题，利用小影软件制作一个微**，并进行展示。
8.写好一份暑期培训学习心得，并在培训班上分享。
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中学教师2023年暑期培训方案
为全面提高我校教师师德素养 执教能力与研训能力，建立一支师德高尚 业务精湛 充满活力的高素质专业化教师队伍，我校选送教师积极参加以下培训。一 指导思想。加强师德培训，树立正确的教师职业观 加强教育法规培训，树立依法办学的观念 转变教育发展方式，促进教育事业科学发展 加强业务培训，提高教师的教学素质。...