2023年度安全培训工作报告

承德兴隆矿业有限责任公司安全技术培训中心。

2023年以来，兴隆矿业公司安培中心在冀东分局的大力支持、集团公司安培中心的指导和兴隆矿业公司的正确领导下，以及安培中心全体员工的共同努力下，圆满地完成了本年度的培训任务。

一、井下特种作业人员培训完成情况。

按照2023年原矿务局下发的特种作业培训计划，今年以来共举办了19期培训班，18个工种，参加培训人员共779人次，初次考试及格率达到98%以上。详细情况见附表。

二、其他培训任务完成情况。

在完成井下特种作业培训任务的同时，由培训中心组织举办了班组长、救护队员及安全管理人员四期培训班，参加培训人员306人。详细内容详见附表。

三、基础建设工作

公司领导在主业生产资金十分困难的情况下，为培训中心投资25万余元，将办公室尤其是多**教室进行了彻底的大修，更换了陈旧的办公设施，使培训中心的办公和教学环境焕然一新。

四、进行案例巡回展，更新了安全展室的内容。

我们将多年来本企业内部发生的案例，做成了安全展板到基层各单位进行巡回展，展出结束后这些展板作为一项内容设在安全展室内，因内容均为我公司内部矿井最近几年内发生的安全事故，对培训学员来说都是自己身边所熟悉的人和事，因此对安全教育起到非常重要的作用。

六、建立健全了各项管理制度。

我们克服了人员少的困难，向其他单位求助，平时没有时间，我们利用星期。

六、日或晚上的时间，加班加点组建了培训学员档案，建立健全了档案管理制度、图书阅览管理制度等各项规章制度，为了使工作人员加深对岗位责任的理解，使主要岗位制度统一规格并上了墙。

七、丰富培训学员的业余文化生活

为了使培训学员更好地吸收所学知识，劳逸结合，在文体活动中心内，在原有活动项目的基础上引进了由中国人发明的嗒嗒球，购置了三台乒乓球桌，真正做到了寓教于乐。

八、采取多种形式，开展与学员培训后的效果勾通活动

为了更好地提高培训工作质量，及时地了解到培训学员的培训效果，并逐渐形成“培训效果追踪”活动规范化、制度化，我们在今年初首先尝试了内部网上安全知识互动活动；其次培训结束后到基层单位对培训效果进行追踪，及时了解培训后的培训效果，以便及时地改进我们的培训方式、方法及培训内容项目。

下一步工作设想。

一、进一步强化专职教师队伍建设，加强加强实验设施的投入及人员的配备，随着企业综合实力的增强、培训任务势必增加，因此，培训中心楼顶再接一层已列入公司十二·五规划中。

二、注重培训实效，加大实操教学的比重。

我们以凯兴能源公司作为培训中心的实践教学基地的试点，今后加大实践课程，注重特种作业培训的实效，在条件许可的情况下逐步加大实培教学的比重。

三、充分利用现代网络技术。

在有局域网的单位内部逐步实现部分专业网络培训，网络考评，并在局域网内对学员进行培训效果的追踪及返馈。

总之，安全技术培训的目的是为了实现安全生产，服务基层，服务一线是我们培训中心的宗旨，在十二·五期间我们全体工作人员将竭尽全力地为企业实现安全生产“零事故”的目标做出我们应有的一份贡献。

二〇一八年十月五日。