2019XX公司新员工入职培训方案

发布 2020-02-02 05:52:28 阅读 6022

xx医药2023年第一期新员工入职公共课程培训方案。

一、培训目的

使新员工了解公司发展历程及公司文化,帮助其尽快融入新团队。

学习并掌握公司相关产品知识、流程及制度,并通过考核。

二、培训对象。

参训学员为:2023年3月1日-2023年6月28日期间入职员工。

详细学员名单参见附件。

三、培训时间。

2023年6月29日—30日。

四、培训方式。

集中培训:由人力资源部组织,采用集中授课的形式统一对各部门新入职人员培训;

培训考核:新员工入职培训考核采用闭卷、笔试的形式。

五、培训计划安排

培训地点:成都xx宾馆三楼会议室。

培训内容:第一天(6月29日)

第二天(6月30日):

六、培训纪律。

1、培训期间所有的讲师及学员必须着正装。

2、上课期间所有通讯工具调成静音,上课过程中不允许随意走动,倒水;

3、不得迟到、早退、缺勤,迟到或早退一次罚款10元,作为班级水果**,小组其它成员负连带责任;

4、原则上学员不允许请假,确有特殊情况,须提前向部门经理请假,经分管领导审批通过后,报人力资源部备案。培训期间请假超过3个小时以上者本次培训不得结业,须参加下一期新员工入职培训;

5、培训结束时,对所学内容进行考试,考试合格者颁发毕业证书;如考试不合格须补考通过后方能毕业。

七、培训联系人。

附件:参训学员名单。

公司新员工入职培训流程

各部 办 车间 自我司建成投产后,因种种原因,员工流动率一直居高不下,是公司长周期安全稳定生产一个非常不利的因素。如何把员工招进来 用得好 留得住,是我们各级管理者必须认真思考的问题。既要把好进厂关,也要把好出厂关 既要唱白脸,也要唱红脸。组织行为学研究表明 个体进入一个陌生组织时,本能会产生一种焦...

公司新员工入职培训心得

新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了,这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富 多彩,贴近新员工实际需求,各位讲师授课生动有趣 通俗易懂。新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了,这次集团人力资源部为我们新员工安排的一...

公司新员工入职培训心得

回顾这几天下来的培训,守护非常之多,很多都是一些非常重要的东西,在这个过程当中很多事情都是要需学习,发现的,当然工作是一回事,学习也是一回事,我非常希望能够这个过程当中打磨自己,时间是自己的,当然是不能随意的去浪费,在这短短几天入职培训当中,真的让我接触了很多,过去不曾有的东西现在我也看到了,对我的...