三联小学校本培训考勤表（2015学年）
组织人员： 杨德君郭俊华马慧玲记录人员：史彩艳。
三联小学校本培训工作总结。
为了切实做好我校教师的校本培训，提高全校教师的教育素养，认真扎实地做好教师继续教育培训工作，我校根据上级要求，有计划、有步骤认真实施，现就一年来的培训情况工作做如下总结。
一、加强领导，健全机构。
1、为切实做好我校教师继续教育校本培训工作，成立了教师继续教育校本培训小组。
培训组成员：
组长：杨德君。
副组长：郭俊华
领导小组分工负责，落实责任，制定规划，定期召开校本培训专题会议，形成了在校长领导下的团结务实的领导集体。
2、制定切实可行的校本培训方案，确定培训目标，分年实施。
二、保证经费落实，实施奖励制度。
（一）切实可行的制度，是校本培训工作顺利进行的保障。在制度建设上，领导小组结合学校实际，引入激励机制，将校本培训工作与教师年度考核、晋级评优等挂钩。根据分级管理、分层实施的原则，制订完善了一系列校本培训管理制度，这些制度有力地保障了校本培训工作顺利开展。
（二）为切实做好本次校本培训工作，学校加大经费投入，保证了培训经费、培训教材的落实，同时对考核达标的教师实行奖励。
（三）制定奖惩制度：
1、全体教师必须认真听好辅导课，记好笔记，及时完成作业。
2、集中培训辅导，建立签名制度，无正当理由不准缺席。如请假的，事后应补课、补笔记。
3、学校中层以上干部应带头积极参与培训，做到学习认真，成绩优秀。
三、校本培训的实施途径。
校本培训总结2019
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2019校本培训总结
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