祁县2023年招聘教师面试办法

发布 2020-01-28 14:59:28 阅读 8234

祁县2023年招聘教师面试(讲课)办法。

为做好招聘教师选拔工作,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,真。

正把政治素质高、业务能力强,能驾驭课堂教学能力的优秀人才选拔到教学岗位上来,根据有关规定,制定面试评价办法如下:一、面试原则公开公平竞争择优。

二、面试对象。

根据笔试结果按招聘岗位1:2比例确定的人员。三、面试内容:

评价主要考核面试对象的教育教学技能和运用专业知识的技能。评价的形式为面对评委讲课,每人面试时间为20分钟。

面试评价总成绩为100分,其中教师形象10分,教学设计30分,课堂教学40分,教师素养20分。

四、面试的程序。

1、抽取日期及讲课顺序签:8月19日下午3:30-6:00。

2、备课:时间为两小时,可携带教材及教师用书,在备课室按规定位置独立完成备课工作,提前5分钟到相应学科组教室门口等待。

5、讲课:面试人员将抽取的相应课题呈交评委。面对评委讲课,时间为20分钟。

6、讲课结束后,评委当场亮分,所有被测人员均要在评价表上签字,留下本人所讲教案,离开测试教室。

7、面试结束后30分钟面试人员在面试点门口领取面试成绩单。五、面试时间。

8月20日——21日。

六、面试地点:祁县职业高中。

七、面试形式由县教育局制定面试要求,分学科组织评委进行面试。各学科评委由3人组成。

2023年招聘面试题

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