2023年职工培训工作总结。
*作业二区。
*作业二区共有员工576人，其中管理技术人员55人。**工岗位498人，占作业区总人数的83.2%，其它岗位工人43人。
随着**开发管理形势的转变，员工总体素质与当前的管理需要相比存在着较大的差距，今年我们在认真贯彻落实厂培训部门的各项工作部署的同时，密切结合作业区的生产经营需要和员工队伍素质现状，以全面提高员工岗位安全操作技能为培训重点，以全面提高岗位员工的风险识别和应急事故处理能力为目的，通过现代教学手段，搭建学习平台、用心组织培训，使全区员工的技术业务素质有一个明显的提升。
今年作业区的培训做了大量的工作同时也取得了一定的成绩，在今年**公司的技师选拔工作中作业区有4名工人顺利通过了厂里培训，将到**公司参加技师考核。大队级系统培训班共（16）期，参加培训（3254）人次，组织新增员工与技术骨干、技能专家结成师徒对子（10）个，签定师徒合同，开展师徒培训。班组每周一练（278）场次，参加培训（1443）人次；基层小队每月一考（144）场次，（486）人次。
通过这些培训也使全区员工的技术业务素质有一个明显的提升，为实现“保百**规模、建高效**厂”提供强有力的保障。
一、 标准化操作培训开展情况。
结合厂“五五四三”重点工作（抓好五项培训，组织好五项活动，深化四项机制，实现三个提高），强化“三支人才”队伍建设，突出抓好一线员工培训，提升员工队伍整体素质，作业区制定了详细的实施方案，**工由作业区和班站统一培训， 结合本单位安全生产实际，以纠正违章行为培养良好习惯为基础，以标准化操作为核心，以零违章为目标，按照“教培工作实效化”的原则积极构建作业区标准化培训体系，有效降低安全生产潜在风险。
围绕一个目标——零违章。
以零违章为目标，以标准操作、规范操作、安全操作为原则，详细制定了标准化操作培训工作的实施方案，进一步明确了培训项目、培训时间、培训负责人等各项内容，分别由作业区生产各路负责人和技术能手担任培训老师，并负责对项目内容进行完善，对项目中因违章可能出现的危害以及如何控制风险防范，制作相应的教学案例分析，使员工直接认识到违章带来的危害。在生产现场，作业区通过悬挂标准化操作流程挂件、设备危险源识别，使生产岗位设备、流程的标准化操作步骤变得直观易懂；同时，提示进入操作区域的员工应该注意的安全事项和重要设备操作步骤，以及发生险情时的应急处理措施，让员工明白操作什么、如何操作、注意什么、如何防范，用多种形式提高岗位员工的标准化操作能力，确保实现“零违章”的目标。
作业二区3月份安全工作总结
作业二区。2019年3月份安全工作总结。3月份，冬春季节交换，天 变化无常，作业二区结合季节特点，不断强化季节性教育和专项检查，切实打牢安全生产基础。本月作业区的重点工作 第一是召开班站长以上干部工作会议，部署3月份安全生产工作 第二是形势教育进班站，春风化雨润心田 第三是作业区认真组织开展一季度班...
采煤二区党支部2023年度支部工作总结
采煤二区目前现有在册干部职工160人，党支部支部委员3人，下设两个党小组，党员18人其中1名发展对象，5名入党积极分子。采煤二区党支部在矿党委的领导下，按照部署和要求有计划有序的开展了一系列工作，坚持以质量为基础，积极发展党职工作，不断加强党员队伍建设。在党员发展工作中使区队党员分布在各个班队，实现...
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