基层党建工作xx年述职报告

述职述廉：__

姓名。单位。

日期：__年___月___日。

今年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我乡按照“围绕经济抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，立足实际，精心谋划推进我乡基层党建工作，现将我乡基层党建工作汇报如下：

一、履职工作特色和亮点。

一)抓紧党员培训，推进党员干部素质能力提升。为提高全乡党员干部政治理论素养，我乡充分利用“两学一做”学习教育开展的契机，加大了对党员干部的培训力度，坚持每月召开2次以上党员干部学习交流会，撰写学习心得，并在此基础上开展了重温入党誓词、学习七一讲话等活动，由乡机关领导在全乡9个行政村开展讲党课，提高基层党员干部理论素养的同时，利用这个机会把党员和群众集中起来**脱贫致富的路子，帮助各村理清脱贫发展思路，提高了基层党组织凝聚力和创造力，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，充实了村级后备干部力量。

二)抓机制建设，推进党政效能提升。工作上积极组织带头强化党建目标管理，坚持以制度带动观念、思想和作风上的转变，第一时间扎紧制度的“笼子”，先后组织制定了《嘎日乡机关内部管理规定》、《乡党员干部学习制度》、《党建工作计划》、《嘎日乡党员干部考勤制度》等相关管理规定，规范了机关党员干部的日常行为，提高了纪律观念，和党政服务效能。

三)抓紧分类指导，推进服务型党组织建设。为把基层党建工作落到实处，提高工作的有效性和针对性，在深入走访调研的基础上，依据我乡实际情况，分类进行相关创建工作，在农村以建设“服务型村级组织”为目标，踏实推进党建工作，积极制定村级服务管理制度，着力提高村级党政服务水平，在全乡9个村建立了“便民服务站”配备了相应办公设备和服务人员。今年是村级组织换届年，为保障我乡各村平稳换届，全乡党委干部组织学习换届纪律，换届过程中着力选拔政治素质高，带富能力强的党员为候选人，让他们成为新一届村组织班子中能够带领群众共同致富的主力军。

在机关以创建“便民服务型”党组织为目标，为提升我乡党政部门便民服务水平。在去年12月份我着手对乡便民服务大厅进行了扩建升级，并配备了专职人员，添置了办公设备，完善了考勤制度，大大提高了业务办理效率，得到了全乡党员群众的一致好评，并在开展“两学一做”的基础上结合脱贫攻坚工作开展了下村走访活动，在提升我乡“村级便民服务站”服务水平的同时，大大方便了党员群众。

二、存在的主要问题及原因通过认真对照上级领导讲话要求和相关规定，依据实际，认真查找我乡在基层党建工作方面存在的差距与不足，主要表现在：嘎日乡机关内部管理规定》、《乡党员干部学习制度》、《党建工作计划》、《嘎日乡党员干部考勤制度》等相关管理规定，规范了机关党员干部的日常行为，提高了纪律观念，和党政服务效能。

二、存在的主要问题及原因通过认真对照上级领导讲话要求和相关规定，依据实际，认真查找我乡在基层党建工作方面存在的差距与不足，主要表现在》。xx年共发展4名新党员，保持党员队伍时刻充盈着新鲜血液。本人抓组织发展上，重点对35岁以下青年，学历较高、进取意识较强、自主创业、讲文明重道德的村民作为重点发展对象，采取听群众反映、看实际表现等方式考察新党员，保证其质量。

4、加强制度建设。以xx年的群众路线教育活动为契机，本人共走访农户10余户、召开各种座谈会4次，听取方方面面的意见和建议，在深入调研和反复实践的基础上，对不适宜的或不管用的制度进行修改、完善，不定期分析党建工作中取得的经验和不足，以管用有效的制度来实现工作制度化规范。为方便群众日常事务办理，启用了一站式服务大厅，村干部实行坐班制，着重对村民的日常纠纷、政策咨询、社保、医保、失地保障、企业部分用工信息以及计划生育的**、药具发放等提供便捷的服务，最大限度地满足村民合理要求。

5、强化作风建设。对村干部实行工作提示单制度、并采用led屏流程化公示方式，时刻接受村民及社会全程监督。党员自身工作上的作用发挥实行社会监督，并对作用发挥好的树立典型，以此双向推动对村干部工作的有效监督和作风转变的良性互动。

6、推行党务公开。村党务公开以当前党在农村的政策、法规和本村党建工作活素材为主要篇幅，着重渗透村民关注、健康向上的思想内涵。

7、开展党员关爱活动。本人以“双联系”为契机，带领村干部多层面地关爱特困人群，尤其是今年的4名困难党员得到关爱，让他们感受到组织的关怀。

8、健全组织工作运行机制。定期或不定期召开党建工作形势分析会，在服务村民、服务企业上用真功，以村民、企业满意为标准，力戒村民、企业反对的形象工作，为此，协调好村内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办等共建活动。做到实行制度公开、程序公开、管理公开，建立健全村民代表会议制度，支持和保障村委会及其配套组织依法履职，自觉接受党组织的领导。

二、存在的主要问题及原因。

一是对党小组会要求不到位。工作中，参与党小组会次数较少，更谈不上有效督促，让党小组会流于形式。

二是发展党员部分程序不规范。如对入党积极分子写申请书后的把关不严，待发展到预备党员的前期，经公安查询有少数存在组织培养过程中有违反治安案件的个案时，才知道不能作为发展对象，造成对培养对象不负责的同时，组织在群众中的威望也受到影响。

三是对少数党员组织监管不力。少数党员存在不缴党费、连续半年以上不参与组织生活的现象。这少数党员只要求组织的给予，思想退化，利益至上，用马克思主义要求组织及他人、用个人利益要求自己。

四是对部分村民内在动力引导不够。存在部分村民参与村级公共事务积极性不高、群众诉求过高的案例研判不力。多数村民认为村级公共资产是由国家及集体投入，管护工作与己无关，更谈不上出资出力参与管理。

五是对提升村干部及党员服务群众能力做得不十分到位。随新形势、新任务、新机遇的时代性挑战，对村干部、党员的新知识、新观念、新方法的研讨还十分欠缺，需不断更新、不断调整、不断完善。六是没有很好地引领村集体经济的发展。

村集体经济薄弱、党员致富带头人所占比例不高。当前我村党员致富能手仅占党员总数的4.2%，党员带头致富能力不足，年长者事实上不能发挥作用，年轻人急功近利(小富即安，思想观念固步自封)。

近年来，村集体经济没有得到很好地发展，为民办事财力明显不足，这一制约村级发展的瓶颈有待突破。产生问题的原因主要体现在以下几个方面：

一是对新的理论和政策学习宣传不到位。尤其是对当前的现行农村政策虽能掌握，但不能很好实现网上信息共享，以致服务群众的新群体断链、学习宣传的不够深入，工作中认为农村党员多数学不进去，忽视党员群众中的新群体对新知识、新政策的渴望及实践中的运用。

二是落实党建工作责任不到位。虽通过文件、会议等形式，具体细化分解了党建工作责任和任务，但缺少必要的推进措施，不同程度地存在工作前头热后头冷，跟踪监督不到位，没有把自己定位在党建工作“第一责任人”的工作坐标上。

三是党内生活制度执行不严。在处置不合格党员方面，本人存在畏难情绪，不能旗帜鲜明地按党章要求报上级党委进行合理处置。同时对党小组会要求不严，不能经常性地参与党小组组织生活，存在党小组事情由党小组的抓的思想倾向。

四是对党做群众工作的公众心理研究缺乏。不能清醒地认识到随国家宏观政策和现代化建设步伐的加快，群众日益高涨的诉求是当前村级维稳工作重点的重要性。对群众的心理研究十分缺乏，是自己对党建创新不强的内在表现。

三、下一步工作思路和主要措施现为总结党建工作经验，正视存在的问题及产生的原因，特提出本人下一步党建工作思路及措施：

一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实。持久推行工作形成方案科学决策制、执行日常工作提示单制度，强化谋事，加强执行力度，坚持工作全过程监督，确保工作落实到位。

二是加大自身的学习实践，树立村级“一把手”应有的正能量，坚决抵制村内不正之风。利用“三会一课”加强党章、党纪教育，完善党小组会制度的执行、并主动积极参与党小会，着重强化贴近群众需求的农村政策法规学习，转变工作作风、抵制社会歪风邪气，党员带头、树立典型、引导村民自觉参与村级公益事业。加大政策和法治方面的宣传、引领(每季度至少主动共同学习一次)，到位做好群众工作，维护群众合理利益和诉求，三是抓组织发展工作，立足生产生活一线，不断改善党员结构。

在生产生活一线，依程序抓组织发展，做好发展对象的择优(尤其特别注重对培养对象遵纪守法情况贯穿于个人受党培养全过程)、培养工作，发展党员2—3名、培养积极分子5—8名，不断优化党员结构，让其在村级经济社会发展中发挥作用。

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