过去的2023年里，在霞山区党委、区**、教育局的关心下，在全体教职工的支持下，我从自身素质的提高，管理机制的完善，校园文化建设，落实规范要求、实施素质教育，促进学生全面发展等方面向各位领导、老师们作如下述职。
一、加强自身修养，丰富完善自己
一学期以来，我进行了深刻的认识和学习，进一步坚定了全心全意为人民服务的思想信念，始终以科学发展观作为自己行动的准则，工作中时刻提醒自己，校长一任，出成绩一方。要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好使人民群众满意的教育而不懈努力。
在工作中，我始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，时时处处以身作则，严于律已，恪尽职守。为不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚定性和敏锐性，思想道德上的纯洁性，工作管理和决策上的合理性、科学性，我能积极带头认真组织参加各类政治学习和业务学习，在学习中，能把所学理论与自己的思想认识和实践活动两者结合起来，进行**和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证实自己对理论的认知，做到从理论中来，到实践中去。在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，执行财务公开制度，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力，才能办好教育的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。
二、加强作风建设，求真务实工作。
在教育局领导下，我切实加强领导班子成员的政风和行风建设，行政班子坚持每周开好例会，班子成员坚持廉洁奉公，率先垂范，勤奋工作，以身作则，在全体教师中树立了较高的威信，相应地提高了管理效率。在处理纷繁的行政事务中我始终坚持亲自体察教学甘苦，探索教改规律。在原来领导人员稍有变动的情况下及时调整分工，保持节奏，聚精会神，步调一致抓好管理工作。
切实加强师资队伍建设是我来到十小的殷切期望和坚定目标，我始终把建设一支作风正、业务精、能吃苦、肯奉献的师资队伍作为学校可持续发展的根本来抓，要求骨干教师在实践中磨合锻炼，迅速成长；要求青年教师努力学习，并给他们传授经验，使之迅速溶入战斗集体，同时注意加强教学基本功训练。对教师的业务能力和教科研能力有明确的目标管理。如每学期每人需交一份优秀教案，一张独立命题试卷，上一节优质课，写一篇教育教学研究**，管好一个班级，树立一个良好的师表形象等。
对于老教师、骨干教师还要求创造自己的教学特色，展现教学个性。
正是依靠这两支心灵相通，步调一致的队伍使我校焕发青春，充满了生机和活力。
三、抓实抓细常规管理。
1、培养学生的良好习惯。
借鉴兄弟学校经验，着重培养学生的记忆习惯，演讲习惯，读的习惯，写的习惯，预习的习惯，整理修改错题的习惯，按时认真完成作业的习惯、早读午练习惯、文明卫生习惯等。为此，我们还专门印发《修身养德我能行》让学生们学习。
2、提高课堂教学效率。
我们组织教师认真研究霞山区小学语文、数学、英语学科的高效课堂教学模式，切实向40分钟要质量，切实解决教师辛苦地教，学生辛苦地学，家长辛苦地帮的问题。
3、校本教研。
我们把校本教研的重点放在课堂教学研究上。我们把听推门课、公开课、研究课常态化，促进教师课堂教学水平的提高。另外，区教研室的各种教研活动我们都非常重视积极参加，校内外听课学习达到了全员参与，提高了教师的业务能力。
4、过程管理。
我们非常重视教学过程的管理，对教师的备、讲、批、辅、考不定时的进行检查，另外我和教导主任还经常深入到各办公室检查学生作业等，发现问题及时指出，切实督促老师们把功夫用在平时，不能临近考试搞突击，加重学生负担。
四、加强安全工作，保障教学秩序。
学校牢固树立学校安全工作重于泰山、稳定压倒一切的思想，把维护学校安全和稳定放到重要位置。开学初学校层层签订安全责任状，明确“一把手”责任制，实行“安全事故一票否决制”。建立健全安全工作制度和责任追究制，明确职责，责任到人。
学期中，定期对学校安全工作进行检查，发现问题，及时整改。同时，各校把疾病防控、防火安全、游泳安全、食品安全、交通安全、校园活动安全放在了突出位置，做到逢会必讲，班主任天天讲。学校也积极参与到“平安校园”、“文明卫生城市”创建工作中去。
学校各项安全卫生制度逐步健全，分别利用国旗下讲话和班队会课对学生进行安全教育和卫生教育。严格实行校园保安24小时值班制以及进入校园准入制，仔细摸查学生上、放学乘车情况，教育家长不让孩子乘坐无牌无照或无营运证的黑头车。学校一年来没有发生过重大人身安全责任事故和重大财产安全责任事故。
五、加强学校凝聚力，增强集体荣誉感。
1、一直以来，学校都没有进行详细的校产登记和管理，这学期，要求总务处严格做好这项工作，体育和卫生工作也面貌一新。
2、做好工会工作，关心教职工的工作、生活，对生病（或产子）的教师，我亲自带上班子成员多次到家探望生病的陈强副校长；或安排工会主席带领工会委员到医院探望住院的黄小群、林木秀、陈小文、张华英等五位教师。
我不仅率先垂范，带领教职工们忘我工作，无私奉献，还关心教职工的身心健康，让老师们课余时间充分放松，舒缓压力。趁着12月下旬第七届第六次教工大会召开的机会，以级组为单位，由教师们自编自演节目。我利用私人关系联系了江霞广场场地，12月31日组织了一次以“爱我职业，乐在其中”为主题教职工联欢会，取得了圆满成功。
3、做好计生和妇女工作，教育局计生工作年终考核评估，我校获得“计生先进单位”，计生专干被评为先进个人。工农街道计生年度考核评估，我校获满分成绩，得到街道办领导一致好评。
4、这个学期11月下旬，我校接受了市教育局的调研，领导们听了课，检查了作业、教案，检查了教研教学资料，领导们一致赞叹：“真想不到，短短几个月，十小进步这么快，变化这么大！”有一位领导还当即表示，下学期要把她的亲戚转回十小读书。
陈梅蓉副局长也多次称赞：“现在到十小，到处都干干净净，觉得很舒服。”
5、自霞山关工委树我校的德育教育《修身养德我能行》系列活动为德育的品牌教育后，学校今年继续广泛深入开展活动，并取得显著成效。学校荣获“全国德育先进集体”称号；少先队也获“湛江市红旗大队”光荣称号。建立了家长学校，在学校党支部的领导下，做到了有计划地开展法制、心理辅导等宣传教育活动。
在学校新领导班子的带领下，班子成员更加团结拼搏，更加真抓实干了。
6、今年下半年，我到十小以后，以身作则带领老师们签订“廉洁责任书”。这份责任书并不是一纸空文，而是一一落实在行动上：学生教辅资料一份也不统一订了；学生期末复习试卷和测验试卷，老师们也一分钱都不收学生的，而是由任课老师自己出题，自己用电脑打印好试题，由学校统一买纸，统一印发给学生。
家长高兴极了，见人都赞：“十小真好，孩子们再也不回家要钱了。”学校每位领导、教师都真正做到了“依法执教，廉洁从教。
”校园里营造了浓厚的廉洁气氛。
一学期以来，在全校教职员工的共同努力下，学校取得了可喜的成绩。但我也清醒地认识到，当前我校依然存在不少问题，也正面临新的机遇和挑战，需要全面实施素质教育，走特色、内涵式发展之路，我坚信，有教育局的正确领导，有全体教师的共同努力，我们十小一定能焕发青春，充满生机活力，再创佳绩！
以上是我的汇报，如有不当之处请指正。
谢谢大家！
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