2023年工会工作规划

发布 2020-01-26 12:19:28 阅读 9452

2023年**支局工会工作规划。

工会作为党组织下的群众组织,在支局的经营、管理、发展当中发挥着不可取代的重要作用。为更好的服务支局员工,特制定2023年度工作规划如下:

一、开展形势任务教育,增强职工建功“十二五”的信心。

为落实此项工作,支局每周将专门召开职工例会,要求职工谈体会、谈心得,畅所欲言,工会小组长及时做好记载,会后与员工沟通,消除他们思想上的障碍,并积极引导教育,增强他们工作的热情及为邮政企业建功立业的信心。

二、开展新一轮和谐企业“细胞工程”建设,继续抓好职工小家创建活动,建立职工小家用品用具登记薄。

细胞工程”建设包括多个方面,抓好职工小家创建活动首先要抓好支局文化、管理制度、激励体系的健全。良好的基础设施,健康的支局文化,规范的管理制度,公平合理的激励竞争机制,对支局员工将产生极大的吸引力和归属感;其二是岗位环境,即看其岗位能否能提升自己的能力,实现人生的价值;其三是人际环境,团队协作显得更为重要,如果团队协作愉快,那么员工就会保持高昂的士气,反之则不利于工作的开展,员工的稳定性必然受到很大影响,因此,要稳定职工队伍、抓好职工小家工作,我支局将在2023年对以上因素做出改进、调整和完善:首先支局将在二季度完成对支局营业环境及职工宿舍卫生间的再改造工程,确保为职工工作生活提供良好的保证;其次根据个人能力适当为其轮换岗位;再次每周组织一次职工共同进餐、为其提供交流的平台,防止矛盾的产生;最后对于职工小家的用品用具由组长及民管小组成员负责登记、确保做到公正公开。

三、继续深入开展“爱心帮扶”活动,进一步健全资料,完善体系,选树典型,促进活动健康开展。

支局将在2023年进一步健全职工资料,投递员要及时把所在短道上的困难户的基本情况上报支局,由支局长亲自调查后确为困难户的人员,支局将分情况分阶段给予物品、资金上的慰问,对于特别困难的人员,支局将组织全员为其提供长期帮扶工作,适当时向上级汇报、请求支援。

四、开展文体活动,抓好支局文化阵地建设,组织职工参加全省区域性文体活动。

在。二、三季度利用工作之余,支局将联合洛阳等其它支局开展员工户外拓展、赏桃花、钓鱼、唱歌等竞赛活动,丰富职工生活,对于省里的演讲、文艺比赛,支局将大力鼓励员工积极参加,对于优胜者给予奖励。

五、落实职工年休假工作。

支局在4月下旬至8月下旬将组织在职员工年休。

六、组织参加全市升档晋级,争先创优竞赛活动,抓好劳模、标兵的培养和宣传工作。

提高邮政职工素质是提高支局竞争力的迫切需要。就目前我局情况而言:已经不是“巧妇难为无米之炊”而是“有米”难寻“巧妇”,而人才短缺,已经成为制约支局发展的一个瓶颈。

因此,我们必须大力提高职工队伍整体素质,加大职工教育培训的参与管理力度。支局将每月组织一次职业技能竞赛,对末尾者进行思想教育并给予一定的惩罚,同时给予优胜者奖励,渐渐形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。鼓励员工多参加争先创优竞赛活动,对于工作中的积极分子,支局将作为劳模、标兵的培养对象。

七、参加全市农村支局综合实力排名竞赛活动。

支局将全面落实农村支局发展的各要素,积极改善发展中的不足之处,切实提高支局综合实力,力争在2023年度各项竞赛排名中名列前茅。

八、认真完成中心局党总支交办的各类中心工作任务。

2023年度对于中心局党总支交办的各类中心工作任务我支局将全力配合,积极完成。

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