2023年工会工作总结

——工会办公室。

年初以来，市分分行工会认真贯彻落实年初行长工作会议精神和省分行工会的各项工作部署，紧紧围绕业务经营中心，把握工作重点，狠抓落实，较好地促进了各项工作的有效开展。

一、开展各类知识竞赛活动，推动全行重点工作的有效开展。年初以来，市分行工会积极围绕全行经营管理的重点工作，开展各类知识竞赛，推动了全行重点工作的有效开展。与市分行监察室共同举办了全市农行员工违规处理办法知识竞赛；组织参加了全省农行“基础管理提升年”知识竞赛，共有365人次参加本次网络知识竞赛。

二、召开系统和机关职代会，推进职工民主管理。一是成功组织召开了2023年度市分行系统职代会和机关职代会。分别收到职工代表提案5件和4件。

对职工代表的提案，逐一落实到相关部门，督促有关部门对提案进行专题研究，并及时给提案人反馈，切实加强了提案的落实处理。二是健全民主管理制度，员工民主权力切实加强。我行工会切实把职代会制度和行务公开作为推进职工民主管理的重要内容抓实抓好，有效地保障了广大员工的民主参与权利，在年初召开的全市农行系统一届四次职代会上，审议和通过了《2023年机构绩效考核办法》、《中层干部履职胜任度评价暂行办法》等管理办法。

三、认真落实“五件实事”工程，促进“家庭型团队”建设。今年以来，为认真贯彻落实市分行党委提出的“每年为员工至少办五件实事”的要求，市分行工会着力做好两个方面的工作，推动全行“五件实事”的落实。一方面，做好“五件实事”的部署工作。

下发了《关于认真办好“五件实事”的通知》，对“五件实事”进行了部署，并从实事的确定、责任的明确、进度的把握、质量的监测等方面提出了具体的贯彻要求。另一方面，认真做好检查监督工作。对部分支行的实事开展情况及时进行监督检查，推动实事的有效开展。

今年全市各级行共上报实事65件，实事内容涉及民生工程、爱心工程、健康管理、人才成长、文体活动、便民服务等各个方面。到11月底，全省各级行已完成实事61件，完成率达到93.8％。

“五件实事”的全面开展，切实解决了广大员工热切期盼的热点、难点问题，营造了良好的家庭型团队氛围。另外，2023年元旦、春节期间，市分行向特困员工、离退休干部进行慰问慰，共44户，慰问金7.6万元，充分体现了农行大家庭的温暖。

组织本级员工开展第二个捐款日活动，共捐款4.75万元。

四、深入推进女工工作，进一步发挥女员工的“半边天”作用。以庆祝“三八”国际妇女劳动节为契机，开展丰富多彩的系列活动。在“三八”节期间，各级行工会以“岗位创新功，巾帼展风采”为主题，开展了女领导干部、家属座谈会、发挥女工作用。

认真开展“女职工文明示范岗”争创活动，以创建活动带动了各项业务的有效开展。组织开展女性健康保健专题讲座、女员工专科体检活动，丰富了活动的内容，五、深化职工之家建设，进一步弘扬家园文化。积极开展各项文体活动。

年初，成功举办了市分行新春联欢晚会，节目丰富，精彩纷呈，得到了领导和员工的充分肯定。向省分行选送的节目《畲水秋歌》荣获省分行2023年新春文艺演出节目获一等奖，此节目受邀在莲都区96345成立三周年庆典文艺晚会上演出，受到观众好评。举办了全市农行红心向党庆祝建党九十周年农行成立六十周年文艺汇演活动。

参加市银行业协会举办庆祝建党90周年文艺晚会活动，选送《我和我的祖国》《众人划桨开大船》2个节目参加演出；机关有2位员工参加由杭州市体育局等主办的“杭州市第12届西博会横渡钱塘江”活动。组队参加了同业协会组织的银行业趣味运动会和钓鱼比赛。

市分行机关相继成立了羽毛球、乒乓球、篮球、游泳、登山、钓鱼、摄影、排舞、太极等九个业余协会，各协会都组织了丰富多彩的活动，乒乓球、游泳、钓鱼等协会还开展了比赛，进一步丰富了员工的业余生活，鼓舞了士气，增强了全行员工的凝聚力。

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