（2023年11月8日）
各位领导：交通局是县**的重要组成部门，担负着全县的公路规划、建设、管理和交通运输管理、规费征收等重要工作职能。局机关内设人秘科、财务科、路政科、运务科、法纪科、交通战备办公室等6个行政科室，下辖乡镇交管所及客运、货运、出租、规费征收办公室、县乡公路管理处、筑路机械管理处、交通稽查大队等20个站所。
职工总数324人，党员111人。
多年以来，我局全体干部职工在县委、县**和市交通局的正确领导下，在市、县文明委（办）的帮助指导下，坚持两个文明一起抓，两个成果一起要的工作原则，将创建文明单位与公路建、管、养，与运输市场管理，与平安交通建设工作紧密结合起来，采取得力措施，运用有效载体，加大各项投入，使单位文明创建工作不断迈上新台阶，取得了可喜成绩。全局4个基层单位被命名为“县级文明单位”，4个站所被命名为“市级青年文明号”，县交通局2023年被市文明委命名为“市级文明单位”，2023年被省文明办、省交通厅命名为“省级文明交通行业”，2023年被县委命名为“十佳文明机关”，连续多年保持了“计划生育先进单位”、“平安建设先进单位”。今年10月份，交通局被评为“全市新农村建设帮扶工作先进单位”。
2023年，我们坚持以***理论和“****”重要思想为指导，认真落实科学发展观，内强素质，外塑形象，深入开展“三学四建一创”活动，努力实现了交通工作政治文明、精神文明和物质文明的有机结合、共同提高，在发展交通事业，强化管理职能、服务地方经济、提升行业社会影响等方面取得了显著成效。现将一年来我局的文明创建工作汇报如下：
一、上下齐心、目标明确、全员参与，优化创建氛围。
1、健全组织机构，确保组织领导到位。为保证创建工作的顺利开展，切实加强对创建活动的领导，我局专门成立了由局党组书记、局长李宗领同志任组长，各党组成员组成、各科室负责人参与的文明创建工作领导小组，设立了文明办（人秘科）。在创建过程中，我们坚持“抓机关、带基层、促行业”的原则，始终把文明创建工作作为推动和促进交通事业全面快速发展与交通行业文明进步的主线统筹规划，定期召开会议，认真研究、部署，为交通文明创建工作的顺利推进奠定了坚实的组织保障。
2、明确创建目标，确保规划安排到位。我们按照县委和市局关于创建文明单位、文明行业规划的总体部署，结合我局实际，建立、完善了各年度交通系统文明单位、文明行业创建规划和2023年远景目标及创建文明行业规划。围绕交通工作制定了我局文明创建工作的总体框架（围绕一个中心：
创建省级文明单位；巩固一个成果：省级交通文明行业；提高两个能力：交通服务能力，市场监管能力；做好两项任务：
服务于地方经济发展，服务于广大群众需求；落实六项建设：建设阳光交通、建设法制交通、建设平安交通、建设文明交通、建设廉洁交通、建设学习交通；实现一个目标：塑造交通新形象）。
并根据每年工作和文明建设提出的新要求，及时调整、完善规划内容，使其更具有针对性、操作性、实效性。
3、夯实创建基础，确保机制健全到位。一是实施“一把手”负责制。根据各局长的分工及各科室的工作特点，把全局的文明创建工作紧密融合到全局的目标管理工作中，有目标、有责任、有权力、有义务、有考核、有奖惩，形成了一把手抓全面，分管局长抓具体，各科室全员参与、齐抓共管的创建体系。
二是在机关中开展了“双争”（争做文明职工、争创文明行业）和“夺七杯”（综合管理、客运管理、货运管理、车技维修管理、驾驶培训管理、安全生产管理、信息化建设优胜杯）活动。健全文明创建工作的督办和考核细则，细化分工，明确责任，在全局中形成了人人参与、人人创优、党政工团齐抓共管的创建格局。
4、强化创建之本，确保全员参与到位。让每一个职工参与到创建工作中来既是创建的内容，也是创建工作取得实效的关键。为此，我们把提高职工参与热情和主动意识作为文明创建的一项重要内容：
一是强化教育，统一思想。通过动员大会和定期召开的现场会、经验交流会反复强调创建工作的重要意义。二是加强学习，提高认识。
通过党课、座谈、**录像等形式，使干部职工牢固树立科学的发展观和文明观。三是领导带头，扩大影响。局领导在全局文明创建活动中积极参与、以身作则，率先垂范，对全局同志参与创建起到了良好的示范作用。
二、突出“三个围绕”，推进创建活动深入开展。
1、围绕典型抓创建，延伸创建领域。广泛开展典型“示范”工程。在全系统确立“抓典型、树窗口、带行业”的工作思路，广泛开展“强素质、铸文明、促和谐”活动。
根据县委关于开展“三学三创”教育活动的号召，我们在全局开展了“打造新作风、建设新交通、树立新形象”、说文明话、办文明事、做文明人的“三文明”活动。通过这些活动增强了职工的窗口意识，强化了窗口建设，树立了窗口形象。特别在执法窗口队伍中开展了“最佳运政员”“最佳稽查员”、“巾帼示范岗”等活动；在县乡公路管理处开展了“文明样板路”的创建活动；在运管系统开展了“文明出租车”、“文明客运班车”、“文明客运线路”、“文明客运站”、“文明汽车维修业”等创建活动；在团员青年中，开展了争当“青年岗位能手”、争创“青年文明号”的活动和“青年文明出租车”活动。
为发挥典型示范作用，以点带面、促进行业、带动全局奠定了坚实基础。1—10月份，全系统共涌现出省、市、县各级先进单位17个，劳动模范、先进个人49人，有力地推动了全局文明创建工作的规范、健康发展。
2、围绕载体抓创建，丰富创建内容。一是深入开展“三学四建一创”活动（“三学”就是学习包起帆、华铜海轮、青岛港的先进典型；“四建”就是要建设交通基础设施优质廉政工程、交通行政执法形象工程、交通运输通道文明畅通工程、交通运输安全效益工程；“一创”就是创建交通文明行业）。围绕“三学三创”、“强素质、铸文明、全力办好孔子文化节”、“提供优质高效服务、创新发展环境”活动，立足于交通服务人民、奉献社会，弘扬文明、展示形象的“窗口”优势，在全系统各行业中集中开展了“提供优质高效服务、构建和谐文明交通”服务品牌创建活动，以“小窗口”促进行业文明，真正叫响“阳光交通、和谐同行”服务品牌。
二是围绕提高职工队伍素质，深入开展学习实践《公民道德建设实施纲要》活动。通过开展“讲文明、树形象”活动，进一步强化交通人“服务人民，奉献社会”的责任感。在教育形式上，运用党课、专题片、知识竞赛、演讲、考试等形式，努力提高学习效果。
三是落实优质服务、优美环境、优良秩序“三优”标准，加强环境建设。加大资金投入力度，完善基础设施建设，不断改善本单位的外在环境，提高交通行业文明形象。2023年以来，用于交通基础设施建设资金总投入为1.
66亿。农村公路建设投入资金1.46亿元(其中新建和改造农村公路716公里，中型桥梁4座，过路桥涵350多个)，客运基础设施建设（4个乡镇客运站、12个候车亭、306面站点牌、县域客车178辆）累计投入2000万元，用于办公环境改造累计投入资金120万元。
3、围绕塑形抓创建，提高行政能力。一是深入开展“转变作风抓落实，一切工作具体化”大讨论活动。牢固树立“全心全意为人民服务”的思想，转变机关工作作风。
简政放权，服务在先，转变职能。以落实市局政务公开措施和县局优质服务承诺为主要内容，全面提升交通系统的社会服务能力和服务水平。二是抓作风建设。
牢固树立为社会、为基层服务的思想，增强工作透明度，提高服务质量，提高工作效率。认真推行机关作风整顿和“千名代表评机关、民主评议行风”双评活动，内强素质、外塑形象。聘请社会监督员广泛征求意见，进行有效监督。
通过秉公执法、文明执法、树立交通干部良好形象。路政、运政、稽查等行政执法部门和人员在执法过程中严格执行纪律规定，文明规范执法，主动自觉接受社会和群众的监督。干部职工责任感明显增强，工作水平明显提高，交通行业服务社会、百姓满意率呈上升趋势。
三是深化“学习型机关”创建活动。为提**部综合素质，适应时代和形势发展的需要，在职工中开展了政治理论、业务知识、五。五普法、办公自动化等内容的学习活动。
围绕理想信念、民主法制、职业道德、职业技能和清正廉洁教育，促进交通职工队伍逐步实现“学习工作化，工作学习化”，使职工树立“人人学习、终身学习”的观念，职工队伍整体素质明显提高。
三、加大工作力度，推动创建活动的持久开展。
一）、抓观念转变，创建和谐关系。
一方面是在职工队伍中广泛深入地开展了职业道德、社会公德、家庭美德教育，引导职工在家做一名好成员、在单位做一名好职工、在社会做一名好公民。公民道德建设活动深入开展，职工队伍素质明显提高。二是执法队伍依法行政、文明执法水平明显提高。
全局各执法单位都普遍建立了执法目标责任制、重大案件报备制、错案追究制、现场执法人员登记制、行政诉讼复议案件报告制和监督检查制度等。4月份，利用1个多月的时间，分期分批对全局交通行政执法人员进行准确运用法律、严格执法程序，正确运用自由裁量权等方面的岗位培训和交通行政执法人员执法手势、站立、行走、队列等军事化、规范化培训，提高交通行政执法队伍依法行政、依法治交通的管理水平。在5月份全县交通杯文明礼仪展演比赛中，交通局代表队取得了第2名的好成绩，充分展示了交通执法队伍良好形象。
运管所在参加全市运政执法人员《道路运输条例》知识竞赛中荣获了全市19个代表队中的二等奖，为金乡争得了荣誉。三是深入开展党风廉政建设和反腐倡廉活动。认真查摆了领导班子和领导干部在党风廉政建设上存在的问题，通过发征求意见信、召开座谈会、走访调查等形式，查摆问题、建议和意见16条，制定了切实可行的整改措施。
以学习贯彻两个《条例》为内容，强化了党风廉政教育，在全系统开展了学习郑培民、汪洋湖等先进事迹，剖析腐败案例警示教育活动，收到了正面典型示范教育、反面典型警示教育的效果，全局各级干部受教育面达100%。从而较好地预防了腐败现象的发生。
二）、抓服务质量，争取社会广泛支持。
多年来，我们不仅把干好本职工作作为工作目标，还把支持社会、回报人民作为我们的社会责任。我局今年组织新农村建设帮扶工作组2个，下派帮扶干部6人，鸡黍郭庙村帮扶工作组，结合该村实际，发挥自身优势，义务为该村规划设计村内道路，并提供了工程机械，帮助该村铺设了水泥路1000余米，方便了群众生活。羊山王井村帮扶工作组义务为该村新建、维修机井20余眼，维修养护道路500余米，维修生产桥两座，治理涝洼地下排水管道500余米。
目前，全局上下结帮扶对子6户。其中“市级青年文明号”单位结对帮扶困难大学生2个，困难职工帮扶结对3户，“慈心一日捐”活动捐款2620元。据不完全统计，全系统收到捐资助学、爱心帮扶锦旗9面，表扬**34次，表扬信16封；做好人好事61件。
三）、抓多彩活动，形成凝聚力和向心力。
今年来，党政工团齐动员，开展了丰富多彩的文体活动，共组织参加各类球赛、演讲比赛、书法比赛、文艺汇演、运动会等活动12多次，使广大职工在娱乐中受到了教育，在工作中舒展了身心，增强了集体主义和爱岗敬业的观念。我局编排的小品《钓鱼》参加全省交通系统文艺汇演，荣获三等奖。
四）、抓宣传工作，载体宣传初具规模。
本着宣传工作为交通中心工作服务，为行业管理服务，为文明创建服务的原则，全面加强了宣传工作。1—10月份共向**和上级信息部门报送宣传稿件162篇，先后被《现代交通报》、《齐鲁晚报》、《济宁**》、《济宁交通信息》、《金乡信息》等刊物采用124篇，较好地宣传了金乡交通形象。同时，我们还多方面积极邀请社会各界，组织团体视察、检查交通工作，让社会、领导、群众更多的认识、了解交通工作，支持、帮助、理解，促进交通发展。
五）、抓协调发展，促进交通事业全面建设。
经过多年长抓不懈的努力，使交通战线精神文明建设得到了长足进展。同时，使两个文明建设得到了协调发展。也带动了物质文明的大丰收。
2019文明单位创建工作计划
为深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十x大师生的法制意识和道德素质，坚持依法治校，促进学校健康稳定发展 积极组织对 未成年人保 与 预防未成年人犯罪法 等相关法律法规的学习 宣传，通过举行知识竞赛，聘请法制副校长到校为师生进行法制教育讲座等，大力提高依法治教 依法执教 依法办事的水平，增强运用...
2023年文明单位创建工作方案
为积极推进2017年文明单位创建工作，依据 中国农业银行xx分行文明单位建设管理办法 结合我行实际和年度工作部署，特制定本方案。一 指导思想 以科学发展观为指导，紧密围绕地方经济社会发展大局，依法履行农行职责，不断提升金融服务能力，为构建和谐支行，促进全区经济金融协调发展作出贡献。二 创建目标 坚持...
2023年文明单位创建工作方案
优选文档。文档仅供参考。2022年文明单位创立工作方案。为积极推动2022年文明单位创立工作，依据 中国农业银行x分行文明单位建设治理方法 结合我行实际和年度工作部署，特制定本方案。一 指导思想。以科学开展观为指导，紧密围绕地方经济社会开展大局，依法履行农行职责，不断提升金融效劳能力，为构建和谐支行...