加大创建力度建设“五个交通”
—翼城县交通运输局文明和谐单位创建汇报材料。
我局已经连续三次创建省级文明单位，在三次的创建过程中，我们不断创新载体，不断完善创建机制，不断更新创新内容，使三次的创建工作年年有新思路、新内容、新形式、新效果、新成就。我们的主要做法是“五抓、五创、建设五个交通”。
一是抓学习，在思想上创建“学习服务交通”。
就是把干部职工的学习变成一种乐趣，把知识变成一种力量，用知识建设交通，在学习过程中，我们坚持每周。
一、三、五职工集中学习，由各股室股长组织辅导，每月15号为中心组学习时间，由班子领导轮流辅导，让中层干部先学一步，先会一步，从而带动全局的学习风气，同时我们还组织经济、法律、历史、健身等多方面的知识讲座，组织服务窗口、服务平台、和谐团队等交流参观、学习经验，通过各种方法和渠道让干部职工掌握知识，运用知识，真正用知识武装自己，用智慧开创工作。通过学政治、学业务、学先进、学经济来武装自己，充实自己，发挥自己，展示自己。用知识和智慧去落实方针政策，用才能和品德去解决问题，用诚心和服务转型发展，就是要把交通建成学习型政党，学习型机关，建成集知识、智慧、技术、科技为一体的学习型新型交通。
二是抓活动，在行为上创建“平安和谐交通”。
创建文明单位离不开集体活动，我们今年主要是开展了五项活动。一是开展“以六气为主题的转型创业活动”；二是开展以行风、政风建设为主题的规范行为活动；三是开展了以庆“七。一”交通知识竞赛为主题的学习活动；四是开展了以“创先争优”为主题的队伍建设活动；五是开展了以“爱我交通”为主题的争做道德模范活动。
通过五项活动的开展，凝聚了干部职工之间，单位与单位之间的竞赛劲头，凝聚了干部职工积极向上的昂扬斗志，焕发了干部职工的精神面貌，也充分展示了干部职工永不服输的一股作气，把这种精神和力量带到工作中去，用活动带动工作，用工作促进了活动，通过各种活动，交通行风建设做到了零投诉，党员典型充分发挥了模范作用。学习标兵、业务知识标兵、思想道德模范，和谐团队真正带动教育了整体，今年的知识竞赛和业务竞赛把五项活动推向了高潮，干部职工赛足了精气神，赛出了转型发展的昂扬斗志，赛出了幸福生活的满腔热情，把学习交通唱给了母亲，把服务交通送给了人民，把和谐交通奉献给了社会。
三是抓制度。在长效上创建“生态优美交通”。
我们在措施上坚持标本兼治，从端正作风、树立形象，服务社会，提高服务质量为出发点，以反腐倡廉，提高公平、公正、服务透明作业为重点，以改进工作作风增收增效为突破口。以全局实现行风、政风建设零投诉，建设新型交通形象为目的，实现学习交通，服务交通、畅通交通、平安交通和和谐交通“为奋斗目标。
今年在全局开展了以整治公路三乱违规现象，整治服务窗口服务质量，整治工程招投标、程序、整治党员干部作风，整治运输经营不整歪风，树立良好的交通形象作为整治重点，进行了自查、整治、建章、立制。通过整治达到预期的目的，大大改善了文明单位服务窗口和服务群众的质量，在去年行风评议中得到了比较好的结果，也达到了我们提出的“用制度管人、用机制约束、用规章办事”的公平、公开的目的。
四是抓服务，在工作上创建“民生共享交通”。
民生共享就是实施“1+5战略”，以县城为中心实现城乡道路一体化、城乡客运一体化、城乡运输一体化、城乡维管一体化、城乡养护一体化，积极构筑以县城运输为核心，特色城镇区域交通为网络，中心村运输为基础，连接紧密，互动互促，城乡交通一体化发展的空间体系。2023年县城北环路建设正在加紧施工，全县街巷全覆盖工程已经全面铺开，城乡一体服务的框架已经形成，通过民生共享交通的建设，就是要让城里、乡里、村里连成一体，共享交通设施的服务，共享交通资源的待遇，共享交通建设的成果。
五是抓载体。在内容上创建“综合一体交通”。
08年全局的创建载体是“三项建设年”活动，即：队伍建设、作风建设、制度建设。09年，我们交通局创建的载体是开展五项活动，建设“三型”交通，即“学习型、服务型、和谐型”，2023年我们的活动载体是“开展五项活动，建设五个交通”，2023年我们又提出开展五项活动建设五个新型交通的活动载体，通过载体内容的不断创新和充实完善，不断更新活动内容，使干部职工在创建中听得清、看得见、摸得着，把活动纳入到工作中，只有在工作中才能去实现载体内容的完成。
近几年，我们的活动年年不重样，歌咏比赛、体操比赛、演讲比赛、知识竞赛、文艺比赛、诗歌朗诵、唱红歌比赛、尊老爱幼演讲等，可以说应有尽有，形式多样，内容丰富，由于活动开展得活跃、活动内容丰富，让干部职工在创建中不乏其味，感到新鲜，做起来兴趣浓厚，这样以来不仅提高了干部职工的活动兴趣，同时也养成了一种良好的职业风气，在活动中，消除了个人之间的矛盾，在活动中展示了个人的风采，在活动中凝聚了全员的斗志，在活动中交流了知识和感情，四次的创建我们深有体会，一是创新，要有载体，载体要有内容，要不断创新，只有好的载体，才会有好的创新结果；二是要抓活动，活动可以凝聚人心，化解矛盾，焕发斗志，振奋精神；三是创建要有新机制，用制度管人，用规章办事，用知识去工作，用智慧去发展。
总之，我局今年通过五个交通建设，具体开展了五项活动，在活动中涌现出了，学习标兵10名、服务标兵10名、思想道德模范10名、优秀党员10名、业务知识标兵10名，和谐团队8个，对涌现出的和谐团队和模范个人在“七。一”表彰会上进行了奖励，大大鼓舞了全局创建文明和谐单位的积极性，使我局精神文明创建在真正文明和谐的意义又提升了一个新的档次。
二○一一年七月十日。
交通局2023年文明单位创建工作汇报材料
2007年11月8日 各位领导 交通局是县 的重要组成部门，担负着全县的公路规划 建设 管理和交通运输管理 规费征收等重要工作职能。局机关内设人秘科 财务科 路政科 运务科 法纪科 交通战备办公室等6个行政科室，下辖乡镇交管所及客运 货运 出租 规费征收办公室 县乡公路管理处 筑路机械管理处 交通稽...
文明单位汇报材料
文明花开别样红。自治区中医医院2008 2010年自治区文明单位届满复审工作汇报。新疆维吾尔自治区中医医院坐落于新疆首府乌鲁木齐，是集医疗 教学 科研 预防保健和 于一体的大型现代化 甲等中医医院。近年来，医院按照 以病人为关注焦点，以员工为中心，以中医药为本，永续创新 的核心价值观和 追求诚信卓越...
文明单位汇报材料
尚文明新风扬文明精神树文明形象。略。几年来，我队为了切实加强对精神文明建设工作的领导，把精神文明建设的各项工作落到实处，不断完善制度，建立精神文明建设长效机制。一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度，把文明创建列入全队工作的重要议程。我队文明创建领导小组一直由指导员亲自任组长，队长任副组长，并...