北京长润发材料科技****。
2023年度先进员工评选活动方案。
一、为表扬2023年在工作岗位有优异表现的员工，申请开展北京长润发(北京工厂、静海生产基地、东塔生产基地)优秀员工评选。选出2023年度“优秀员工”奖项。
二、 为了保证本次评选活动公平、公正、公开，公司成立“评定小组”，小组成员由总经理、副总经理组成，由总经理担任小组组长。
三、 评定小组的职责。
3.1 负责公平、公正、公开地对2023年度评优项目进行最终评定；
3.2 负责对2023年度评优活动的指导、工作跟进；
3.3 负责对2023年度评优活动结果公示进行监督和解释；
四、 评优项目设置。
优秀员工奖；
五、评选标准。
5.1 优秀员工奖：
5.1.1 北京长润发入职满1年（2023年1月1日前入职）以上的员工均有资格获得优秀员工的提名。
5.1.2 在2023年度内无任何警告及以上处罚；无早退、旷工现象者；
5.1.3 对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著；在2023年度工作表现突出（有具体事例），工作能力、成果、效率、贡献、态度被大家公认均为优秀者，或有重大奖励具体事例者优先。
5.1.4 能服从工作安排，准确、高效完成领导布置的任务，能保持积极的工作态度，对公司有良好的忠诚。
度及奉献精神；
5.1.5 在2023年度请假时数不超过40小时（包含40）者；
6、奖项分类及名额分配（经理及以上人员不参与评比）
6.1各部门优秀员工拟定人数。
七、评选程序。
7.1. 优秀员工由部门将推荐人名单提交到行政人事部；行政人事部对其出勤、绩效考核、等方面进行审查；总经办内审对退货责任、奖惩、 投诉意见方面进行审查；对安全方面进行审查。
7.2 审查无误后提交至总经理处审批。
八、奖项设置： “优秀员工”6760元。
8.1 优秀员工奖项（13名）：合计6500元。
8.1.2 优秀员工奖：
8.1.2.1 《2023年度优秀员工》绸面证书一本（价值20元/本），合计260元；
8.1.2.2 现金500元/人，合计6500元；
九、日程安排：
9.1 于2023年12月30日开始进行各评优奖项的评选；
9.2 于2023年1月5日前将部门推荐人名单提交到行政人事部；
9.3 行政人事部于2023年1月6日---1月10日进行审查并交至总经理审批。
批准审核拟定：人事行政部。
2019优秀员工评选方案
11 积极参加部门组织的各项培训，未出现无故缺勤情况 12 全年迟到 早退次数不得超过10次 13 全年旷工次数为0次 14 入职三个月内按时转正 以该员工提交转正申请的时间为准，并符合转正条件 七 优秀员工评选时间。1 推荐材料报送时间 各部门应于1月14日前将候选人推荐表报到人事行政部。2 优秀...
优秀员工评选方案
为提升团队的凝聚力，增强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象。通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围和一个自我实现的舞台，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上 不断进取的意识。达到表彰先进 激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程，号召酒店...
优秀员工评选方案
优秀员工评选方案 1 为鼓励先进 树立典型 弘扬正气，用心发挥先进典型的激励 示范和引领作用，进一步调动全体干部职工的用心性 主动性 创造性，激发 率先发展 走在全省前面 的工作热情，经研究，制订 无锡市烟草专卖局 公司 2012年度优秀员工评选方案 如下 一 评选类别及评选条件。一 优秀专卖岗位员...