学校工作总结

发布 2019-12-18 08:11:28 阅读 7863

4、强内力,培训者素质不断提升

我校通过机制促动、项目促动、任务拉动、科研带动、文化舞动五方连“动”,促培训者队伍建设,增强内驱力,确保自身队伍素质高位发展。一是学校注重党风廉政建设,严抓教师师德师风和工作作风,学校风清气整;二是学校特别重视教育科研,研训一体。三是特别注重培训者培训。

我校要求教师不断修炼内功,不仅要熟练教师培训工作组织工作,更要成为一名知识渊博、专业精进的培训师。学校鼓励每名教师每年都要到教育发达地区和高等院校学习深造,今年师训部全体教师都实现了这一目标,专业水平得到极大提升。

5、树品牌,对外影响力不断扩大。

2024年,我校师训工作各方面都取得全面发展,对外影响力不断扩大。上学期,校长在省召开的品牌联盟会上经验发言介绍培训者队伍建设经验,受到与会专家和同行的一致好评;2024年我校承办了县级教师培训机构转型发展交流会,我校在会上作经验发言,并提供现场供代表参观;我校远程培训工作完成出色,在全省领先,连续多年获得省市级先进单位。

二、埋头苦干,社区教育卓有成效。

一套人马,三块牌子,我校作为进贤县社区学院,在南昌市全民终身学习领导小组领导下,负责指导我县全民终身学习。我校在人力、财力、领导力相对薄弱的前提下,本着对事业负责的精神,埋头若干,积极作为,主动协调各相关科局、乡镇和社区,在全县大力推动全民终身学习,发展社区教育事业,工作取得一定成效。一是实现了全县社区学校覆盖,形成了进贤县社区学校的基本布局,对社区教育专干进行了专业化培训,为社区学校活动的开展提供了人才保障。

二是大力推进社区教育和各类培训活动,成功创建“进贤社区教育qq名片”、“栖贤社区学校老年人教育”、“青岚四讲”、“家庭教育”等特色品牌;三是成功创建县级示范性社区学校,进贤社区学校被评为市级优秀学习中心。四是完善了社区教育相关制度,工作机制得到进一步规范。五是通过争取上级重视,社区教育政策逐步得到落实,为社区教育工作今后的发展打下了良好基础。

三、质量并重,学历教育稳步推进。

一是确保规模。在生源渐减的情况下,学校强化招生措施,开拓招生市场,今年新增学员126名,确保在籍学员达300人以上的规模。二是规范管理。

学校进一步明确管理人员责、权、利,提升人员的责任心和管理水平。加强对学员学习过程管理,严格考试纪律,严把毕业关,培训合格人才。三是加强与**电大等高校合作,加大学习支持服务。

四是特别注重农民大学生的培养工作。在县委组织部门的领导下,我校认真组织实施“农民大学生”项目。严格管理,规范教学,在文港、钟陵等地建立 “一村一大”社会综合实践基地,不惜花费重金组织学员积极开展综合实践活动,大力提升学员理论水平和实践能力,受到广大学员热烈欢迎,得到上级高度恳定,工作全市领先。

在向全县广大农村已经输送363名大专以上学历优秀毕业生的基础上,目前在籍的大专和本科学员120名,为全县经济社会发展和美丽乡村建设提供了创新型人才。

四、勇于担责,中心工作出色完成一年来,我校勇于承担社会责任,坚决服从县委县**、县教育局的安排,服务我县经济和文化建设,在我校人手和经费紧张的情况下,仍克服困难,出钱出力,出色完成了上级部门交办的各项任务。

教育大计,教师为本。在县委、县**的正确领导下,我校将励精图治,奋发有为,坚持顶层设计、高位发展,促进学校工作的全面提升,为进贤教育事业作出应有的贡献!

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