高效能人士的七个习惯读后感。
高效能人士的七个习惯》是一部由史蒂芬·柯维著作的书籍，不知道各位小伙伴们有没有看过呢？作者在书中主要讲述了如何成为高效能人士的方法以及习惯，对提高我们的工作和生活效率有一定的帮助。这里给大家带来了一篇网友的读后感，一起欣赏吧！
要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。——高效能人士的七个习惯》很早以前就知道有这本书，只是一直没有想去看，最近由于怀左同学以及其他小伙伴的推荐，便想着看一看。我一直不太相信“成功学”一类的书能给我带来什么帮助，以前，在我看来，那就是讲了很多名人的故事，告诉我们什么道理，应该怎样。
就像我初三的时候买了卡耐基的《沟通与技巧》，好像对于那时的我来说并没有什么作用。但我后来读了《自卑与超越》以及《人性的弱点》、《人性的优点》、《好好学习》等（之前写过读后感，有兴趣的朋友可以翻一翻），我发现我有很多认知，至少在当时看来，是不正确的。但我一直以为那就是正确的，并固执己见。
也许这类书只是被我贴上了“讲故事”的标签，或者说，当时的我不会读书。我只是把他们当故事来看，而不是对照着反省自我，思考我的行为、我的方式、我的思想。所以，看过之后，我收获了很多相似的故事，以至于对这些书产生了厌恶与抵触。
可当我开始对着作者的话来思考审查自己，我发现，读完这样一本书，仿佛打通了任督二脉，像经历了一场“洗髓”。
这一改变，源于我对这类书最本质的看法的转变。
高效能人士的习惯读后感
习惯三，要事第一。实现有效的自我管理，时刻把重点放在第一位，在紧迫和重要之间，知道取舍，有足够的自制力。在工作中确认自己的角色，根据自己的角色确立目标，针对每一项目标能够安排具体的实施时间，有轻重缓急之分。每日计划变成每日调整，用20 的时间去处理完成80 的事。即使有突发事件发生，也可以对每天的工...
高效能人士的习惯读后感
高效能人士的七个习惯读后感。本书有点高深，读了一遍感觉理解的不是很深，准备今年找机会在读一遍 本书中有几个亮点是我觉得应该马上可以转变的 以终为始 转变思路 双赢模式 本书中还提到人生的成长有三个阶段 依赖期 独立期和互赖期。依赖期意味着我由别人照顾，成败与否都由别人负责，就像小孩子成长依赖于父母一...
高效能人士的习惯读后感
高效能人士的七个习惯读后感三篇。七个习惯是关于个人成长和管理的，这是一般教育里所没有的 七个习惯在于强调品德，让我们以富足的心态看待世界，以双赢的意识与人合作，以倾听的方式与人交流 七个习惯鼓励人们确立自己的使命宣言，为自己建立在原则的目标基础上而奋斗！下面是小编为你整理了高效能人士的七个习惯读后感...