我结合我本人工作的环境，谈一下我对一会勇做新时代泰山“挑山工”精神的理解，既然是结合本人环境，那么就先谈一下我在律师实际工作中存在的问题。律师这个职业对照必要两种基础的才能：一种是业务才能，还有一种是开发业务的才能，并且这互补两种才能是相辅相成的。
听话律师就跟神枪手一样，神枪手是一颗子弹一颗子弹喂出来的；好律师是一个案子一个案子做出来的，一发子弹都没有打过妄图通过纯真的学习理论就想酿成一位神枪手凸显然是很不现实的，律师也是如此。因此呢，作为一名律师只有会开发业务，能力有案子，案子编出多了能力更快的进步业务才能，业务才能进步了，案子做的更好了，又能更有助于业务发展的开发，形成一个良性循环。我做律师这么十多年，之前把重点放在业务才能的学习上，依恋之前很少有主动开发案源这种自我意识。
当然不敢说管理业务才能多好，只是相对来讲把重点，绝大部分重点都放在业务才能的学习上了。至于开发业务的才能，因为不停以来没有主动开发的意识，所以导致开发业务的才能十分欠缺，久而久之，些越欠缺这一点就越来越回避这一点，事与愿违形成了罪行循环。
所以，勇做新时代泰山“挑山工”精神的四个要求，对我当下转失常度、进一步改进改进缺点是有尤为紧张的现实意义的。把新时代泰山“挑山工”灵性精神转化为狠抓的实际行动力对我们提出了四个要求：咬定目标、踏实苦干、攻坚克难、勇于担责。
这四个要求契合到我的实际工作中：第三便是咬定目标，之前的工作中短缺开发业务的动力，工作时有懈怠很紧张原因便是没有给恰当本身肯定一个明确的目标，导致工作推进力不够。那么对目标着力其实定上，我觉得目标只要是你现在拼劲全力“跳起来”能摸到的最高点，否则贸然过低的目标固然轻易完成，然则这恰恰是勇做新时代泰山“挑山工”精神所否决的“低程度落实”，过高的目标不具有实际可行性，反而又容易挫伤宣传战的积极性。
第二必要笃志苦干，对付律师职业来说，勤奋苦干要做到耐劳钻研，事实上进步本身的业务才能和办案程度，把手头的案子做好、做精，让当事人满意。第三个要求是攻坚克难，对我来讲攻坚克难便是由奇吉攻坚克难的历程，要做到回避本身的弱点，不回避不逃避，用非常积极的心态去学习、补充本身的略嫌和弱点。在之前的开会和学习中，对付开发业务的方法、措施政策有过多番的学习和强调，然则因为之前没有这方面的想法和意识，所以基础上没有主动运用，以后要积极的运用这些以前措施。
第四个要求是勇于担责，不过具体到律师组织工作中，我对勇于担责的“责”出现分歧的理解除非与他的本义有些许不合。我觉得律师要勇于承担起对亲人的、对家庭的责任，我们承担这些的根基物质一些的讲便是我们的收入。我们经常讲一句话称做“才能越大，责任越大”，其实我那种感觉这句话反过来也是成立的——正是因为你有更大的责任，所以才正当理由方能你有更枪垠的才能。
以上便是我对勇做新时代泰山“挑山工”精神的一些浅薄的理解和肤浅体会，分享给人人，谢谢。
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