学习体会勇做新时代泰山挑山工心得体会

发布 2020-07-08 03:13:28 阅读 1544

[学习体会]勇做新时代泰山挑山工心得体会。

按照集团公司党委统一部署,xx煤矿党委认真组织开展“学谈讲做”宣讲教育,特别是围绕“严明纪律怎么看、稳中求进怎么干、企业高质量发展怎么办”,在全矿协管以上管理人员中开展学习征文活动,从本期开始陆续推送优秀征文。勇做新时代泰山“挑山工”

通过学习集团公司领导干部会议和党委集体学习会议精神,特别是学习姚书记提出的“3+10” 重点项目推进安排意见,深刻感受到新一届领导班子关注企业发展、关心民生福祉、务实高效担当的精神力量。要实现”3+10”重点项目,就要严明纪律,做到八个防止,解放思想,敢于担当,打造卓越执行力,勇做新时代泰山“挑山工”。

严明党的纪律,我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党,纪律严明是党的光荣传统和独特优势。千里之堤,溃于蚁穴。党员管理人员腐化变质、违法,都是从小的生活问题、吃喝问题、违反八项规定开始的。

要严明党的六大纪律,做到八个防止,经得起风浪考验,心存敬畏、警钟长鸣,坚持理想信念宗旨“高线”,筑牢思想道德防线,守住法规纪律“底线”。坚决杜绝讲面子不讲规矩,讲关系不讲原则的问题,杜绝门难进、脸难看、事难办,关心职工群众冷暖,解决职工群众合理诉求,让党的光芒照射到每位职工群众心里。稳中求进实干,衡量一个人,不是靠听而是要看,看效果、看质量,说的天花乱坠,没有一个果实,那是假把式花样子。

要心无旁骛干工作、谋发展、解难题,不要做世故的“老好人”、优雅的“绅士”、装睡的“稻草人”、避事的“太平官”,坚决顶起自己该顶的那片天。工会是“职工之家”,要突出维护职能,积极参与企业民主管理、民主监督,协助企业解决好职工群众普遍关心的“三供一业”和社会职能移交地方过程中人员就业安置、工资报酬、社会保障、历史遗留问题等,及时化解苗头性和倾向性问题,确保员工队伍和劳动关系和谐稳定。要通过“解决小问题、办好小事情、关爱小群体、营造小环境、引导小舆情”,开展“爱心救助进家、大病救助暖心、金秋助学圆梦、中秋春节关爱”行动,对在档困难职工实施精准帮扶,因困施策、分类帮扶、积极救助。

带领女工家属协管员充分发挥“亲情、爱情、柔情”的感化作用,筑牢安全生产的二道防线。开展文明和谐家庭创建活动,引导女工家属倡树文明家风家教,弘扬中华民族家庭美德。广泛开展丰富多彩的文体活动,丰富职工的业余文化生活。

开展“幸福曹矿人,你我一家亲”为主题的为一线职工集体过生日活动,将企业的关心关爱送到职工心坎上。充分发挥工会大家庭的作用,增强企业的凝聚力和向心力,提升。

职工的获得感幸福感安全感。

高质量发展担当,***总书记强调,允许改革有失误,但不允许不改革。刘家义书记发表署名文章,并率团赴南方3省6市16个点考察学习,省委配套出台了激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见。姚书记强调,在干事创业的过程中选人用人,干好工作就是好同志。

要讲真话,说实话,不怕得罪人,如实反映问题;工作靠积极主动,不能等待**;要有大局意识、集体观念,部室整体工作完成的好与坏与己密切相关;要增强服务意识,提高办事效率,确保工作顺畅,信息沟通准确。要解放思想,严格负责担责、勇于担当作为,敢闯敢试敢干。要打造快速反应、立即行动、追求完美、不留遗憾的卓越执行力。

要系统思考,有安排、有回应、有结果,要快、要坚决,做到案无积卷、事不过夜、立说立行;要马上办、以坚决、坚实、坚韧的干劲干工作、抓落实,制定方案、谋划措施,不强调客观,不找理由,不推不拖;要坚持首问负责制、限时复命制,不能推三阻四,逃避塞责,要限时办结,限时回复;工作要高标准、严要求,加强过程控制,力戒浮皮潦草、蜻蜓点水,走马观花、满足一般化;工作结果要好,不当事后诸葛亮,事前要想透想细想彻底,有个好的结果、好的成效。要团结带领支部全体同志,快乐工作、快乐生活,为职工解难,为领导分忧,为企业尽责,形成干事创业、欢快融洽的氛围,勇做新时代泰山“挑山工”!

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