各位领导、各位同事：
我是来自市分行国际部的沈亮，今天要与各位分享《合规文化建设之心得体会》。
我们知道，合规意思就是合乎规范，大的范围理解为各种规章制度；小的范围理解为规则和秩序。我按照顺序第x个上台演讲，是合规的体现；大家按照秩序安静的听我们演讲，是合规的体现；过马路走人行横道，也是合规的体现；在农行、在社会遵纪守法，更是合规的体现。而合规文化建设作为企业文化建设的核心组成部分，是我行打造金融品牌的助推器，更是我行可持续发展的基石所在。
业务发展和内控合规好比两个轮子，只有协调运转才能保持发展道路畅通无阻。那么我们该如何做好合规文化建设？我认为有三点做法需要加强：
一、合规文化建设，需加强制度文化建设。农行内部各项规章制度，都是经过几代人的经验教训和总结，是防范各种风险的防火墙。每位员工应当树立起在规章制度面前，人人平等的意识。
坚定不移的深化和落实各项制度和法规，才是我行业务安全发展的生命线。
二、合规文化建设，需加强需求文化建设。诸多惨痛的案例教训背后，是员工的合理需求得不到满足，才会酿成悲剧。当前员工的需求呈现多元化：
比如激励需求、培训需求、晋升需求、精神需求等，我们始终要坚持以人为本、尊重员工和关爱员工，将农行事业的发展同员工的职业生涯命运紧密相连，让广大员工充分享受农行的增效。
三、合规文化建设，需加强诚信文化建设。农行的核心价值观是“诚信立业，稳健行远”。诚实守信是一种美德，是农行人最美丽的心灵。
“无信不立、大信靠德”，身处金融机构任职，始终保持一颗最纯净的心、最真实的心才能维护农行事业健康有序的发展。
我和各位一起分享自己的亲身经历。在国际结算单元上岗的初期，审核出口单据成为各个经办主要的日常工作。有一次审核后发现单据提交的时间已经晚于信用证规定的有效期限，所以在没有完全审核完所有单据的前提下直接将单据寄往国外银行，后者拒付同时声明未我方未提交信用证规定的产地证，而国外客户一定要凭这份产地证来提货。
最终我方再次补寄产地证后对方才愿意支付货款。期间产生的延期付款汇率损失、滞港费和仓储费的损失，导致客户利润的减少，如此惨痛和深刻的教训至今历历在目。同时让我也深刻体会到严格按照规章制度办事是何等的重要，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失。
从那之后我几乎熟读了农行内部和外部的规程，认真谨慎的对待每一笔审核业务，做好让客户放心、让领导放心。
另外一次，我去拜访某企业商谈国际业务事宜，和外贸部老总谈话间得知公司单证人员紧缺，迫切希望我考虑能否兼职担任公司的单证人员，额外收入也相当的诱人。我毫不犹豫的婉言拒绝了这位老总的要求。面对**，不为所动，坚持奉行自己的人生哲学，才是农行人应当具备的素质体现。
否则只能够是自毁前程，与幸福人生失之交臂。
合规文化建设不是一句口号，更不是一句空话，她是一颗生命力顽强的种子，萌芽于我们的思想中、成长于我们的工作中、成熟于我们的不断自我进步中。各位领导、各位同事，让我们一起携手、将合规文化理念渗透到我们每一个工作岗位、每一个工作细节、每一种思想情感中去，我们坚信，通过全行上下的努力，农行的未来不是梦！
谢谢大家！
银行员工合规文化建设心得体会 合规成就兴旺
尊敬各位领导 各位同事 大家好！我是来自市分行信用卡中心的。今天我演讲的主题是 合规成就兴旺 曾经看过一则故事 1988年4月7日，七届人大一次会议进行选举。伟大领袖 投票回到席位后，习惯性地点燃一支烟。此时，一张纸条从台下传到他手里，上面写着 今天是世界第一次无烟日，请 同志在主席台上不要吸烟 他...
银行合规文化建设心得体会
通过一段时间对银行 合规 的学习，我深刻的认识到，合规 文化教育活动对金融企业的重要性。合规 文化中的 合规 就是指使银行的活动应当遵循的法律法规 监管规定 规则 自律性组织制定的有关准则，以及适用于自身业务活动的规章制度和行为准则。集中体现了员工的价值准则 经营观念 行为规范 共同信念及创造力 凝...
银行员工合规教育心得体会 让“合规文化”根植我们心中
银行员工合规教育心得体会 让 合规文化 根植我。们心中。近期以来，通过认真学习银监会 省市行一系列 合规提升年 讲话以及相关的文件规定，回顾我行近年来发生的巨大变化，更印证了省 市分行党委一系列治行方略 经营理念和管理要求的迫切和必要。合规提升年 活动的开展，令我们振奋，也深刻感受到 合规 正在我们...