阳春三月，一路樱花盛开，在这最美的时光里，我有幸与基层其他兄弟单位的党总支书记，办公室人员一同在德宏总段纪委书记xx的带领下前往xx总段、保山总段及xx地税局等单位考察学习行业文化建设，感受一场丰盛的文化盛宴。
四天的行程，一路上，边看边学边思考，感悟颇多，现与大家进行一个简单的分享。
一、无法用语言解释的文化。
在四天的参观学习中，我一直在想文化是什么？其实文化就是一种无形的东西，不能用语言来确切描述和解释。在xx总段、保山总段的单位发展方针中，文化占据着重要的位置，可以看出，他们不是为了做文化而做文化，而是把文化作为单位发展的必要组成部分。
如今德宏总段也将行业文化建设写进了“十三五”规划里，可见领导者对文化的重视。所以，在未来的五年，个人认为加强行业文化建设应充分在人本理念，人文关怀，人与自然的和谐相处上加以体现，从塑造公路行业精神，行业形象、行业品牌、行业环境和人文环境出发，继承、发扬并不断充实、完善、创新公路行业的“铺路石”精神，从而营造出符合行业实际，适应发展且具有时代特征又独具特色的公路文化建设体系。我相信，只要把这些做好了，很多事情做起来将会起到事半功倍的效果。
二、文化氛围的渲染与树立典型的理解。
这次xx、保山之行，各总段人员在介绍行业文化建设时，除了列举单位精神、目标、宗旨及各类口号外，就是各总段都在讲述“人”的理念。如xx总段让人感受最深的就是领导者的理念，保山总段则是树立典型专业技术人员的理念。其实这些宗旨、口号和卓越的领导者、具有典型代表的干部职工我们也有，但是我们为什么没有人家叫响亮？
个人认为主要是文化氛围没有烘托出来。走进xx总段，就能深切地感受到xx总段广大干部职工对“爱岗敬业、服务奉献、心在路上、路在心上，情系彝州”单位精神的认可，并为有这样的单位文化而感到自豪。而我们德宏总段“艰苦创业、奉献拼搏、开拓创新、和谐发展” 的单位精神也是振奋人心，得到大家认可的，并且每个管理段都将其上墙在办公区，可却在广大干部职工身上难以淋漓尽致的体现出来。
所以，如何发挥行业文化的感染力值得我们去思考。
另外，核心文化理念的教育和典型人物的思想传播也尤为重要。就我们xx段而言，纵观其发展经历了养砂石路、弹石路的艰辛，生产工具的落后，工作环境恶劣等等。但，是什么力量让公路人度过那些艰难的日子，我想那也许是我们行业文化建设的精髓吧。
每一次听老领导、老职工讲述过去的时候，都让我感触颇深，我想这些故事现在若能展现出来，大家都会为之感动，引以为荣。所以，我一直有一个想法，就是把公路人的故事做一次采编，将他们的思想传播开来。
三、xx段行业文化建设的个人思考。
单位行业文化建设是摸索中前进的，作为基层的一名党总支书记，在行业文化建设上，我虽然有着满腔热忱和雄心壮志，但我也清楚的意识到，对于单位行业文化建设不能奢望在一年、两年内做成功，现在仅仅只是一个开始，我们要做的是：
1.目标定位，达成共识。就是要科学合理地制定xx段行业文化建设的发展目标，明确单位的基本理念，制定xx段的标记徽标，进一步统一养护职工着装，有效地引导职工的认识与行为，激励职工的工作热情和创新精神。
需要强调的是行业文化建设是我段发展的一项长期战略性任务，是一个循序渐进、潜移默化的培育和植入工程，我们必须确立长期巩固的思想，不能搞短期效益行为，不能只追求“阶段性成果”。同时，要全员参与，集思广益，使决策和管理都建立在全员智慧与经验的基础上，才能实现科学的决策和管理，才能构筑经久不衰的xx段行业文化。
2.健全制度，规范操作。单位行业文化建设的一个重要内涵就是单位制度文化。
单位的规章和制度既影响和制约着单位文化发展的总趋势，又促使不同单位的单位文化朝着个性化的方向发展。可以说，xx段单位行业文化建设过程，也就是单位制度健全、规范、完善、落实的过程。所以在建设xx段单位行业文化的同时，必须按照单位文化的精神，建立、健全、完善必要的规章制度，使职工有价值观的导向，又有制度化的规范。
只有这样，xx段行业文化建设才有可靠的保证，才能长期作用于单位管理、改革和发展，真正成为xx段前进的巨大动力。
3.宣传灌输，深入人心。行业文化一旦形成体系，就需要进行传播和落实。
任何一种新的文化推广，都是通过宣传被职工认知和接受的，xx段行业文化建设也是一样。因此，首先要让职工知晓，要对职工不断地加强灌输，加强单位理念和人性化宣传力度，在单位的各个沟通渠道进行宣传和阐释，单位板报、宣传栏、各种会议、**都应该成为单位行业文化宣传的工具，要让职工深刻理解我们xx段的文化是什么，怎样做才符合本单位的文化。其次要典型引路。
在选树典型过程中，要把典型的选树工作与xx段单位行业文化建设、职工思想观念的转变结合起来，通过典型的宣传，使单位行业文化人格化、典型化。通过典型的培养、选树、宣传和示范，让职工看到单位倡导什么，崇尚什么，追求什么，形成学习先进、积极向上的良好氛围。此外，要总结宣传。
单位行业文化是从实践中总结出来的，还要在实践中推广应用，在实践中强化宣传，反复整合提练，才能扎根于职工的心中，并变为自觉行为。只有单位文化通过有组织、有计划的宣传、灌输、强化，才能逐步达到被职工知晓、理解、接受进而自觉遵照执行的目的。
回味这次参观学习，虽然时间段短暂，但却让人清晰地看到了单位行业文化建设给单位带来的崭新变化，再一次提高了我对单位行业文化的认识，警醒了我对单位文化的思考，明确了方向、开阔了视野，拓宽了思路，深感不虚此行，让人感受到一股强势的单位行业文化力量正傲然崛起。
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