得体会。教委教育专干学习贯彻“三项机制”心得体会。
最近，省、市、县委出台了干部鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”的文件，这是我县贯彻落实省、市委“三项机制”的具体行动和重要举措，是激励干部激情干事、创业进取的定盘星；是希望通过建立“三项机制”，最大限度地激发和保护全县干部干事创业的积极性、营造争先创优的好氛围、凝聚追赶超越的精气神；更是对***总书记提出的“三个区分开来”的全面落实，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。目前，我县教育事业发展的步伐越来越快，竞争越来越激烈，各单位争先进位的意识越来越强。而“三项机制”的出台，这对于调动干部干事创业积极性、助推教育改革发展，必将起到积极的促进作用。
三项机制核心要义都在于激励，最终目的都在于激发干部的新动能新活力，基本原则都在于从严管理与关爱干部的统一。“三项机制”相互衔接、相互配套，形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。
首先，鼓励激励机制是激发干部追赶超越的精气神，树立良好导向。对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、
心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，敢于涉险滩、敢啃硬骨头。我镇将用种种措施促进校长、教师放开手脚履职尽责、甩开膀子干事。要保护那些作风正派又敢作为、锐意进取的教师，最大限度地调动广大教师的积极性、主动性、创造性。
其次，建立合理容错纠错机制，保护那些作风正派，又敢作为、锐意进取的干部干事创业的积极性。当前，建立容错机制的核心就是认真落实**“三个区分开来”要求，对于公私分明、出于公心，缺乏经验、探索先行，无主观故意的过失，要在守牢安全稳定、纪律规矩、作风廉洁等底线的基础上，组织上鼓励探索，宽容失误，客观准确评价衡量教师队伍。
第三，“能上能下”，既是激励也是约束机制。当前，要及时把那些忠诚、干净、敢于担当的干部，想干事、能干事、干成事的教师，把有工作激情、有为民情怀、敢于追赶超越的教师选出来、用起来、监督好，是对敢于担当、勇于干事创业、廉洁自律干部的最大激励。同时，要对那些“庸懒散”“不求有功，但求无过”“只要不出事，宁愿不做事”在其位不谋其政的学校班子成员，坚决进行组织调整。
“能上”，有利于弘扬敢做敢当的正气，既是肯定，也是激励；“能下”，有利于警示那些混日子的干部，既是纠偏，也是约束。
作为教委负责人，我将把落实“三项机制”作为当前组织工作的重中之重，带头“学机制、建机制、用机制”，恪尽职守，发扬创业精神，推动“三项机制”落地生根、发挥效力，不断开创齐镇教育发展的新局面，全力谱写齐镇教育发展的新篇章，推动齐镇教育工作再上新台阶！
“三项机制”心得体会 贯彻落实“三项机制”激发干事创业活力
三项机制 心得体会 贯彻落实 三项机制 激发干事创业活力。建立实施党政干部鼓励激励 容错纠错 能上能下 三项机制 是省委统筹推进理论创新 实践创新和制度创新，把从严教育管理干部的成功经验及时升华 固化为制度的生动实践。省委 三项机制 印发后，我县立即召开县委中心组会议进行传达学习，并迅速组织全县各级...
中学学习贯彻“三项机制”心得体会
中学学习贯彻 三项机制 心得体会。三项机制衔接配套，形成了系统科学的制度体系，是当前和今后一个时期上级部门干部队伍建设的基本原则。是对 总书记提出的 三个区分开来 的全面落实，鼓励探索 宽容失误，让敢担当 敢创新的干部没顾虑 有舞台。充分体现了全面从严治党要求，符合实际，顺应广大干部群众意愿，是激励...
贯彻落实三项机制心得体会
贯彻落实三项机制工作，事关党和国家事业发展，事关广大干部切身利益，社会关注度高，政治性 政策性强，要加强领导 周密部署，精心组织，确保实效。以下是xx带来的，希望对你有帮助。6月13日，省委印发了 陕西省党政干部鼓励激励办法 陕西省党政干部容错纠错办法 陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法 三个重...