【第一篇】
转眼间培训班的课程已经结束，经过一个月忙碌而充实的学习，感觉自己收获颇丰，收益良多。虽然我们来自不用单位，不同工作岗位，但是经过一月的朝夕相处，我们从相遇相识到相知相惜，大家相互交流借鉴工作经验、思路方法，建立了深厚的友谊。在这里，我们分工协作、纪律严明、相互促进，共同学习政治理论、团队建设、情绪疏导，商务礼仪和绩效管理等内容，进一步增强自己的政治素质和党性修养，更新知识结构和思想理念。
以下是我对本次培训的几点感悟：
一、理论教育与实践调研结合，坚定了理想信念。
青年干部除了应具备基本的专业素养，更应该加强政治理论学习，做到“又红又专”。通过深入学习中国共产党党史，十九大精神，***新时代中国特色社会主义思想以及集团公司党建工作思路等政治理论内容，让人对新思想产生的历史必然性和具体内容有了更加深刻的理解，对我国复杂恶劣的外部环境有了新的认识，进一步了解我国 “一带一路”战略布局的内涵和深远意义。更加坚定我们的政治立场，旗帜鲜明跟党走，我们要持续增强“四个意识”，坚定“”四个自信，保持共产党员的先进性和纯洁性。
二、课堂教学与随堂演练结合，提升了管理水平。
作为一名年轻的基层干部，我有一定的管理知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，对目标与绩效管理、团队建设、教练式管理等管理知识深入学习，体会管理技术与艺术，对今后的管理思路、工作方法、沟通技巧等有较强的指导作用。如学习orid法，通过数据，体验，理解和决策四个不同深度层面的提问，获得解决问题的方案，在这个过程中完成了对员工的思想剖析和结论引导，提出的方案更具有群众基础，可操作性强，层层深入，促动思考，认识到问题的表观和本质原因，发散思维，得到行之有效的解决方案。
三、经典案例引入和剖析，开阔了宏观视野。
我们长期工作在一个地方，如果缺乏与外界必要的交流，就容易形成狭隘的思维，井底之蛙，因此我们必须不断更新观念，拓展思维。在一个月的培训学习过程中，授课老师们结合自己的教授内容，融汇古今中外的相关知识，以宏观开阔的视野，多维的视角，分别给我们讲授全球能源市场与油公司战略动向，新时代背景下的****形势，国学智慧与人才管理等内容，让我们开阔了眼界、丰富了知识、打开了思路。
四、学习与思考结合，找准了个人差距。
学而不思则罔，思而不学则怠。对照现状，静心思考，我们还有很多缺点和不足，一是视界太狭隘，格局太小，对国家和党一些重要的方针政策，不理解，为了学而学，没有学深、悟透；二是个人认同感较差，担当意识有待提高，面对困难常常想着逃避，其实尝试性的往前一步，也许就是机会和收获；三是管理不是一蹴而就，照搬全抄，如何才能有效管好人，管事仍然值得思考。
第二篇】培训只是一种手段，而不是目的，我们必须在培训的基础上开展自我思考和自我管理，才能学有所成，学有所获，并实现学以致用的培训效果。要想做好一名管理者，只有在工作中学习，在学习中工作，广泛吸取知识的营养，学以致用，有为才能有位，有位更要有为，联系自己的工作实际，在今后的工作中，从以下几个方面着手：
一、时刻保持一种“本领恐慌”感。
不进步就是退步”，徐总这句话深深的触动了我。一直以来，平淡的工作和生活磨砺了锐气和精神，仿佛一眼已经看到尽头。面对新事物、新挑战，时常不敢、不愿去尝试，满足于现状，慢慢的“不行”成了口头禅和代名词。
一个月的培训生活，来自小组长的责任感和同学们积极主动展现自己和挑战自己的作风感染了我，写了人生中第一篇三句半，跳了人生中第一次古典舞，然而我发现其实一切都没有想的那么难，关键在于是否敢于迈出第一步。我们不能不应该让自己的人生止步不前，所以我们牢固树立长期学习，终身学习的理念，把学习作为一种态度，一种责任，一种追求，一种境界。不但要学习专业知识，学习理论，更重要的是学习认识自我，发现别人，学习善用时间，学习有效管理。
二、自觉锤炼党性修养，坚定理想信念。
党员干部必须旗帜鲜明，立场坚定讲政治。所谓政治，就是方向、立场、态度，因此我们必须牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，主动加强党性锻炼、增强党性修养，做到坚持、继承、创新、合力、实效相结合，要从自身出发，加强自律、自我管理，提升辨析和甄别不利思潮的能力，增强对新思想的政治认同、理论认同、思想认同和情感认同，用新思想武装头脑，指导实践。
三、找准生产经营与党建结合点，加强基层党支部建设。
抓党建必须坚持紧密融入生产经营，避免两层皮。融入中心服务大局，必须找准党建与生产经营的结合点、契合点，精准发力。队伍建设就是这个结合点，只有抓好思想武装精神塑造能力培养，道德养成，纪律遵守，觉悟提升，人文关怀等才能激发青年干部担当作为的主动性和能动性。
目前，党员队伍最突出的问题就是党性弱化，不了解党情党史，对党的重要方针政策学的不深，吃的不透，因此必须充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，一是加强党小组工作，切实发挥党小组作用；二是要坚持好“三会一课”制度，尤其要提高党课的讲授频次和政治高度，教育和引导全体党员坚决维护***权威和集中统一领导，自觉在思想和行动上同***保持高度一致；三是要完善利用好民主评议党员，组织生活会、党员活动、主题党日等载体，切实发挥活动实效，避免流于形式，实现激励优秀党员，纯洁组织和整顿队伍的作用。
四、搞好团队建设，提升团队凝聚力，战斗力和行动力。
我们每个人都是团队的一员或是团队的领导者，如何打造高效团队，必须充分认识团队与群体的区别，以及团队建设的重要性和必要性。对标我自己管理的团队，目前我们更在关注的可能是如何保质保量完成各项工作，而忽视员工的自我实现和团队的建设。我认为需要从以下几方面改进：
一是定期或不定期召开恳谈会，与员工保持开诚布公，加深理解；二是知人长短以用人，认真分析员工的个性特征，根据角色差异，合理安排岗位和工作；三是做教练式领导，通过提问和引导，激发员工自己解决问题的能力；四是进一步梳理岗位职责，明确该干的事而不是在干的事，明确时间，任务目标及信息流向；五是将部门的任务目标进行分解，转化为员工的个人绩效指标，尝试与员工签订绩效合同，并进行绩效考核兑现，以调动员工的积极性主动性和创造性，激发行动力。
感谢公司给了我们年轻干部这次学习、锻炼的机会。培训班已结束，然而学无止境。根深才能叶茂，潭深才能藏蛟。
我们必须始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，抓住机遇，迎接挑战，敢于亮剑，善于用剑，将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。
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