小学青年骨干教师培训心得

发布 2022-04-20 21:39:28 阅读 4001

国培心得(一)

——路漫漫,谦而能至远。

平利县兴隆镇中心小学陈纪彬。

“若登高必自卑,若涉远必自迩”是培训一周以来萦绕脑海的一句话。

作为一名上岗才两年的教师,能得到如此宝贵的培训机会,倍感珍惜。但随着培训课程的不断深入,我却陷入了深深的迷茫。

抱着精进教学的心思来到西北大学,听完开班仪式,了解了本次培训目的不仅仅是精进教学,更是为了培养教师培训师,压力顿时吞噬了莽撞的热情。尤其是团队里的学科带头人、省级市级教学能手几位“高产作家”在短短几日产出大量的心得与美篇,让我这后生更感惭愧。原先那一丝不知从何而来的优越感荡然无存。

好在生来就是个“厚脸皮”,搜索了库存,用一句“登高自卑,涉远自迩”抚慰了那颗即将掉落到自卑深渊的心。是啊,坦然面对自己的不足没什么不好,无非就是把脸上虚荣的粉饰刮下而已,知道了不足,那就改,认认真真向前辈们请教学习。才疏学浅,就放下漂浮的心,勤勤恳恳钻研知识,广泛阅读;语言贫瘠,就暂停完美主义,大胆放开思路去写。

我走的很慢,但从不后退,相信总有一天能勉强跟上前辈的步伐。

既然是心得体会,那就说说听完沈主任关于送教下乡讲座之后的一点点感悟吧。说来也巧,可能因为刚参加完县里的暑期集中培训,出发前几日脑子里总是有一幅我在台上跟大家分享教学经验的画面。虽是忽略了自己还是个经验不足、难登大雅之堂的新教师,但那个片段也是激励人心,让人热血澎湃。

实训过程中发现教育界藏龙卧虎,跟精英教师们相比,我的道行还远不足以登上讲师台,论写作功底和演讲水平,都难以望其项背。沈主任强调团队的力量,在团队中要人人有事做,那么我是否应该停止自怨自艾,而是认真考虑下将来能为团队贡献什么微薄的力量呢?人无完人,我也并不是样样精通的全才,客观来讲,什么都会,啥都不精。

唯一的长处就是善于反思。自上岗以来,只知道埋头工作,结合招教考试复习的心理学、教育心理学和多年做学生的经验,能把课上的差强人意。综合培训目的和自身的渴望,我想接下来还是应该把重心放在精进教学上。

一是前方有大批优秀教师在承担领路人的角色,县区内的送教下乡活动需要他们充当排头兵,披荆斩棘。二是确实客观条件限制,我目前的教育理念,教学技巧都不成熟,空有满腔热血。这并不是推脱和逃避责任的借口,团队需要我的时候,不论多难,要摔多少跟头,我也义无反顾。

只是在最艰难的开始时期,我把弱小的自己藏在精英队伍的背后,汲取他们的经验,完善自己的各个方面,等客观条件日臻成熟,必定挺身而出,为送教下乡贡献全部力量。老师们常说“学生需要一瓢水,老师需有一桶水”,改编版更贴切地说“老师需要有一潭水”,对学生尚且如此,更何况是对教师培训。

另一个想要提醒自己的是平等参与四个字,杨咏教授“获、惑、货”的评课理论,沈善良主任善意的提醒,时刻牢记不论什么时候,什么身份,都应该与培训对象是平等对话的形式。放下不可一世的姿态,虚心求教,不耻下问,才能用最恰当的方式取得长足的进步。和学生交流也好,和同事切磋教学也罢,都应铭记这个原则。

以上就是培训一周以来的浅薄心得体会,还望各位同仁不吝赐教,后生定当从善如流。

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