“打造卓越教师团队”师德建设培训心得体会

发布 2023-12-19 11:25:12 阅读 1543

2024年6月3日下午,我参加了城区指导中心组织的“打造卓越教师团队”师德建设培训,这次培训是对我们大脑的一次洗礼,让我对教师这一职业有了全新的理解。

授课老师主要从心态、创新、团队、沟通、为人师表“心”的修炼这五方面阐述了如何打造卓越教师团队问题。“教育是为美好生活作准备的”;“没有完美的个人,只有完美的团队”;“发现不了问题就是最大的问题”;“你不处理问题,问题就处理你”;“为了一个共同的目标一起努力,并且互相协作的群体才是团队”;“没有不对的事,只有不对的人”;“古人云:小人纵情,君子制情,圣人动情”……授课老师传递的这些新颖理念和方法让我深受教育,深受启迪。

当今社会,各行各业都面临着严峻的考验,竞争都非常激烈,要想生存,或者说想要做出一番大的成就,都要付出很多很多的显为人知的努力。尤其是作为教师的我们,要面对各种各样的压力:来自于家庭的压力,来自于社会的压力,来自于本职工作的压力,来自于与其它人的利益竞争的压力,更有来自于自身的有形或无形的情绪的压力。

对面各种压力的我们,要学会正视现实,要学会自我调节,要变压力为动力,不要因为一时的挫折而一蹶不振,失去前进的信心和勇气,因为我们的本职工作在提醒我们,教育需要的是心理健康的老师,需要的是积极向上的老师,需要的是知识渊博的老师,需要的是业务精湛的老师,所以作为教师我们应该做好以下几方面:

一、要有团队精神。

团队的特征是:清晰、一致的目标;成员之间相互依赖,彼此协作;所有成员负有共同的责任。作为教师,我们的共同目标是:

教书育人,言传身教!教师个人与团队的思想和观念保持一致时,这样才会有一个上升的效果。当个人与团队的利益分歧时,我们要为一个团队而付出,有一句话叫做舍得,就是只有先去舍弃,才能得到,你先愿意付出才会有回报。

肯尼迪**讲过一句话,这个国家能给予你什么,你要去想到底我能为这个国家做些什么。只有我们目标一致,才能把教育搞好,把孩子教育好。

二、要有为人师表的五“心”

教师被人们誉为“人类灵魂的工程师”,从事着太阳底下最光辉的事业,“传道、授业、解惑”,教书育人,为人师表是教师的天职。所以,教师必须具有较高的思想政治素质,良好的人格魅力,积极的生活态度,渊博的知识,高度的敬业精神,强烈的奉献意识。除此之外,还必须具有“六心”。

一要有爱心;二要有公心;三要有责任心;四要有宽容心;五要有平常心;六要有律己心。

三、要建立和谐的人际关系。

良好的人际关系,对于工作的开展十分有利,为人师,更要开朗,大度,心胸要开阔,要学会克制,忍让,尊重他人,肯定他人的长处,来弥补自己的短处,所谓人无完人嘛!除此之外还要学会与学生交往,成为学生最喜爱的老师。要平等看待每一个孩子,要把真诚希望留给所有的孩子,每天都要把最灿烂的阳光洒给孩子,不要吝啬自己的表扬,要做孩子们的好朋友,好老师。

这次培训学习,对我们教师自身素质的培养和提高提供了一个非常好的机会。我们的思想、理念都得到了开拓。在教育市场竞争日益激烈的今天,我们要本着对学校负责、对社会负责、对家长负责的原则,上下一心、团结奋进,超越众望,为打造高效团队,为推动学习型校园建设而更加努力!

教师团队打造方案

企业的最大危机和挑战,不是来自于外部,而是来自于内部 不是来自于竞争对手,而是来自于自己,人人都要从我做起。新 教师团队打造方案 做 人铸 魂 2013 2014学年度第二学期 每位 人要做学校新形象的塑造者,新理念的力行者,新精神的实践者,新思路的开拓者,新文化的打造者,新成果的宣传者。牢记我们的...

教师团队建设方案

文章导读 为了深化普通高中课程改革,创新人才培养模式,促进教师专业发展,破解中年教师职业倦怠问题,现根据国家省市中长期教育改革与发展规划纲要以及 教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见 下面关于。教师。团队建设方案,希望可以帮助到您。以科学发展观为指导,遵循教育教学规律和人才培养规律,坚持 以教...

创新培训模式打造卓越团队

招呼,已成了我校一道亮丽的风景。文明礼貌 用语不绝于耳,请 谢谢 对不起 成了学生使用频率最高的语言。课间活动文明守纪,做到轻言轻语,不高声喊叫 轻手轻脚,不。追逐奔跑,放学路队整齐有序。校园整洁美丽,赏心悦目,学生举止文明,说话彬彬有礼,相互谦让,同学友好互助等方面有了可观的进步。二 家庭文明礼仪...