近几年，公务员行业是大热门，一个小年青，千辛万苦终于挤进公务员行列，年轻时“指点江山，激扬文字”，残酷的现实有可能将其理想和斗志击得粉碎：单位里忙碌的永远是那些小办事员、小科员，得实惠的永远是科长；单位里顶大梁的是科长，年终受表彰的永远是领导；当副职的拼死工作，得政绩的永远是正职；部门工作成效显著，却只为上级成为更大的上级提供素材；上窜下跳者晋升，默默奉献者牺牲……如此现实，你让他仅凭“学习点什么”或“树点什么精神”，那是多么地惨白无力。这极有可能诱其沉沦，丧失斗志，从此“归隐”，成为闲人，“在岗人员享受退休待遇”。
反正是“再忙的单位都有几个闲人，再闲的单位都有几个忙人，能闲的人都是有‘能力’闲的人”。 说完闲人，再说闲官。即便是一定级别的**，由于“天花板**现象”，也可能导致成为闲官。
反正官位已到顶，不如图个安逸，当个太平官，在其位不谋其事。遇事让一让、避一避、躲一躲，不做事、不担责任、不敢见群众。脑子里整天想着如何与“老大”搞好关系，对上级唯唯诺诺、好大喜功、夸夸其谈、曹商舐痔，对下级飞扬跋扈、评头论足、大声训斥。
一年到头不读一本书、不写一篇文章，下乡走过场、调研搞形式，甚至连看文件都懒得签名，画个圈。“读稿官儿”怕是中国所独有了吧，开个会，拿着别人写的稿子照本宣科，还煞有介事地补充点什么，以示高明，台上吐沫横飞、不知所云，台下窃窃私语、昏昏欲睡。如今的**，若让其脱稿做报告，恐怕会要了他的命；若让他临场发挥写篇文章，有的怕连个小学生都不如。
当官时间越长越无个性，这恐怕是目前体制下的一大特色。由于**评价体制的落后，**们已习惯于把个性隐藏起来，怕出头、怕出错、怕得罪人，外圆内方、四平八稳、慢慢麻木，观念陈旧、循规蹈矩、圆滑世故。反正待遇拿着，何必多事。
能象朱镕基一样为反腐拍案而起，象温家宝一样为灾民的悲惨而流下同情的泪水，这已实难寻觅。即便有，大多是“五九”现象，临近退位之时的“肺腑之言”。 说完闲官，再说说闲差事。
现在的部门五花八门，有闲得发急乱找活儿干的，有忙得团团转无人干活的。现在是活儿少的部门安排活儿多的部门干活，事少的人安排事多的人做事。闲部门爱做无用功，这里考核考核，那里检查检查，因为这事关权威。
至于事情是否做完做好不打紧，只要有“痕迹”就行。如果你是单位里的一名闲人，你可能还有压力，怕人说三道四；如果你是闲单位里的一名闲官，就会由于你能“做指示”而不用做事，可能就会有很多人羡慕你，这怕算得上是一种高层次的腐败了。 贪图清闲、安逸享受是会导致“三高”的，身体上的“三高”必将会导致思想上的“三高”。
身体上的“三高”害己，思想上的“三高”误国。我们之所以从内心深处敬佩杨善洲老书记，就是因为他能清闲而不清闲，为人民的利益终生地忙碌；能谋私利而不谋，为党和国家的利益而一辈子追求。如果我们每名**都能象杨善洲老书记一样“沽名钓誉”，那整个中国将无腐可反。
善洲就是个品牌，善洲就是种精神。精神不倒，民族就有气节，国家才有希望。你看，日本遭受9级大**及海啸、核辐射的一系列摧残，那些灾民依然淡定从容，社会秩序人人维护，这种民族的文明素质是可怕的，这种民族也是希望大大的。
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严肃换届纪律心得体会严肃换届纪律心得体会精品15篇。通过学习，我认识到2019换届之年意义重大 首先，做好这次换届工作，是贯彻落实十七届五中全会精神，实现十二五规划目标任务的必然要求。实现十二五规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是关键。换届后的党委领导班子任期正值十二五时期，是全面建设小康社会的...
学习严肃换届纪律心得体会
从我做起，向我看齐 的重点在于突出领导班子建设，而抓好领导班子建设的首要任务又在于领导班子中的每一个成员的思想修养 知识修养 道德修养的养成及正确的发展观 政绩观 群众观 利益观的树立上。只有班子成员主动加强思想修养，增强自我改进 自我完善 自我提高的自觉性 加强知识修养，增强在新形势下开展各项工作...
严肃换届纪律学习心得体会
精选公文范文。时至中国共产党成立90周年，十二五 开局之年，市县乡换届之年，通过认真学习 严肃换届纪律教育读本 严肃换届纪律必知必守手册 和省市报章的相关文章和精神，自身感受到在本次换届工作中应该高度重视组织纪律的遵守和执行。认真执行中组部针对换届中容易发生的不正之风明确的 5个禁止 17个不准和5...