今年恰逢村（居）“两委”换届之年，如何选好用好“关键少数”考验着组工干部的公心，要求组工干部带着一双“慧眼”，在考察上出重拳、下重手，在选配中立好屏障，把好用人建议关。
一是分析研判要透彻。加强综合分析研判是换届考察的基础工作。明确分析研判内容，掌握各村（居）现任领导班子的整体结构、班子运行、优化方向和干部储备情况，重点了解优秀年轻干部、女干部和大学生村官的培养情况。
扎实开展谈心谈话，充分征求对班子建设和本人进退留转的意见建议。坚持整体与个体相结合、集中与日常相结合，通过梳理平时考核、年度考核以及信访、审计等情况，对干部综合素质和班子运行进行预判。
二是考察要求要全面。在换届考察中，要严格按照***总书记对干部考察提出的“五观察五看”要求，坚持省委“五选七不选”的选干部标准，注重挖掘“四个坚持”、“三个不相信”的优秀党员干部，注重听取知情人的意见，了解群众的口碑，重点看是否存在阳奉阴违、搞“小圈子”、暗箱操作、群众认同度低等情况，重点看在镇党委、**中心工作中是否发挥示范引领作用，做到既知人之长、又知人之短的效果，切实把干部考准考实。
三是“两推”工作要民主。今年实行“两推一选”的选举方式，使原先不在镇党委视野的一些优秀党员被选了出来，给他们打开了施展自己才华的大门。在推荐过程中，要加大**宣传，为选优配强班子造势，积极引导在外党员回乡参会，鼓励群众代表发表宝贵意见，提高群众参与能力，扩大基层民主，真正把素质高、年龄轻、群众威信高的优秀人才选出来、挑重担，增强村（居）“两委”班子威信和战斗力。
四是后续工作要周到。换届必然面临进退流转，对退职和落选的同志，要在人格上尊重、政治上关心、生活上照顾，认真开展谈心谈话，随时掌握思想动态。要规范退职干部生活补助制度，解决后顾之忧。
要帮助他们积极发挥余热，如安排选为村民代表、村理财小组成员、网格长等，充分发挥他们的工作经验、管理能力和群众基础，积极帮他们打消顾虑、振奋精神，确保换届后各项工作平稳有序过渡。
村两委换届心得体会
一 狠抓基层基础工作是确保换届选举平稳顺利进行的关键。基层基础工作就是群众关心的热点 难点，包括财务管理 档案管理 干部管理，特别是各村历史遗留问题，是群众关心的焦点，也是令各级党和 头疼的难题。难在它的历史性 复杂性 敏感性，稍有处理不当，就会直接影响农村稳定和村组各项工作的顺利开展。农村工作千头...
村两委干部培训心得体会
镇党委 于 上午8 30召开了村 两委 干部培训工作会。培训会在李玉 曹琼 孔丽敏三位教练的主持下，从村务规范运行 重大事项请示报告 村务公开 农村党支部星级管理 工作创新等方面进行了培训，对我们农村干部进行了心灵的洗礼，提高了干事热情，强劲了干事动力。通过此次培训，我深感自己肩上的责任重 压力大，...
两委换届培训心得体会
一 换届选举过程中遇到的几个困难。1 经济问题困扰着换届选举工作的全过程。镇派出四个审计小组于 月 日 月 日对全镇 个村委会进行离任审计。从整个审计情况看，主要存在几个问题 帐面不平衡。总帐与明细帐 帐面与实际不符 有的村委会会计结帐慢，有的甚至连 年 月的帐还没有结好 会计科目设置不够规范。没有...