一、绩绩效考核标准的制定。
胜金关收费站绩效考核标准是紧紧围绕中卫分局收费站绩效工资考核办法及考核细则而制定。为更好的实行绩效考核，调动职工的工作积极性，充分发挥绩效工资的奖励作用，建立完善奖励处罚制度机制，不断改进收费站工作质量和服务水平，我们现行的管理模式是实行半军事管理，责任到人，考核到人，以便更好的落实责任开展绩效考核。
二、制定的依据。
1、《中卫分局收费站绩效工资考核办法》2、胜金关收费站职工考核规定。
三、取得实效。
1、增强了管理人员责任感2、增强了职工的集体荣誉感。
3、文明服务、收费质量有了进一步提高4、各项工作落到更加到位。
四、绩效考核今后需要进一步完善的方面。
各项工作指标应该进一步量化，一是杜绝考核过程主观性，使考核进一步规范。二是绩效考核对罚劣体现的较为到位，但对奖优体现的并不是很多，通过工作量化，超过指标的给予一些加分，这样可以更好的调动职工工作的积极性。
工业发展工作交流座谈会主持词
大家好！今天，xx县的各位同仁，在刘书记的带领下，风尘仆仆，不辞辛苦来 开展交流工作。首先，我提议，大家以热烈的掌声，对我们兄弟县各位同志的光临，表示欢迎！上午，各位实地察看了 的一些工业项目。下午，我们在这里召开 xx工业发展工作交流座谈会。现在，先请xx县委常委 教工委书记 工业领导小组组长刘振...
2024年迎新座谈会
工会关于组织职工2014年迎新座谈的请示。x党支部 为缓解工作压力，活跃单位气氛，增强和谐向上的正能量，以良好的状态迎接2014年，信息中心工会拟举办2014年迎新职工座谈会。具体安排如下 一 时间 拟定2014年1月24日下午。二 地点 五楼会议室。三 形式 座谈。妥否，请批示。x工会。2014年...
2024年工作谋划座谈会纪要
2018年2月20日，曹矿长分别在综采一区 安监处和办公楼三楼会议室召开座谈会，赵长红 张德礼 赵宗光 彭真 赵文斌 黄华 侯保卫 侯松 李军 王大矿 夏永伟 赵洋洋 杨思好 李超 陈浩 李宁 郭占伟 刘涛 张生存等同志参加了会议。会上，大家就2018年工作打算进行思考，并对矿近期工作提出意见和建议...