人事部质量安全工作总结。
今年人事部紧紧围绕公司质量安全工作部署和要求，按业务分工主要完成了了以下工作。
一、 明确各部门、各单位和岗位职责。
在编制《质量管理手册》的过程中，进一步明确工作职责，合理设置岗位并做好《岗位工作说明书》的编制工作。
二、强化岗位适应性培训。
始终坚持员工培训与生产实际工作密不可分的观点，为充分做好员工培训工作，年初我部门与公司各单位及部分员进行了沟通和交流，依据员工在工作岗位中遇到的的难点和困难，积极谋划培训课程，适时有针对性地开展人员岗位适应性的培训。截止目前共组织内部培训12期，参培人员123名；组织参加外部培训6期，参培46人。
三、开展高端检测人才资格取证工作。
随着国内外石油储运设施建设的不断发展，对管道检验人员的素质提出了更高的要求。为了满足国外检测项目对人员资质的需求，不断强化和提升基层人才队伍素质，今年公司在高端人才培养、培训方面下了大力气。一是选派11名储罐检测技术骨干参加api （美国石油学会）653地上储罐检验员培训取证；二是选派6名管道检测技术人员参加api 570 管道检验员培训取证；三是选派3名数据分析专业人员参加安全评价师培训取证工作。
四、部门领导落实个人安全行动计划。年初，部门领导制定了个人安全行动计划，按时按照计划实施，及时上传到公司**进行公示。
人事部2024年总结
人事大堂2015年上半年工作总结。时间如同白驹过隙，转眼半年已过去。受 国八条 的继续影响和反腐力度的持续深入，相关行业所遭遇的困境和挑战也愈加严重，作为服务行业的我们所受影响更加显著。消费客源基本断流，销售大幅度下降，相比同档次酒店良好的硬件设施和环境 快捷酒店的 优势，农家乐的特色，我们酒店豪华...
人事部工作总结
2011年9月份人事部工作总结。2011年9月飘起了满满的桂花香，在这馨香的季节里，我们告别了党的第十一次代表大会，告别了飘香的九月。金色的九月，我们人事部收获着过去，播种着未来。1.人员的招聘 面试 培训。在 招聘难，求职难 的两难社会洪流中，本部门积极到奔赴各现场招聘会举行招聘或者是发放传单，在...
在人事部心得体会人事部工作总结
在人事部心得体会范文篇一。考试过去将近两周了，心里越发的没底。看到武哥的博客上一如既往的出现了这次的真题，我似乎又回到了13号下午考实务的场景。下午入场时，注意到有几个中年人摸样的考生，看到他们后顿时感到人事部三笔的魅力。其实我准备的时间并不长，我很惭愧。明知道自己过不了，明知道是条死路，可是心里就...