（2024年12月5日）
2024年工作总结。
2024年，全公司以保持安全生产形势持续稳定和生产安全事故总量持续下降为目标，以“科技兴安”为安全生产发展战略，以落实全员安全生产责任、推行安全生产网格化管理、构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制为手段，认真落实安全生产“四项机制”，实现了安全生产标准化建设和职业健康安全管理体系、环境保护管理体系认证全覆盖。
一、主要指标完成情况。
1.杜绝了重伤及以上生产安全事故、火灾事故、环境污染事故以及职业病病例。发生生产安全轻伤事故22起，伤22人，负伤率为2.
44‰，占全年控制指标的61%，同比增加4.76%，取得公司有工伤记录69年来的第二低水平。
2.安全隐患按期整改率实现98.8%，为年度控制指标的100.82%，同比持平。
4.69个粉尘危害岗位、88个毒物危害岗位治理达标率均达到100%。
5.建设项目“三同时”审验率、危险废弃物环保处理率均达到100%。
6.安全生产和职业健康投入1100多万元，治理隐患2259项，实施安全健康措施项目23项，安全健康措施项目计划完成率为88.46%，同比提高6.66%。
7.环境保护投入270多万元，实施环境保护措施项目8项，环保措施项目计划完成率为88.89%，同比提高12.11%。
9.集团公司和各生产经营单位以优异的绩效通过了环境管理体系和职业健康安全管理体系监督审核，各生产经营单位安全生产标准化建设均达到90分以上。
二、主要工作开展情况。
一、持续加强安全生产目标管理、制度建设。
公司召开安全生产工作会议，分级签定了《2024年度安全生产目标管理责任状》，实时调整了“安全环保健康委员会”成员。修订岗位安全操作规程1236个，制定岗位安全健康责任制37类，建立、健全《**集团员工安全行为基本规范》《*集团职业安全健康教育制度》《*集团劳动防护用品管理制度》等规章制度12项，依规管理、治理安全生产工作取得长足进步。
二、创新安全管理模式，构建双重预防机制。
根据新时代对安全生产工作的新要求，公司在坚持“周检查、周报告、月考核、月通报和月度安全风险分析、季度安全风险预警”等安全管理模式的基础上，严格落实安全生产“四项机制”，全面推行了安全生产网格化管理、安全生产重点管控项目可视化管理以及安全事故8d报告闭环管理手段。在全国“两会”、 第二届“一带一路”国际合作高峰论坛、夏季达沃斯论坛、国庆70周年庆典等重点时段和敏感时期，实行了安全生产零报告制度。
2024年，对全公司12项安全生产重点管控部位和重点管控作业项目的危险源重新进行了辨识，制定安全防范措施，并印制成册发到有关管理人员和作业人员手中，进行培训宣贯和监督遵照执行。公司先后组织开展了“春季安全生产大检查”和“冬季安全生产大检查”活动，并组织开展了安全教育培训、劳动防护用品配备与发放、危化品储存及使用场所、有限空间、电气安全、特种设备和吊索具等安全专项整治活动。全年下达安全隐患整改指令8份，整改通知371份。
三、对标安全生产标准化，管理体系有效运行。
公司不断加强安全环保基础管理标准化、员工安全行为标准化、设备设施安全标准、作业环境标准化的制度标准建设和监督检查，在全公司24个生产经营单位进行了安全生产标准化建设内部评审验收工作，全公司的基本达到一级安全生产标准化企业水平。在职业健康安全管理体系、环境管理体系建设方面，公司始终坚持持续改善的管理思想，注重公司安全环保法律法规符合性的研判，使集团公司和各生产经营单位都已优良的管理绩效，通过了管理体系的外部监督审核。
四、开展多种形式宣教活动，强力落实安全环保责任。
公司先后组织开展了“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”、“应急演练周”、“六。五世界环境日”、“11.9消防月”等宣教活动。
先后对117名新入职员工、劳务工进行了**安全教育，对133名员工分别进行变换工种、应用“四新”项目或复工教育，举办消防重点岗位人员、应急救援负责人及应急队伍、接触职业危害作业人员等专业安全培训班229个，对全体员工进行了全员安全环保教育。组织对93名单位主要负责人和安全管理人员、192名特种作业和特种设备作业人员、284名作业长和班组长进行岗位安全资质法定培训，全年安全环保培训累计达到24000多人次。
公司始终把落实各级经营管理者安全环保责任，采取诫勉谈话、行政处罚、经济处罚等手段，督促各级经营管理者“为官一任，保一方平安”。2024年，公司在对各级人员履行安全环保职责考评中，对中层及以上领导者处罚19人次，对作业长处罚22人次。
五、关爱员工健康，不断加强职业健康管理。
2024年，全公司职业健康投入达到了515.8万元。其中：
投入230多万元，为员工配备劳动防护用品；投入近50万元，配备或维修职业病防护设施；投入65万元，对1152名接害作业人员和特种作业人员、2595名大龄员工进行健康体检；投入120多万元，维保防暑降温设备、补充工业风扇，以及为员工提供防暑降温饮品、急救药品；为员工发放保健津贴近50万元。
全心全意依靠工会、员工监督公司安全环保工作，广泛开展“隐患有奖举报”、“隐患随手拍”以及征集安全环保合理化建议活动，全年收到举报信息和合理化建议643条，兑现奖励资金近3万元，并对有效建议做到了100%采纳和落实整改。
六、安全措施项目助力本质安全水平提升。
2024年，全公司累计投资540多万元，组织实施了南北园区变电所安全改造、南北园区10kv外线巡检及各厂区照明维保、南园区道路交通标线增设、各食堂油烟管道清理、各单位特种设备检测与专业化维保、漏电保护器检测仪与有害气体检测仪配备、消防器材补充配备、消防工程检测、吊索具探伤检测、防雷防静电系统检测、职业危害检测、**公司铸铜配电室和除尘系统改造，以及有关单位89台排管式配电柜更新改造、3台敞开式设备封闭改造。
七、应急救援管理日趋规范。
2024年，公司组织制定了七个二级法人单位生产安全事故应急预案，并在上级主管部门进行备案。公司还投入20多万元，补充更新了部分应急救援物资装备，**电机公司建设了微型消防站。至此，全公司各级应急救援预案备案数达到了18个，微型消防站达到了4个。
公司年内还组织综合应急救援预案演练了1次，专项应急救援预案和现场应急处置方案演练22次，参与演练和观摩的员工超过600人次。
八、环境保护治理力度不断加大。
2024年，公司积极推行环境风险和机遇管理，识别危险废弃物，修订环境保护突发事件应急预案，制定环境污染控制措施，规避环境影响，实现了相关方和市民零投诉。广泛开展“污染防治设备定期维保”、“老厂区污水排放综合整治”、“危险废弃物合规化管理”等环保专项治理行动，隐患排查治理实行“四个清单”管理，全年下达环境隐患整改指令8份，整改通知224份，累计排查治理环境隐患580项，认真落实2024年度环境保护措施计划，实施了**分公司热四作业区热处理油烟净化器增设、**工厂砂轮面和铁屑暂存点改造、**承公司酸洗吸雾装置改造、**公司车工清洗线改造、**公司排水管网改造、**公司砂轮面暂存点改造等项目，公司的环境保护基础设施建设水平不断提高。
三、存在的主要问题。
1.个别生产经营单位安全生产主体责任意识不强，过分依赖公司的部署和检查，缺乏危险辨识、风险研判等自主管理能力。
2.目前，全公司在用的2262台金切设备，有1241台为敞开式，比例达到54.86%，不仅本质安全水平低，而且环境污染严重。
3.部分生产经营单位对职业病防治工作重视不够，特别对噪声作业岗位缺乏降噪措施的研究，全公司128个噪声作业岗位达标率仅达到62.5%，潜在着较大的职业病隐患。
4.受国家新的环保政策调控影响，转盘***工厂喷漆作业、各热处理工序等有机废气治理措施相对滞后，再加上土壤环保监测政策的推行，公司未来的环保达标压力较大。
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