2019总结。
2024年，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据各级教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心指导下和兄弟科室、相关学校的支持配合下，进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。
1、结合教育系统实际，对以前上级下发的领导干部和教职工请假流程和相关资料进行完善，规范教职工请假资料和流程。对于办理请假的教师，对其资料进行审核，并呈报给上级领导审批，将请假条留档。
2、因辞职程序发生改变，使一部分2024年辞职的教师没有办理完辞职手续，为了摸清情况，为向人社局后期报送做好准备，对2024年以来的未办理完辞职手续的教师全部进行核实。
3、对复职人员及时协调办理复职相关手续。
4、对于2024年新教师解约，经过谈话后仍态度坚决的，经其校长、书记以及局领导同意后，给其办理了解约手续，目前共有198名新教师办理解约，其中111人为未报到人员。
4、为2024年新教师工资发放工作能尽快进行，配合本办公室其他干部，统计并汇总了2024年新教师银行卡号，开2024年新教师的工资介绍信。
5、教师公寓的分配、管理等相关工作。为新教师免费提供住宿。
5、认真做好科室安排的其他临时性工作。
2020计划。
1、加大对教职工队伍的考勤日常管理，严格执行请销假和教职工考勤定期公示制度，对考勤进行抽查。
2、加快教师辞职手续的办理进度，本年的工作尽量不留到明年。
2、加强学习，做好科室、组内协调合作性工作以及文字撰写工作。
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年 月23日，我也许会终生铭记，这一天我踏上了村官的工作岗位！也开始了我的艰辛历程！理想总是美好的，现实往往也是残酷的！最初的一个月是痛苦蜕变的一个月！我们要改变自己的作息习惯，按时上下班 我们要适应自己新的环境，陌生的群体，陌生的工作 我们要克服心。理的巨大落差，学会忍受孤独和寂寞 我们要改变夹缝...