《工匠精神30条》读后感想。
看到工匠这个词，最先出现在脑海里的是一个成语“能工巧匠”，以及村里包括父亲在内的工匠们。或许是因为他们所处那个年代的缘故，记得上小学那会，村里的长辈大都“心灵手巧”，木工、瓦工、编织、修车……似乎人人全能，随着慢慢长大，村里的工匠越来越少，目前还做木工的只有父亲一人，做瓦工的也屈指可数。究其原因，一方面是随着社会的进步，在机器化生产覆盖手工生产的大趋势下，大多数从事手工生产的个体由于收入被大大压缩而转行；另一方面是从事手工作业的个体大都没有经过系统化的培训，只是将其视为获取收入的一种渠道，仅凭自己摸索，没有职业信仰，没有职业规划，因此很难长久坚守所从事的行业。
01.进入作业场所前，必须先学会打招呼。
和人打招呼是一种礼貌，和机器打招呼是一种尊重，打招呼的同时对自己也是一种准备，可以回顾一下自己是否有疏漏？是否有更好的方式？良好的开端是成功的一半。
打招呼可以是早晨遇到领导、同事时的一声问候，也可以是操作设备前对零部件的检查及操作规程的熟悉。
02.进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商。
联络：公司不是自家的小作坊，岗位也不是自己一个人的战场，完成一项工作往往需要不同部门、人员的配合，学会沟通和联络，才不会孤立无援。
报告：向上级报告是一项义务，向下级报告是一种责任，向上级报告应简要，向下级报告应具体。
协商：人不是机器，越是想把工作做好的人越有自己的想法和主见，而由于视野和立场的不同，难免会出现分歧，正向的分歧并不是坏事，彼此协商和修正之后也许会发现殊途同归，并且节约时间和资源。
03.进入作业场所前，必须先是一个开朗的人。
做一项事情，除去环境、自身技能等客官原因外，心态、思维等主观原因所占的比重往往更大。积极的人像太阳，照到****亮，消极的人像月亮，初一十**一样，习惯性消极抱怨的人不只是工作做不好，而且会影响周围的人，在团队里就是一只害群之马；而积极开朗的人，即使遇到困难也会迎难而上，一条路走不通还会换另一条，往往会取得出乎意料的成绩，同时自身的能量也会带动周围的人。
04.进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人。
与人共事，注意自己的言行，炎热的环境本身就容易引起焦躁，保持冷静，放慢语速，尤其是和脾气暴躁的人，同样是说一句话，即使不能让人感觉一阵清风，也不能让人感觉火上浇油，增加不必要的负担。
05.进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话。
为了能准确理解别人的话，可以用自己的理解简要的重复一遍；当自己对别人说话时，从别人易于理解的角度说，用普通话不用方言，对讲机音量调合适，复杂的事情或者需要长时间占用对讲机的时候可以**沟通。
06.进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人。
人之初，性本善，说话做事保持善意，将心比心，试着去换位思考，管好自己，亲贤人，远小人。
07.进入作业场所前，必须成为有责任心的人。
任何工作，安全第一。操作之前多思考，操作之中勤调整，对自己负责，也对别人负责。
08.进入作业场所前，必须成为能够好好响应的人。
室内室外距离太远，室外工作环境中噪音较大，收到信息后及时反馈尤为重要，准确理解对方传达的信息，不确定的信息必须进行重复确认，不能想当然的操作。
09.进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人。
大家是一个团队，从制定方案开始，就应该考虑利己的同时也要利他，即使做不到利他也不能用损人的方式利己。
10.进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人。
爱管闲事，在传统文化中似乎是一个贬义的存在，事不关己高高挂起的病态心理往往导致一种现象：人少的时候是龙，人多的时候是虫。对爱管闲事的人进行鼓励，对幸灾乐祸的人进行抑制，“爱管闲事”的人才会越来越多，工作氛围也会更具人性化。
11.进入作业场所前，必须成为执着的人。
做事情要有始有终，不能虎头蛇尾，遇到问题想办法处理，处理不了的及时汇报，到达节点时，不论做没做完，做到什么程度，都应反馈一个结果。
12.进入作业场所前，必须成为有时间观念的人。
进行工作前，分清轻重主次，合理分配时间，先做紧急重要的事，避免在紧急不重要的事情上花费太多的时间。
13.进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人。
工欲善其事，必先利其器，提前准备好工具，既能节约时间，又能节约人力物力，想要高效完成工作，恰当的工具必不可少。
14.进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人。
进行作业前对现场进行清理，既有助于自己熟悉工作环境，又有助于发现潜在的隐患，减少不必要的伤害。
15.进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人。
完成一项任务的时候要明白任务的分量，在影响安全生产的原则性的问题上不能迁就。
16.进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人。
大脑上的勤奋远远好过身体上的勤奋，积极思考，提前做好规划，可以避免做无用功甚至负功，有时候甚至会事半功倍。
17.进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人。
心存感恩便会心存敬畏，心存敬畏便会认真行事，认真行事才能将事情做好。同时，心存感恩的人不会斤斤计较，除了按要求将事情做好外，还会思考如何将事情做的更好，也会顺手管一些“闲事”，利己的同时也会多一些“利他”。
18.进入作业场所前，必须成为注重仪容的人。
注重自己仪容的人才会发自内心注重设备及环境的“仪容”，一个真正在乎自己仪容的人也必定会在乎工作场所的卫生与整洁。
19.进入作业场所前，必须成为乐于助人的人。
生产本身就是各个岗位之间的合作，在接受上下游岗位及同事帮助的同时，也应学会帮助他人，人人为我，我为人人。
20.进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人。
工具是一把双刃剑，用好了能提高工作效率，产出优质的产品，如果不熟悉设备操作规程，不能正确使用工具，稳定生产只能是空谈，还有可能影响自身安全及对设备造成损坏。
21.进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人。
做好自我介绍，向工作伙伴更好的展示自己，让他们了解自己的能力、性格、特殊情况，有助于和谐、流畅的进行沟通合作。
22.进入作业场所前，必须成为能够拥有“自慢”的人。
自慢不是墨迹，而是有条不紊的进行工作，慌忙急躁容易出问题，越是紧急的情况下越需要有定力。
23.进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人。
俗话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，每个人所处的位置不同，看问题的角度不同，因此得出的看法和见解自然也不同，尊重别人的看法，用合适的方式发表自己的见解，共同促进问题的解决。
24.进入作业场所前，必须成为勤写书信的人。
由于信息发送者和信息接收者对信息的理解存在差异，口口相传的信息传递方式极易出现偏差，经过的中间人越多，偏差便会越大，而书面信息的传递消除了中间环节出现的偏差，提高了信息传递的准确性。
25.进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人。
工作分轻重缓急，乐于打扫厕所的人即使面对纷繁复杂、细小杂乱的工作也会认真对待，而不是敷衍了事，打扫起工作来也定不会差。
26.进入作业场所前，必须成为善于打**的人。
善于打**的人需要简明扼要的说明问题，节约时间，提高效率，减少沟通成本，比写书信传递信息更快，信息发送者和接收者直接沟通，理解方面的差异也可以及时进行反馈和沟通。
27.进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人。
吃饭速度快可以节省时间出来休息一下，或回顾之前的工作、思考之后的工作，同时也避免了影响送餐人员的工作进度。
28.进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人。
不当家不知油米贵，一方面人们通常花自己的钱很谨慎，而花公司的钱却很大方；另一方面如董事长所说，有些东西买的不贵用着贵，而有些东西买的贵用着不贵，应学会使公司的钱如使自己家的钱，该花的花，该省的省。
29.进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人。
通常意义上的打算盘是指财务往来算账，而工作上的打算盘则是指成本及收益管理，盘算工作中的时间成本、人工成本，如何更快更好的完成工作。
30.进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人。
撰写工作报告是对工作任务的一个交代，做到什么程度，结果怎样，需要表达清楚，同时要突出重点，不能太啰嗦。
说总是比做容易，借用别人经验的精华反思一下自己的工作，测量一下自己的工作状态与匠人精神的差距，加深一下对原作者思想的理解，文中提到的问题有则改之无则加勉，也是对自己以后工作的一种提醒。
匠人精神读后感
读完 匠人精神 一流人才育成的30条法则 以后，我感觉里面的每一条法则对工作都是有很实际的指导意义的。这里，我想重点谈谈自己对第10项法则 进入作业场所前，必须成为 爱管闲事 的人 的认识。爱管闲事 在日常生活中常常是贬义的。但试想，如果我们每个人都 自扫门前雪 不管他人瓦上霜 不去管任何 闲事 这...
《匠人精神》读后感
匠人精神 读后感。进入作业场所前，必须先学会联络 报告 协商。这一条我觉得属于做好工作的基本素质，首先确定自己的工作职责，发现问题，或者需要联络，或者需要报告，协商，减少错误的决策，错误的判断，这样才能更好的解决问题，提高工作效率，减少重复的工作。进入作业场所前，必须成为注重仪容的人。仪容整洁的人，...
《匠人精神》读后感
匠人精神 这本书是秋山利辉先生通过列举 秋山木工 的 匠人须知三十条 来阐释如何培养具有日本特色的合格 匠人 其内容不仅仅局限于木工，对于各行各业都适用。下面是为你们整理的文章，希望你们能够喜欢！在国内，提到 工匠精神 常混互联网的人定会想到罗永浩，且不论这是老罗的真实情怀表达或是营销策略，就工匠精...