次是与邻里通，营造舒适整洁的生活；再次是与客户通，让客户，做得超出客户预想；再次是与工具通，工具朝夕相伴，一生一世，犹如长在身上的器；再次是与所制作的家具通，把家具当做自己的孩子，神情专注，一丝不苟，专心致志，将心中的样式制作出来；再次是与徒弟通，言传身教，身体力行。
书中写到：我相信”一流的匠人，人品比技术更重要”,所以在每天的学习中，不仅磨砺学生们的技术，更注重锤炼他们的人品。如果人品达不到一流，无论掌握了多么高超的技术，在”秋山木工”也不承认他是真正的匠人。
秋山先生订立的30条育人法则，并没有特别险峻离奇之处，更没有通篇大道理，都是可以马上实行的做人道路。可以说是，之所以不仅仅在本行业内流传，而在全世界**行**业享，在于共通性，适合所有希望打磨自己和效率的职业人。
秋山先生认为，一流匠人的成长之路需要完成"守破离"三步过程。跟着师傅修业是”守”的开始，模仿作为工匠的心理建设，以及学习生活态度、基本训练、程序、心得、技术等做为工匠必须具备的一切。忠实全力吸收师傅所传授的知识。
守正方能出奇，否则就是邪。”破”就是将师傅传授的基本形式努力变成自身本领的阶段，一边摸索一边犯错，在师傅的形式中加入自己的想法。如果没有坚实的基础，自己擅加修改是行不通的。
不破不立。”离"就是开创自己新境界，从师傅那里出来。秋山木工，第九年开始，迈向崭新的道路。
纵观整本书，其实非常好读，也往往是非常好读就容易读过忘了。尤其是这些道理，感觉老生常谈，每条都知道，而且还都做过，可是难能可贵的是日复一日年复一年的来这样做，不要有分别心，杂念地去值守。文化里本身就有谦卑客气，不给别人找麻烦的理念，可是在这3０条里依然再次强调，比如打招呼，时间观念，好相处，责任心，打扫整理，明白自身立场，注重仪容，等等，按照秋山先生的理解是现在年轻人容易懈怠，所以要反复提醒。
这30条是每天早上都要大声朗读的，也透视出秋山木工的企业文化是兼容并续的，做为一流工匠必须先做到这些，这也是和同行以及**行**业客户打交道的方法。虽然在这３0条里没有提到怎么和其他家具品牌横向联络交流等行业问题，但是从这30条行为规范可以看出，将来学徒出师后一定也会有良好的沟通条件和**行**业来往，绝不会闭门造车，唯我独尊，陷入我执的烦恼。同时，我也注意到这３0条原则也反映出一个道理，那就是把事情做简单的能力，开始就把事情朝简单的、有利于自己的方向去引导，得道者多助，这样可以让自己专心致志心无旁骛。
在认真做事的方法上，一种是秋山木工这样，在做中不断磨砺心性，逐渐变为好好做事，和融合，包容一切，品行一流的匠人；还有一种就是两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书般的专研，后面这种很容易陷入我执的窠臼，恃才傲物，觉得自己不被大多数人理解是他们的愚蠢，人生道路越走越窄，大道多歧，做拥有一颗玲珑心的匠人还是匠气十足的匠人就由自己选择了。同时，秋山先生反复强调60％是品行，40％是技能，没有一流的品行是不会产生一流的匠人的。
所以，我们说敬业，不能只是仅仅只是停留在从业者对业的"敬”上，用人的单位，乃至国家，整个，都应该"敬”这个业，只有大家都"敬”，这个业才能真正"敬"得起来。少年儿童见到大人与对某个业"敬”,才会心向往之；从业者除了自己”敬”，觉得周围的人，上司、单位、、国家也敬，才能在心理上和情感上得到认同和满足，也才可以一辈子”敬”得下去。因此，也该是我们开始着手塑造我们的"匠人精神"“职人文化”的时候了。
读书随笔《匠人精神》读后感
读书随笔。匠人精神 读后感。这本书的前言中第四段有这样一句话 为了把年轻学徒培养成一流的家具工匠，秋山木工制定了一套长达8年的独特人才培养制度。年轻学徒要在8年的时间里，做好成为一名工匠的心理建设，培养正确的生活态度 基本训练 工作规划 知识和技术等成为一名合格工匠所须的一切，从第9年开始独立出去打...
匠人精神读后感
读完 匠人精神 一流人才育成的30条法则 以后，我感觉里面的每一条法则对工作都是有很实际的指导意义的。这里，我想重点谈谈自己对第10项法则 进入作业场所前，必须成为 爱管闲事 的人 的认识。爱管闲事 在日常生活中常常是贬义的。但试想，如果我们每个人都 自扫门前雪 不管他人瓦上霜 不去管任何 闲事 这...
《匠人精神》读后感
匠人精神 读后感。进入作业场所前，必须先学会联络 报告 协商。这一条我觉得属于做好工作的基本素质，首先确定自己的工作职责，发现问题，或者需要联络，或者需要报告，协商，减少错误的决策，错误的判断，这样才能更好的解决问题，提高工作效率，减少重复的工作。进入作业场所前，必须成为注重仪容的人。仪容整洁的人，...