《匠人精神》读后感。
进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商。
这一条我觉得属于做好工作的基本素质，首先确定自己的工作职责，发现问题，或者需要联络，或者需要报告，协商，减少错误的决策，错误的判断，这样才能更好的解决问题，提高工作效率，减少重复的工作。
进入作业场所前，必须成为注重仪容的人。
仪容整洁的人，说明他是能够管理好自己，有素养的，意气风发的人。想要把工作做好，提高工作效率，首先要是一位讲求职业道德，精益求精，严于律己的人。仪容整洁的人，可以给同事朋友更好的视觉感，不会产生厌恶，讨厌的人，这样才能和他们有更好的沟通，了解问题解决问题，提高工作效率。
进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人。
每日撰写工单反馈，得失心得，是我们现在每日必做的功课，让同事领导过目改正，做的好的大家分享，做的不好的进行改正，解决工作中产生的问题。通过这种方式，形成领导，同事的合力氛围，使大家意识到周围所有人都支持自己，大家共同学习进步，提高自己。(就像我们写的一点课程，5why分析)
匠人精神读后感
读完 匠人精神 一流人才育成的30条法则 以后，我感觉里面的每一条法则对工作都是有很实际的指导意义的。这里，我想重点谈谈自己对第10项法则 进入作业场所前，必须成为 爱管闲事 的人 的认识。爱管闲事 在日常生活中常常是贬义的。但试想，如果我们每个人都 自扫门前雪 不管他人瓦上霜 不去管任何 闲事 这...
《匠人精神》读后感
匠人精神 这本书是秋山利辉先生通过列举 秋山木工 的 匠人须知三十条 来阐释如何培养具有日本特色的合格 匠人 其内容不仅仅局限于木工，对于各行各业都适用。下面是为你们整理的文章，希望你们能够喜欢！在国内，提到 工匠精神 常混互联网的人定会想到罗永浩，且不论这是老罗的真实情怀表达或是营销策略，就工匠精...
匠人精神读后感
匠人精神读后感15篇。书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的办法，可是里面的一些阅历和以前读过胡雪岩，明了了他也是从一个学校徒干起，学徒期间要为 师娘倒夜壶，要没有怨言的去做好 交代给他的每一件事。其实这样的带徒办法不止是秋山木工有，中国也有。只可是这些传统的行做法也是值得全部想有一番成就的人学习的。...