第一课新教师的成长 正式抄正

发布 2023-11-16 19:10:04 阅读 2970

什么是教师专业成长:为了成为一名让领导放心,让家长承认,让学生喜欢的好老师。而需要的东西。

一、教师专业成长包括哪些方面的内容:

1、苦练基本功:一口标准的普通话,一手漂亮的字,准确的表达能力和敏捷的反映能力是一个好教师所必备的自身素质。

2、掌握现代教育技术,培养现代化教育意识与教育教学能力。3、积极应对新课程,努力尝试,让自己的课堂成为孩们的乐园。4、树立自我反思、在“做中学”的实践观念。

二、新教师成长的几点建议1、什么样的都是最受学生欢迎?

学生心目中的好老师:要幽默、风趣(阳光型、爱微笑);知识面广(懂电脑、爱运动);有魅力、富有爱心等。

三、如何成为受学生欢迎的好老师?

1、有专业素养2、以身作则3、严而有度4、说到做到。

四、反思大于苦干1、经验+反思=教师成长。

回顾教学--分析得失--查出原因--寻找对策--以利后形教学反思,新教师成长之关键。

教学反思是教师在教学实践(尤其是问题情境)中,以追求教学实践合理性为目标,批判地审视自己的教学行为,或给予肯定和强化,或给予否定和修正的过程。教学反思是教师成长中的关键因素,它促使教师考查自身的教学实践,通过对自己的行为表现和依据的审视、诊断、调适,优化教学观念和行为,提高教学能力和水平,加深对教学活动规律的理解,以适应不断发展变化的教育要求。尽管教学反思并非新教师成长的唯一因素,但没有教学反思则决不可能有新教师的迅速成长。

作为新教师,如何不断反思非常重要。

一)、写好成长日记。自觉认真地对自己每日的工作进行反思,包括问题的处理,疑虑,反思,对自身的评价,点滴的心情这为交流会的问题讨论提供了题材,也为自己的成长做了很好的记录。

二)、定好成长规划。每一位新教师在近半个学期的教学实践之后,都应该根据自身特点和水平,制定成长规划。这不是为了完成任务的规划,而是详细的,可行的,适合自己的。

比如哪段时间,学到哪位老师的突出之处,比如这个学期要写出几篇**,上几节研讨课等等这样每段时间都将有奋斗的目标和任务,能促使自己更认真努力地去完成去成长。(三)、做好成长交流。一个人不能解决的问题,也许集体能帮忙解决;自己没有发现的问题,也许别人已经发现。

所以,积极地和别人交流,**,比自己在黑暗中摸索更能让人体会到成功的喜悦。交流之后还应该试着去应用去尝试。不断地尝试,反思,交流,是快速成长的有效方法。

2、研究大于经验做一个富有智慧的教师。

1)、研究教材--课程智慧(2)、研究课堂--教学智慧(3)、研究学生--管理智慧(4)、研究考试--应考智慧。

六、结语。青年教师的成长是一个长期的、循序渐进的过程。我们不能一蹴而就,在慢慢的教师生涯中,我们只有不断地提高自身素质,不断向前辈们学习,不断地创新,才能不愧于教师这个伟大的称谓。

最后引用《屈原》中的一句话来与各位新教师们共勉,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。

第二课幸福,其实很简单。

一、更新观念:从“教书匠”走向教育专家。二、改变心态:

要豁达宽广,宁静致远。(1)、怨言满腹--客观认识自我(2)、嫉贤妒能--正确对待自我(3)、明争暗斗--有效管理自我(4)、职业倦怠--积极疏导自我。

三、热爱学生--心与心的沟通。

**《牵一只蜗牛去散步》,领悟到:教育孩子就像牵着一只蜗牛在散步,让我们陪着孩子静静体会生活中的滋味。四、“微笑教育”的魅力1、有效“奖励”2、有效“惩罚”

捕捉教育的瞬间,聚集学生的成长镜头一、“我知道你一定会帮忙的!”(积极心理暗示)镜头二、“老师能拥抱你一下吗?”(赏识)镜头三、“寻找失去的牙齿”镜头四、“要不,咱们报警吧?

”镜头五、“愤怒的艺术品”。

五、我们教师也要热爱学习,怎样学习呢?

记录成长的点点滴滴,幸福的教育人生!重点:写教后记,教学反思!七、完美蜕变。

八、不断创新:超越自我,追求卓越!

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