校长德师风心得体会

发布 2023-11-04 23:50:03 阅读 8260

师德师风心得体会。

好的师德师风的一个具体表现,就是师生之间保持一种人格上的平等。相互学习、相互尊重。为人师,不仅要对学生负责,也要对社会负责、对科学负责。

在教育教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身能力、业务水平,严格执行师德师规,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生,为了学生的一切”,树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养,不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生家长的关系,在与家长联系上相互**如何使学生发展的方法、措施,在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事,不进行有偿家教,赢得了广大学生家长的普遍赞许。

在教育教学过程中,利用学科特点加强对学生的思想教育,提高他们的思想政治素质,激发他们的学习积极性,努力提高教育教学质量。

通过学习,我体会到师风师德建设是教育行风建设的一项重要内容,它直接关系到教育质量的优劣和学生能否成为全面发展的一代新人,我们着重做好以下几件工作:

加强教师队伍建设,突出师风师德教育。

首先,把加强学习,加强教育,提高认识作为师德建设的政治基础。建立“心灵对话”的师德之星评比制度(即 “师德之星” 评比)。大力宣扬教育岗位成绩突出、师德高尚的先进典型。

形成正面的**导向和师德建设良好的氛围,从而使师德教育不但在教育者(教师),也在监督者(社会)头脑中扎根,保证师德建设健康进行。其次是抓制度建设。尤其是师德效能制度建设。

要求从各自实际出发,通过教代会,经过充分民主酝酿,制定师德规范的实施意见,对“尊重学生家长,不收礼,不吃请,不叫家长办私事……”等大制度上没有的琐事,明确予以规定,以“教师公开承诺”,“师德公约”形式向社会公布。并且明确这些规定是当一个普通教师的最低标准,是起码的职业道德要求。在此基础上,建立教师“服务学生,服务家长,服务社会”的要求更高的师德效能制度。

再次是建立必要的“培训机制”、奖惩机制和监督机制。

今后的工作思路。

1、认真学习、深刻领会 “****”的重要思想并以此为指导,加强师德师风建设,端正自己的思想政治态度,提高业务能力,弘扬正气,进一步树立教育新形象,努力当好“****”。

2、建章立制,强化措施,进一步端正工作作风。⑴加强后勤组效能建设,严格考勤制度,提高服务意识,狠抓责任的落实。⑵反腐昌廉,依法按章办事,不以权谋私,铺张浪费。

做到不卡拿,不索要,不公费上“三厅”。⑶整顿财务管理制度,坚持财务收支两条线管理。全面落实公务接待标准,建立健全专控物品购置审批和使用管理制度。

2、落实责任,加强管理,推进学校师风师德建设。

1.认真贯彻落实精神,切实抓好“减负”工作,全面推进学校的素质教育。2.

继续全面推行校务公开制度,凡事关廉政、事关教职工和学生切身利益的事项,能够公开而且可以公开的校务活动,坚决实行公开办事制度,接受群众和社会的监督。

3严肃纪律,严格执法。建立健全各项责任制,加大考核检查力度,努力为教育的振兴创造一个良好的**氛围和社会环境。

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