团干培训的一点心得体会

发布 2023-11-04 22:45:03 阅读 7145

对团干培训的一点心得体会。

通过这一次的团干培训的学习,使我更加坚定了自己的目标,从应聘时的懵懵懂懂,到如今踌躇满志对自己今后的路充满了信心,是学生会教会了我要怎么走今后的路,教会了我怎么样去更好的和同学老师交流、组织好部门的事情等,最重要的还是对怎样学会做人、怎样学会做事、怎样学会学习的认识有了更大的提高。

我们都是一家人”

学生会是一个大家庭,是一个兴趣相投的大家庭,我们都是一家人,更是一个团队,是一个为共同目标而奋斗的团队,正如一家成功的企业需要有一个强劲与凝聚力的核心团队一样,一个团结、融洽与学习型的团队同样会造就一非常出色的学生会,团队文化是我们团队积极健康发展的无形力量,但文化只是一种灵魂,而非决定性因素,有了好的文化氛围,再加上有效的规范制度和管理沟通技巧,并不断加以完善与传承,那你将会拥有一个无可摧的团队。和谐、轻松、非权威式的沟通型团队及文化同样是学生会强劲发展的无形指导力量。

责任比荣誉更大”

学生会是学院学生工作的支撑和重要组成部分,每个学院都会有自己的学生会,也必然形成与该学院环境相适应的团队文化。在学生会里,我认为既然选择了就应该认真、热情的去对待每一件事,在始终保持着这份锻炼激情的基础上,我也深深地感到了一份责任,这是一份使学生会不断强大的艰巨责任,也是一份承诺老师与兑现承诺的责任,更是一份自强与自我提升的责任,一份责任更是一份荣誉,但我始终坚信责任是大于荣誉的。兑现自己当初说出来的每一句话,对承诺负责,是我感触最深的。

“要坚持自己的观点”

我想我们应该有一个自己所坚持的做人标准——要坚持自己的观点,要有主见!”,这句话说得很对,我也正是以这样的原则和积极锻炼的心态加入了学生会,当时我刚进学生会时,特别是进的宣传部,刚开始说实话真是什么都不懂,甚至对这个部门是干什么的都不清楚,同学们都在各方面笑话或者挖苦我在学生会“做苦力”,我到现在都一直坚持这样一种观点:如果我努力去锻炼,最大限。

度的去挖掘自身潜力,提高自身各方面的能力与素质,并始终充满激情的坚持下去,那么一两年之后,我所锻炼得到的无形财富一定是无法估计的!说大点,等毕业之后,我远可以凭着这笔锻炼得到的财富去创造、去撬动更大的价值!这是一种长远的眼光,也可以说是一种风险投资,只不过我投资的是时间和坚持,如果投资成功,它将成为世界上最为成功的史无前例的投资案例!

人生的成功与否取决于我们自己的心态,而不是他人的心态,理智而不随波逐流,在客观、正确评判基础上始终坚持自己的观点是非常有必要的,这正是决定我们人生的关键所在!

一个人可以不成功,但一定要努力”

可以这么说,我是一个很有积极心和上进心的人,在工作上,我一直在努力,心态决定人生,性格决定人生,很多时候我们并不比别人差,差得只是输在了心态上,以及在这种心态的指引下缺乏了一种坚持与奋斗的激情!失败并不可怕,可怕的是失败后还不努力,我一直相信“失败是成功之母”这句话,其实,没有真正的失败与成功,只有努力了、坚持了就一定会成功。“学会什么叫效率”

任何事情都不能拖,特别是领导或学长布臵的事情,说什么时候完成就必须什么时候完成。这很好的锻炼了我的讲究效率和办事的效率能力,在学生会的协助和支持下,我学到很多我认为很难学到的东西。所有成员都是学习认真,你能力比我强,我很多时候向他们请教和学习。

学会了团结合作,互相帮助、互相协助、互相学习,实现共同进步、共同成长。沟通及交往技巧的锻炼同样可以放到一个学生会社团的管理中,包括同事之间、同事与上层之间、同事与下层之间等方面,但总的来说,企业及组织的扁平化及沟通的顺利是未来高效组织发展的必由之路!

对学生会建设的几点看法:

第一,一个社团要注重团队文化的建设,和谐、轻松、非权威式的沟通型团队及文化同样是协会强劲发展的无形指导力量。还要有创新,创新是团队发展的必然前提。

第二,规范的制度很重要,如果说文化是企业健康发展的指导性软件,那么规范完备的相关制度便是公司的重要硬件,这同样也适用于学生会组织,企业、

社团、组织团体的积极发展首先要建立一规范与客观的规章制度。

第三,在协会中同样需要分权与下权,适当的分权及下权会大大提高团队的工作效率、提高整个团队的凝聚力和积极性、促进组织的合理职责布臵,并对组织的运行质量有很大提升,极大得促进了活动的策划及开展。下权是一门艺术,有很大学问,识人与用人、根据能力合理下权是最起码的要求。

第四,现实公司的管理技巧同样可以应用于社团组织,在社团管理中注重现实公司的实际管理技巧的实践及感悟,很有必要,这需要调动我们的感悟和学以致用能力,这也将为我们的不久职场之路奠定基础。在华硕硕士生团队中提出了一个项目负责人(ocp)的概念,就是一个项目可以由部门的所有想接这个项目的人竞争,在这个团队中,每一个人都可以领导者,这样就可以充分的调动起每个人的积极性与参与性。

第五,一个学生会需要有高度的凝聚力,部门成员也需要较强的自觉能力、自我的约束、自我的控制能力,所以学生会主席是学生会的核心,部长是部门的核心,我们要把握主席与部长的核心作用。主席是一个学生会的代表,是一个学生会的领导核心,所以主席本身应具备较高的素质,具备一个管理者的能力,思考问题应该着眼全局,记得自己时刻代表着学生会的整体利益,代表着学院。主席更多的需要把握社团发展的方向,把握活动实质工作,协调处理好负责人之间关系。

并且主席要具有一定的心计,这个心计不是用于学生会组织,而是对外处理一些人际关系、事物时应该表现出来,大学亦如社会,人际关系也很发杂。同时主席首先要很有责任心与奉献精神,是组织的精神支柱、精神领袖,再苦、再苦难也要顶住的毅力。部长亦如主席,部长直接接触的是各成员员,会员的管理工作、思想工作都需要部长首先去处理。

维护这两个核心才能跟好的去开展学生会工作,学生会的活动也会有条不紊的进行。其次,各位副部长也应该积极主动配合社团做好部门工作,毕竟我们这是学生组织,自主性特别强,各位部长也不是很好意思通知大家做什么的,希望大家都要互相理解、互相支持,我们为了都是这项事业、这个集体、这个家,所以大家应该及时的沟通,消除一切误解、顾虑,团结一致,携手共进。

加入宣传队伍,我成了一名学生记者,在这里我学会了更进一步的沟通能力,学会了倾听别人,表现为了解别人的能力,包括了解别人的需要、渴望、能力与。

动机,并给予适当的反应,而倾听则是了解别人的最佳法宝。在这里,我还学会了思考,我们要用脑子工作,而不是身体工作。在这里,我认识了更多的朋友,包括同学、老师和领导,特别是加入记者团后,认识了每个学院的宣传精英,这对我以后在学校开展工作有了很好的保障。

在这里,我要感谢学长们一直以来对我的细心培养,有他们的指导、鼓励和支持,我才能走得更远。

在学校,人与人之间都是那么单纯,那么的坦诚相对,朋友之间的情犹如手足之情。我知道虽然我现在做得还不错,但我要走的路还很长,我必须要靠自己的努力,一步步的往前走,不断的提高和完善自己。美好的大学生活一转眼就过去了,所以我必须努力的积极吸收充分的文化知识,通过良师的精心指导和自己的努力,经过学生会的锻炼,所积累的经验和理论的知识对于迈向社会将来工作和个人理想定会发挥到很大的作用,一步一个脚印,做好每一件事。

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